In één oogopslag
- Taken: Leid en beheer TAP-operaties in jouw regio en ondersteun veteranen bij hun overgang naar het burgerleven.
- Bedrijf: Zeiders, een toonaangevende organisatie in militaire en gezinssteun.
- Voordelen: Flexibele werkopties, competitief salaris en kansen voor professionele ontwikkeling.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met mogelijkheden voor groei en impact.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van veteranen en hun gezinnen met jouw leiderschap.
- Kwalificaties: Bachelor's degree en ervaring in loopbaanbegeleiding of militaire ondersteuning vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
Zeiders is een toonaangevende organisatie in militaire en gezinssteun. Onze reputatie is gebaseerd op het bieden van hoogwaardige service met uitzonderlijke, toegewijde medewerkers. Deze aanpak heeft het vertrouwen van klanten gewonnen en herhalingsopdrachten van tevreden klanten opgeleverd. Gevestigd in Woodbridge, VA, ondersteunen de medewerkers van Zeiders klanten wereldwijd op het gebied van gedragsgezondheid, veerkracht van militaire gezinnen, werk-privéonderwijsprogramma's en aanverwante diensten.
De Regional Lead biedt strategisch leiderschap, operationeel toezicht en kwaliteitsborging voor de TAP-dienstverlening in een toegewezen geografisch gebied. Deze functie is verantwoordelijk voor het beheren van regionaal personeel, het waarborgen van de naleving van de beleidslijnen en contractvereisten van het Ministerie van Veteranenzaken (VA), het monitoren van de programmaprestaties en het bevorderen van relaties met militaire installaties, overheidsbelanghebbenden en gemeenschapspartners.
Essentiële Taken en Verantwoordelijkheden:
- Bied leiderschap en toezicht voor alle TAP-operaties binnen de toegewezen regio.
- Toezicht houden, trainen en evalueren van Site Leads, Transition Counselors, Facilitators en ander regionaal personeel.
- Zorg voor naleving van VA TAP-beleidslijnen, prestatienormen en contractvereisten.
- Monitoren van regionale prestatiemetrics en implementeren van corrigerende maatregelen indien nodig.
- Coördineren van personeelsplannen, planning, werkverdeling en middelenallocatie.
- Ontwikkelen en onderhouden van samenwerkingsrelaties met militaire installaties, Veterans Service Organizations, onderwijsinstellingen, werkgevers en gemeenschapspartners.
- Analyseren van programmad gegevens, rapporten voorbereiden en aanbevelingen doen aan het senior management.
- Ondersteunen van werving, onboarding, training en professionele ontwikkeling van regionaal personeel.
- Identificeren van risico's, operationele uitdagingen en opkomende vereisten; effectieve oplossingen implementeren.
- Leiden van regionale vergaderingen en faciliteren van communicatie tussen veldpersoneel en bedrijfsleiding.
Vereiste Kwalificaties:
- Bachelor's degree in Bedrijfskunde, Human Resources, Onderwijs, Counseling, Openbare Administratie, Militaire Studies of een gerelateerd vakgebied.
- Minimaal 5 jaar ervaring in arbeidsontwikkeling, loopbaanbegeleiding, overgangssteun, veteranendiensten of gerelateerde gebieden.
- Minimaal 2 jaar ervaring in toezicht of projectmanagement.
- Kennis van het VA Transition Assistance Program en militaire overgangsprocessen.
- Vermogen om diverse teams te leiden op meerdere locaties.
- Ervaring met het analyseren van prestatiegegevens en het voorbereiden van rapporten op uitvoerend niveau.
Fysieke Eisen:
Werkt in kantoorruimtes. Zit, staat, buigt, tilt en beweegt af en toe tijdens werktijden. De werknemer moet af en toe tot 10 pond tillen en/of verplaatsen.
Deze functie vereist toegang tot U.S. Government faciliteiten en systemen. U.S. Burgerschap, een geldig rijbewijs, vervoer en autoverzekering zijn vereist.
Regional Lead in Almere Stad werkgever: Zeiders Enterprise Inc.
Zeiders is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de ondersteuning van militaire en familieleden, met een sterke focus op kwaliteit en klanttevredenheid. Werken bij Zeiders betekent deel uitmaken van een toegewijd team dat zich richt op professionele groei en ontwikkeling, met unieke kansen om impact te maken in de levens van veteranen en hun gezinnen. De hybride werkomgeving biedt flexibiliteit en de mogelijkheid om samen te werken met diverse belanghebbenden, wat bijdraagt aan een stimulerende en ondersteunende werkcultuur.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Zeiders Enterprise Inc.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Regional Lead in Almere Stad kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Zeiders Enterprise Inc. die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Zeiders Enterprise Inc..
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Regional Lead in Almere Stad te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Zeiders Enterprise Inc.. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Zeiders Enterprise Inc.
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Zeiders Enterprise Inc. op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Zeiders Enterprise Inc. en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
