Als Netwerk Solutions Architect bij Zeeman zorg je dat onze netwerkinfrastructuur stabiel, veilig én klaar voor de toekomst is. Je bent verantwoordelijk voor het ontwerp, beheer en de optimalisatie van onze volledige netwerkomgeving: van het servicekantoor tot het distributiecentrum én onze circa 1.350 winkels in 7 landen.
Je werkt samen in een hecht en betrokken team van 4 systeem- en netwerkbeheerders, 2 Store Automation Specialists en 2 supportmedewerkers. Samen zorgen jullie voor de technische continuïteit van Zeeman. Naast het ontwerpen en verbeteren van onze infrastructuur los je ook 3e-lijns vraagstukken op — je bent dus zowel strategisch als hands-on actief. Je rol is breed, je impact groot. En belangrijk: je komt terecht in een IT-afdeling die in beweging is. Er staat veel te gebeuren, en daar ben jij als Solution Architect een belangrijke schakel in.
Jouw verantwoordelijkheden
Ontwerpen, implementeren en optimaliseren van een schaalbare, robuuste netwerkinfrastructuur
Ontwikkelen en documenteren van netwerkdiensten en beheerprocedures
Zorgen voor een veilige en stabiele omgeving voor servicekantoor, distributiecentrum en winkels
Inrichten en verbeteren van ons telefonienetwerk
Signaleren en oplossen van complexe storingen (3e-lijns)
Samenwerken met servicedesk en store automation
Delen van kennis binnen het team, bijvoorbeeld via workshops
Documenteren van processen, taken en oplossingen
Coördineren van in- en externe expertise bij technische vraagstukken
Dit breng je mee
HBO werk- en denkniveau
Een afgeronde IT-opleiding, of gelijkwaardig door ervaring
Minimaal 5 jaar ervaring in netwerkontwerp en -beheer in een complexe omgeving
Diepgaande kennis van netwerkprotocollen, hardware, software en security
Kennis van VOIP, bij voorkeur met MS Teams, Cisco of vergelijkbare platformen
Certificaten zoals CCNA of CCNP zijn een pré
Je werkt nauwkeurig, denkt in oplossingen en schakelt makkelijk met collega’s
Je spreekt en schrijft goed Nederlands én Engels
Wat bieden we jou
Een afwisselende functie waarin je écht impact maakt
Hybride werken: vrijheid én verbondenheid
Een team waarin je ruimte krijgt om te groeien en mee te bouwen
Veel eigen verantwoordelijkheid in een organisatie die in beweging is
Een no-nonsense werksfeer waarin samenwerking voorop staat
Arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw ervaring en de rol;
24 vakantiedagen + 12 ATV-dagen (bij fulltime dienstverband)
Een salaris tussen de € 5.397 - € 7.000,- op basis van kennis en niveau
Mogelijkheid tot thuiswerken, met standaard thuiswerkvergoeding
Flexibele werktijden
Gratis toegang tot een e-learningplatform
8% vakantiegeld (uitbetaald in mei)
Reiskostenvergoeding (vanaf 10 km tot max. 50 km enkele reis)
Pensioenopbouw via het pensioenfonds voor de detailhandel
Deelname aan collectieve zorg- en schadeverzekeringen
De IT-afdeling bestaat uit twee onderdelen: IT Operations & Support, Business Solutions en diverse staffuncties. Binnen deze afdeling is veel ruimte voor ontwikkeling. Samen werken we aan een data driven toekomst en daar kun jij een sleutelrol in spelen.
Je werkt in een open en behulpzaam team dat zich nog volop ontwikkelt.
Geen gespreid bedje, wél de kans om een stempel te drukken.
Een sleutelrol in onze IT-transformatie We zitten midden in de transitie naar een data driven organisatie. Een stevige infrastructuur is daarbij onmisbaar. Jij speelt hierin een sleutelrol door onze netwerkomgeving toekomstbestendig te maken en mee te bouwen aan een hybride omgeving met Azure én on-premise componenten. Onze telefonie loopt momenteel via Cisco, maar het is volgend jaar de bedoeling om dit te herzien. Daarnaast moet er een duurzame visie en strategie worden ontwikkeld op het gebied van VOIP telefonie. Dit voor zowel kantoor als al onze winkels.
Onze netwerkomgeving:
±1.400 routers en ruim 2.800 switches verspreid over 8 landen
Cisco Meraki in combinatie met Fortigate
#J-18808-Ljbffr
Netwerk Solutions Architect in Alphen aan den Rijn werkgever: Zeeman textielSupers
Bij Zeeman bieden we een dynamische en afwisselende werkomgeving als Rangeerchauffeur, waar je een cruciale rol speelt in ons distributiecentrum. Met 24 vakantiedagen, een aantrekkelijk pensioenplan en toegang tot ons e-learningplatform voor persoonlijke ontwikkeling, zorgen we ervoor dat onze medewerkers zich kunnen ontplooien. Onze cultuur is warm en betrokken, met een sterke focus op maatschappelijk verantwoord ondernemen, waardoor je niet alleen bijdraagt aan ons succes, maar ook aan een betere samenleving.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Zeeman textielSupers