In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor het aantrekken van kandidaten via slimme marketingstrategieën en online campagnes.
- Bedrijf: Zendèl, een innovatief bedrijf dat gelooft in de kracht van storytelling.
- Voordelen: Creatieve werkomgeving met ruimte voor groei en ontwikkeling.
- Overige informatie: Dynamische rol met veel kansen om je vaardigheden te ontwikkelen.
- Waarom deze baan: Maak impact door vacatures aantrekkelijk te maken en talent aan te trekken.
- Kwalificaties: Creatief, data-gedreven en ervaring met online marketing.
Het verwachte salaris ligt tussen 48730 - 59558 € per jaar.
Zorg jij er voor dat talent ons weet te vinden? Bij Zendèl geloven we dat een goede vacature meer is dan een lijst met werkzaamheden. De functie draait om zichtbaarheid, beleving en het vertellen van een verhaal dat kandidaten aanspreekt. Daarom zoeken wij een expert die onze vacatures, werkgeversmerk en online zichtbaarheid naar een hoger niveau brengt. Jij weet hoe je de juiste doelgroep bereikt, hoe je vacaturepagina’s laat scoren in Google en hoe je van bezoekers sollicitanten maakt. Ben jij creatief, data-gedreven en krijg je energie van groei? Dan maken we graag kennis met je.
Wat ga je doen?
- Als Recruitment Marketeer ben je verantwoordelijk voor het aantrekken van kandidaten via slimme marketingstrategieën en online campagnes.
- Optimaliseren van vacatures voor SEO en Google for Jobs.
- Uitvoeren van zoekwoordenonderzoek per vacature en doelgroep.
- Opzetten en beheren van campagnes via LinkedIn, Facebook, Instagram en Google.
- Verbeteren van vacaturepagina’s en sollicitatieconversies.
- Ontwikkelen van employer branding campagnes.
- Schrijven van aantrekkelijke vacatureteksten en content.
- Beheren van social media content rondom vacatures en werkgeverschap.
- Analyseren van resultaten en bijsturen op basis van data.
- Signaleren van nieuwe kansen binnen recruitmentmarketing en arbeidsmarktcommunicatie.
Meer weten over ons?
Recruitment Marketeer in Zwolle werkgever: Zendèl
Als steigerbouwer bij ons bedrijf krijg je de kans om te werken in een dynamische en collegiale omgeving waar teamwork en communicatie centraal staan. Wij bieden uitstekende groeimogelijkheden, zodat je je vaardigheden kunt ontwikkelen en doorgroeien binnen de organisatie. Bovendien werk je aan diverse projecten op verschillende locaties, wat elke werkdag uniek en uitdagend maakt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruitment Marketeer in Zwolle kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals Zendèl.
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door Zendèl.
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals Zendèl; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij Zendèl zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruitment Marketeer in Zwolle te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij Zendèl.
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij Zendèl. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Zendèl
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor Zendèl. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen Zendèl.
