In één oogopslag
- Taken: Beheer HR-taken en ondersteun de ontwikkeling van HR-beleid in een dynamische omgeving.
- Bedrijf: Internationaal voedingsmiddelenbedrijf met een informele en collegiale sfeer.
- Voordelen: Salaris tussen €2750,- en €3700,-, vakantiegeld, reiskostenvergoeding en bedrijfsfitness.
- Overige informatie: Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en gezellige teamuitjes.
- Waarom deze baan: Maak echt het verschil in HR en bouw mee aan een sterk team.
- Kwalificaties: Afgeronde HR-opleiding en ervaring in een vergelijkbare functie.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Ben jij een zelfstandige en betrokken HR-professional die graag het verschil maakt op de werkvloer? Wegens uitbreiding zijn wij op zoek naar een enthousiaste HR Medewerker. In deze veelzijdige functie werk je nauw samen met de HR Manager en krijg je veel verantwoordelijkheid én vrijheid. Je combineert operationele HR-taken met het meewerken aan de doorontwikkeling van het HR-beleid, passend bij de nieuwste wet- en regelgeving. Een ideale rol voor iemand die graag schakelt tussen administratie, advies en organisatie!
Wat ga je doen?
- Urenregistratie van uitzendkrachten controleren, rapporteren en communiceren met uitzendbureaus
- Verwerken van ziek- en betermeldingen, verlofaanvragen en verzuimbegeleiding
- Opstellen van arbeidsovereenkomsten, brieven en administratieve HR-documenten
- Functioneringsgesprekken inplannen, bijwonen, notuleren en verwerken
- Werving & selectie: meehelpen in het aantrekken van nieuwe collega’s
- Organiseren van personeelsactiviteiten, feestjes en teamuitjes
- Onderhouden van HR- en arbosystemen (personeelsdossiers, registraties)
- Blijven ontwikkelen door het volgen van HR-congressen en vakinhoudelijke trainingen
- Bijdragen aan RI&E en ondersteunen van andere afdelingen indien nodig
Wat bieden wij jou?
- Een passend salaris €2750,- tot €3700,- op basis van kennis en ervaring
- 8% vakantiegeld, reiskostenvergoeding en een solide pensioenregeling (volgens cao Vleessector)
- Eindejaarsuitkering van 2% van het bruto jaarsalaris
- Toegang tot een moderne bedrijfsfitnessruimte (ook ’s avonds en in het weekend)
- Gezellige vrijdagmiddagborrels en regelmatig leuke teamuitjes
- Werken in een modern pand met ruime kantine en fijne werkplekken
- Veel ruimte voor zelfstandigheid en persoonlijke ontwikkeling
Wat breng jij mee?
- Een afgeronde opleiding op het gebied van HRM of personeelszaken
- Ervaring in een vergelijkbare HR-functie
- Kennis van actuele HR-trends en relevante wet- en regelgeving
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
- Goede kennis van Microsoft Office en ervaring met HR-systemen
- Fulltime beschikbaarheid (parttime bespreekbaar)
- Een proactieve, nauwkeurige en flexibele instelling
Over de werkomgeving
Je komt te werken binnen een internationaal actief bedrijf in de voedingsmiddelenbranche, gevestigd in Amersfoort. De werksfeer is informeel, collegiaal en betrokken. Je krijgt de kans om mee te bouwen aan een sterk HR-team binnen een groeiende organisatie, waar werkplezier en samenwerking centraal staan.
Klaar voor een dynamische rol in HR waarin je écht het verschil kunt maken?
HR Medewerker in Amersfoort werkgever: Zendt
Zendt biedt een dynamische werkomgeving waar heftruckchauffeurs een onmisbare schakel zijn in het productieproces. Werknemers kunnen rekenen op een marktconform salaris, ploegentoeslag en uitzicht op een vast contract binnen een enthousiast team. Het bedrijf staat bekend om zijn professionele en groeiende karakter.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Medewerker in Amersfoort kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Zendt!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Zendt zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR Medewerker in Amersfoort te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Zendt zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Zendt kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Zendt solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Zendt
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Zendt kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Zendt kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als HR Medewerker.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Zendt.
