In één oogopslag
- Taken: Bouw onze socials om tot een groeimachine met impactvolle content.
- Bedrijf: Zelesta, een van de snelstgroeiende e-commerce bedrijven in Nederland.
- Voordelen: Marktconform salaris, flexibele werkuren en een heerlijke lunch op kantoor.
- Overige informatie: Werken in een dynamisch team met volop ruimte voor creativiteit en groei.
- Waarom deze baan: Word de drijvende kracht achter onze social media strategie en groei.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in social media en contentcreatie.
Het verwachte salaris ligt tussen 43650 - 53350 € per jaar.
Je pakt de volledige verantwoordelijkheid om onze socials om te bouwen tot een groeimachine die mensen laat stoppen, kijken en actie laat nemen.
Geen losse posts, maar content die raakt, blijft hangen en bijdraagt aan echte groei.
Je werkt vanuit Soesterberg samen met een ambitieus team, maar zit zelf ook midden in de actie: van idee tot edit, van concept tot performance.
Dit is een rol voor iemand die trends vóór is, tempo maakt en elke dag wil winnen op content.
Wat je gaat doen
Jij zorgt dat Zelesta niet te missen is op social. Alles wat we maken moet opvallen, kloppen en bijdragen aan groei.
Social media first. Jij bepaalt hoe we opvallen op Instagram, Tik Tok en Facebook en zorgt dat mensen stoppen met scrollen.
Formats bouwen die schaalbaar zijn en blijven werken.
Razendsnel inspelen op trends en inhakers, en deze vertalen naar content die klopt voor het merk.
Samenwerken met ons inhouse team om ideeën om te zetten naar sterke creatives.
Continu testen, optimaliseren en verbeteren: hooks, formats, storytelling.
Nauw samenwerken met performance marketing om creatives te bouwen die niet alleen scoren, maar ook converteren.
Sturen op bereik, engagement én directe impact op omzet.
Zelesta is een van de snelstgroeiende e-commerce bedrijven van Nederland.
In vijf jaar tijd hebben we de dekbedmarkt veranderd en dat was pas het begin.
We bouwen elke dag aan een merk dat Europa verovert.
Met tempo, ambitie en een duidelijke focus op groei.
We zijn actief in Europa, en werken met een team van 35+ mensen die samen bouwen aan het volgende niveau.
Social speelt daarin een sleutelrol.
Hier bouwen we geen kanaal, maar een machine.
Minimaal 5 jaar ervaring in social media en content.
Je denkt in formats en series, niet in losse posts.
Je snapt precies waarom content werkt en waarom niet.
Je kunt zelf editen en snel schakelen van idee naar output.
Je voelt feilloos aan wat werkt op Tik Tok en Instagram.
Je combineert creativiteit met data en stuurt op resultaat.
Je bent snel, neemt ownership, gebruikt AI slim en wilt winnen op social.
Je werkt goed in een omgeving waar snelheid, groei en experimenteren de standaard zijn.
Wij zorgen voor: Bij Zelesta krijg je de kans om deel uit te maken van een team dat werkt aan de toekomst. Wij bieden:
Een marktconformsalaris van €3.200 tot €5.500 op basis van 40 uur afhankelijk van ervaring en skills.
Een sleutelpositie in een groeiende, internationale organisatie.
Volop ruimte voor eigen inbreng, ondernemerschap en teamopbouw.
De mogelijkheid om door te groeien binnen de organisatie.
Flexibiliteit: 4x per week vanuit ons mooie kantoor in Soesterberg werken en daarnaast 1x per week vanuit huis.
Heerlijke lunch: dagelijks verzorgen wij een heerlijke lunch bij ons op kantoor.
#J-18808-Ljbffr
Head of Social Media werkgever: Zelesta
Zelesta is een uitstekende werkgever die je de kans biedt om deel uit te maken van een dynamisch en ambitieus team in Soesterberg, waar creativiteit en groei centraal staan. Met een marktconform salaris, volop ruimte voor eigen inbreng en de mogelijkheid om door te groeien binnen de organisatie, creëer je impact op social media in een omgeving die snelheid en experimenteren waardeert. Geniet van een heerlijke lunch op kantoor en werk samen aan de toekomst van een van de snelstgroeiende e-commerce bedrijven in Nederland.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Head of Social Media kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals Zelesta.
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door Zelesta.
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals Zelesta; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij Zelesta zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Head of Social Media te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij Zelesta.
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij Zelesta. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Zelesta
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor Zelesta. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen Zelesta.
