In één oogopslag
- Taken: Coachen en begeleiden van teamleden, klanten helpen en winkelpresentatie verzorgen.
- Bedrijf: Werken bij Zeeman, een sterk familiebedrijf met internationale aanwezigheid.
- Voordelen: Competitief salaris, 24 vakantiedagen, personeelskorting en gratis opleidingen.
- Overige informatie: Doorgroeimogelijkheden en toegang tot workshops en online cursussen.
- Waarom deze baan: Krijg de kans om je eigen winkel te runnen en jezelf te ontwikkelen.
- Kwalificaties: MBO werk- en denkniveau, ervaring in detailhandel en klantgerichte houding.
Het verwachte salaris ligt tussen 2565 - 2763 € per maand.
Wil jij in de toekomst je eigen winkel runnen? Wordt Assistent Filiaalmanager bij Zeeman! Kom werken bij één van de sterkste retail merken van Nederland en een echt familiebedrijf. Je zorgt er samen met je team voor dat de winkel er tip-top uitziet en je hebt ook veel contact met de klanten. Ook heb je de mogelijkheid om geheel kosteloos opleidingen (t/m mbo niveau 4) én online cursussen te volgen!
Als Assistent Filiaalmanager vorm je samen met je Filiaalmanager het leidinggevende team. Je motiveert, coacht en begeleidt de andere teamleden. Ook werk je mee in de winkel en verzorg je de noodzakelijke (lichte) administratieve werkzaamheden. Door jullie klantgerichte houding zorgen jullie als team voor tevreden klanten. Dit bereik je onder andere door:
- Coachen en begeleiden van andere teamleden;
- Jij bent het eerste aanspreekpunt als de Filiaalmanager niet aanwezig is;
- (Lichte) administratieve werkzaamheden;
- Uitpakken en het zo aantrekkelijk mogelijk presenteren van de nieuwe artikelen;
- Het beantwoorden van vragen van klanten in de winkel;
- Helpen van klanten aan de kassa.
Wat neem jij mee als aankomend Filiaalmanager?
Je hebt een MBO werk- en denkniveau op niveau 2/3. Je hebt enige jaren werkervaring in de detailhandel als Verkoopmedewerker (of vergelijkbaar) en je wilt graag de volgende stap zetten in je carrière. Je bent ondernemend en zelfstandig en je vindt het leuk om mensen te begeleiden op de werkvloer. Het bieden van service zit in je bloed en je bent zeer klantgericht.
Wat krijg jij daarvoor terug van Zeeman?
- Een werkdag in de winkel bestaat uit 7,5 uur.
- Per maand verdien je €2.564,77 tot €2.762,98 bruto, exclusief vakantiegeld en vakantiedagen, op basis van een werkweek van 38 uur (vanaf 21 jaar of ouder).
- 24 vakantiedagen op basis van een werkweek van 38 uur.
- 8% vakantiegeld.
- 20% personeelskorting.
- De kans om je MBO (t/m niveau 4) te behalen op kosten van Zeeman.
- Toegang tot een groot aanbod aan workshops en online cursussen.
- Doorgroeimogelijkheden, misschien run jij wel in de toekomst je eigen winkel.
- Collectieve ziektekostenverzekering.
Waarom jij trots kan zijn op je nieuwe werkgever
Zeeman is... Internationaal! We hebben ongeveer 1.400 winkels verdeeld over 8 landen (Nederland, België, Duitsland, Luxemburg, Frankrijk, Oostenrijk, Spanje en Portugal). Eigenzinnig, zo werken wij bijvoorbeeld zoveel mogelijk met onze eigen klanten in de reclamecampagnes. Betrokken, we bestaan al sinds 1967 en zijn nog steeds een familiebedrijf waarbij iedereen telt! Zuinig, op mensen, milieu en maatschappij. Stabiel, we behoren tot de 5 sterkste retail merken! Eenvoudig, door zoveel mogelijk producten zelf te ontwerpen zorgen wij voor een lage prijs.
Assistent Filiaalmanager werkgever: Zeeman
Bij Zeeman krijg je de kans om een significante impact te maken op ons beloningsbeleid dat duizenden collega's in Europa raakt. We bieden een dynamische werkomgeving waar transparantie en samenwerking centraal staan, met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, flexibele werktijden en een cultuur die waarde hecht aan betrokkenheid, is Zeeman een uitstekende werkgever voor professionals die willen bijdragen aan een toekomstbestendig Compensation & Benefits beleid.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Assistent Filiaalmanager kunt binnenhalen
✨Ken de seizoenen
In de detailhandel draait alles om seizoensgebonden verkoop. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van piekperiodes zoals de feestdagen of uitverkoopseizoenen. Dit zijn momenten waarop veel bedrijven hard op zoek zijn naar extra personeel, dus houd deze data in je achterhoofd!
✨Word actief in lokale netwerken
Neem deel aan lokale evenementen en beurzen die zich richten op de detailhandel. Denk aan netwerkborrels of workshops georganiseerd door winkelverenigingen. Hier ontmoet je niet alleen mensen uit de sector, maar kom je ook in contact met mogelijke werkgevers zoals Zeeman.
✨Maak gebruik van online platforms
Zoek naar vacatures op platforms die specifiek gericht zijn op de detailhandel. Websites zoals Retailjobs.nl of zelfs sociale media-groepen kunnen een goudmijn zijn voor vacatures die je misschien niet op de reguliere sites vindt. En vergeet niet om je toepassing via onze website in te dienen!
✨Onderzoek de bedrijfscultuur
Voordat je solliciteert, is het belangrijk om iets te weten over de cultuur van Zeeman. Bekijk hun sociale media, reviews op websites zoals Glassdoor of praat met huidige of voormalig medewerkers. Dit geeft je niet alleen inzicht in het bedrijf, maar helpt ook bij het voorbereidende gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Assistent Filiaalmanager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je product en je klant!:In de detailhandel is het super belangrijk om te laten zien dat je de producten en de klanten begrijpt. Zorg ervoor dat je in je cv en motivatiebrief laat zien dat je weet wat voor soort producten bij Zeeman verkocht worden en wie de doelgroep is. Dit toont niet alleen je interesse, maar ook je bereidheid om je in te leven in de rol.
Highlights van je werkervaring:Maak je werkervaring overtuigend! Vermeld specifieke resultaten of prestaties die je hebt behaald in eerdere functies. Heb je bijvoorbeeld de verkoopcijfers verhoogd of klanten tevreden gehouden door uitstekende service? Dit soort successen zijn essentieel in de detailhandel en kunnen je onderscheiden van andere kandidaten.
Toon je enthousiasme!:In je motivatiebrief kun je echt laten merken waarom jij enthousiast bent over de functie bij Zeeman. Neem de tijd om te beschrijven wat je leuk vindt aan werken in de detailhandel en welke vaardigheden je wilt gebruiken of verder ontwikkelen. Dit helpt om je motivatie goed over te brengen en dat je echt een goede match bent voor het team.
Zorg voor een nette presentatie van je documenten:Je cv en motivatiebrief moeten er professioneel uitzien, dus gebruik een duidelijk lettertype en zorg voor een goede indeling. Vergeet ook niet om je documenten te personaliseren voor Assistent Filiaalmanager. Dit laat zien dat je aandacht voor detail hebt, wat in de detailhandel cruciaal is. En vergeet niet om je aanvraag via onze website in te dienen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Zeeman
✨Maak indruk met je klantgerichte vaardigheden
In de detailhandel draait alles om klanten. Bereid je voor op vragen over hoe je met lastige klanten omgaat of hoe je geweldige klantenservice biedt. Denk aan voorbeelden uit je eigen ervaringen waarin je klanttevredenheid hebt verbeterd - dit laat zien dat je een echte teamspeler bent!
✨Ken de producten en trends
Voor een functie in de detailhandel is het essentieel dat je goed geïnformeerd bent over de producten die je gaat verkopen en de laatste trends in de branche. Neem de tijd om meer te leren over de producten van Zeeman en zelfs concurrenten. Dit laat zien dat je echt interesse hebt en voorbereid bent!
✨Oefen met rolspellen
In een sollicitatiegesprek voor een fulltime rol in de detailhandel kun je verwachten dat ze je situatie-testen. Dit kan betekenen dat je een hypothetisch verkoopgesprek moet voeren of een probleem moet oplossen. Oefen met vrienden of familie om je zelfvertrouwen te vergroten en je aanpak te verfijnen.
✨Verbind je motivatie met de missie van Zeeman
Jouw motivatie voor de detailhandel moet duidelijk zijn. Denk na over wat je aantrok in de rol en koppel dat aan de missie van Zeeman. Als je bijvoorbeeld gepassioneerd bent over klanttevredenheid, kun je dat benadrukken en uitleggen waarom die waarde zo belangrijk voor je is.
