Schoonmaakmedewerker | 2 tot 30 uur per week in Harlingen

Schoonmaakmedewerker | 2 tot 30 uur per week in Harlingen

Harlingen Parttime 47385 - 57915 € / jaar (geschat) Op locatie
Z

In één oogopslag

  • Taken: Verantwoordelijk voor het schoonmaken van scholen en kantoren in Friesland.
  • Bedrijf: Zendèl, een persoonlijk uitzendbureau met focus op jouw werkplezier.
  • Voordelen: Flexibele uren van 2 tot 30 uur per week en een goed salaris.
  • Overige informatie: Persoonlijke begeleiding en een collegiale werksfeer.
  • Waarom deze baan: Maak een verschil in de werkomgeving en werk dichtbij huis.
  • Kwalificaties: Betrouwbaarheid en motivatie zijn belangrijker dan ervaring.

Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.

Zoek jij parttime schoonmaakwerk dat past bij jouw beschikbaarheid? Voor onze opdrachtgever zoeken we schoonmaakmedewerkers voor scholen en kantoren door heel Friesland.

Je zorgt voor schone en frisse klaslokalen, kantoren, sanitaire ruimtes en algemene ruimtes.

We kijken samen naar jouw woonplaats en beschikbaarheid, zodat we een werkplek zo dicht mogelijk bij huis kunnen vinden.

Ervaring is mooi meegenomen, maar niet nodig. Ben je gemotiveerd, betrouwbaar en werk je netjes? Dan ben je ook zonder ervaring welkom en word je goed ingewerkt.

Over het bedrijf

Je gaat aan de slag via Zendèl, een persoonlijk uitzendbureau met vestigingen in Zwolle en Harlingen. Zendèl helpt je aan werk dat bij je past en blijft ook na je start betrokken.

Onze opdrachtgever is gespecialiseerd in schoonmaakwerk op diverse locaties.

Samen zorgen de medewerkers ervoor dat scholen, kantoren en andere bedrijfsgebouwen schoon, fris en representatief blijven.

Kwaliteit, betrouwbaarheid en een prettige werksfeer staan daarbij centraal.

Over de functie

Als schoonmaakmedewerker ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse schoonmaak van één of meerdere scholen en/of kantoren.

Dankzij jouw werk kunnen leerlingen, medewerkers en bezoekers rekenen op een nette en hygiënische omgeving.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit

  • schoonmaken van kantoren, klaslokalen, gangen en algemene ruimtes;
  • reinigen van sanitaire voorzieningen;
  • stofzuigen, dweilen en afnemen van bureaus en andere oppervlakken;
  • legen van prullenbakken en aanvullen van sanitaire benodigdheden;
  • zorgen voor een verzorgde en hygiënische werkomgeving.

Je werkt 2 tot 30 uur per week. De werkdagen en werktijden verschillen per locatie; we bespreken graag welke inzet bij jouw week past.

  • Wat vragen wij van jou
  • Je werkt zorgvuldig, zelfstandig en betrouwbaar;
  • je hebt een positieve en gemotiveerde werkhouding;
  • ervaring in de schoonmaak is een plus, maar geen vereiste;
  • je bent beschikbaar op doordeweekse dagen;
  • je beheerst de Nederlandse taal voldoende voor de werkzaamheden.
  • Wat bieden wij jou
  • Een goed salaris volgens de CAO Schoonmaak;
  • parttime werk van 2 tot 30 uur per week;
  • werk op een locatie in Friesland die zo goed mogelijk aansluit bij jouw woonplaats en beschikbaarheid;
  • goede begeleiding en een inwerkperiode, ook als je nog geen ervaring hebt;
  • een fijne, collegiale werksfeer;
  • persoonlijke begeleiding vanuit Zendèl.
  • Meer informatie

Wil je eerst weten welke locaties, werkdagen en werktijden beschikbaar zijn?

Neem dan contact op met Zendèl.

Tijdens een persoonlijk gesprek kijken we samen welke werkplek en uren het beste bij jou passen.

Solliciteren

Klaar voor een nieuwe stap in de schoonmaak? Solliciteer direct. Ook zonder ervaring ben je welkom: we maken graag kennis met je.

Schoonmaakmedewerker | 2 tot 30 uur per week in Harlingen werkgever: Zendèl

Als steigerbouwer bij ons bedrijf krijg je de kans om te werken in een dynamische en collegiale omgeving waar teamwork en communicatie centraal staan. Wij bieden uitstekende groeimogelijkheden, zodat je je vaardigheden kunt ontwikkelen en doorgroeien binnen de organisatie. Bovendien werk je aan diverse projecten op verschillende locaties, wat elke werkdag uniek en uitdagend maakt.

Z

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Zendèl

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Schoonmaakmedewerker | 2 tot 30 uur per week in Harlingen kunt binnenhalen

✨Verken lokale schoonmaaknetwerken

In de wereld van schoonmaakdiensten draait veel om lokale netwerken. Ga op zoek naar buurtgroepen of evenementen waar schoonmaakprofessionals samenkomen. Dit kan je helpen om de juiste contacten te leggen en misschien een deel van de vacatures die niet online staan te ontdekken.

✨Wees aanwezig op jobbeurzen

Jobbeurzen zijn een geweldige manier om direct in contact te komen met bedrijven die schoonmaakdiensten aanbieden. Bereid je voor met een paar vragen en een sterke pitch over jezelf, zodat je een goede indruk maakt. Dit laat ook zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.

✨Laat je cv en ervaring speaken

Bij parttime schoonmaakdiensten draait het vaak om praktische ervaring. Zorg dat je cv goed aansluit op wat er van je verwacht wordt. Heb je al eerder in de schoonmaak gewerkt? Zet dat dan goed in de schijnwerpers, en vergeet niet om eventueel referenties te vermelden.

✨Solliciteer direct via onze website

Bij Zendèl kan je eenvoudig solliciteren via onze website. Dit maakt het makkelijk voor ons om directe belangstelling te zien. Wacht niet te lang, want de beste parttime posities gaan snel weg. Durf de stap te zetten en laat ons je motivatie zien!

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Schoonmaakmedewerker | 2 tot 30 uur per week in Harlingen te schitteren

Teamwerk
Flexibiliteit
Communicatieve vaardigheden
Zelfstandig werken
Betrouwbaarheid
Probleemoplossend vermogen
Representativiteit

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Wees specifiek over je schoonmaakervaring:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je ervaring in schoonmaakdiensten duidelijk te vermelden. Noem specifieke taken die je hebt uitgevoerd, zoals het schoonmaken van bepaalde ruimtes of het werken met professionele schoonmaakmiddelen. Dit laat zien dat je weet wat er bij de functie komt kijken.

Voeg relevante certificaten toe:Als je certificaten hebt op het gebied van schoonmaak of hygiëne, zorg er dan voor dat je deze toevoegt aan je sollicitatie. Dit kan je kansen vergroten, vooral als je bijvoorbeeld training hebt gehad in het omgaan met schoonmaakapparatuur of het volgen van veiligheidsprotocollen.

Houd het kort en krachtig:Omdat je solliciteert naar een parttime functie, is het belangrijk om je motivatiebrief beknopt te houden. Laat zien dat je gemotiveerd bent om de rol te vervullen en dat je beschikbaar bent op de tijden die voor Zendèl het meest passend zijn. Dit helpt om jouw sollicitatie op te laten vallen.

Schrijf met enthousiasme:Laat in je brief zien dat je enthousiast bent over het bijdragen aan een schone omgeving. Dit maakt je sollicitatie persoonlijker en laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in het werken bij Zendèl. Enthousiasme kan een groot pluspunt zijn in de schoonmaakbranche!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Zendèl

✨Ken de diversiteit van schoonmaakdiensten

Bereid je voor op vragen over de verschillende soorten schoonmaakdiensten. Denk aan huishoudelijke, commerciële of gespecialiseerde schoonmaak. We willen jou in de praktijk zien, dus mogelijk krijg je scenario's voorgelegd waarin je moet uitleggen hoe jij bepaalde situaties zou aanpakken.

✨Focus op je praktische vaardigheden

Tijdens het interview kan je gevraagd worden naar specifieke schoonmaaktechnieken of -producten die je gewend bent te gebruiken. Zorg ervoor dat je jouw ervaring met specifieke schoonmaakmiddelen of -technieken goed kunt toelichten, zodat ze zien dat je praktisch ingesteld bent en weet waar je het over hebt.

✨Toon je motivatie voor parttime werk

Omdat het een parttime functie betreft, is het belangrijk om je motivatie duidelijk te maken. Vertel waarom deze rol jou past, hoe je je tijd wilt indelen en wat je hoopt te leren. Het laat zien dat je serieus bent over deze kans en dat je je verantwoordelijkheden als werknemer begrijpt.

✨Kom met je eigen vragen

Weet wat jou betreft belangrijk is in je rol. Vraag bijvoorbeeld naar de teamsamenstelling, de werkroosters, of welke technieken ze iets nieuws leren. Dit toont niet alleen je interesse, maar ook dat je nadenkt over hoe je in hun organisatie past.