In één oogopslag
- Taken: Verbeter processen en beheer de voorraad van onderdelen in een dynamische omgeving.
- Bedrijf: Een gezellig en hecht team dat samenwerking en plezier waardeert.
- Voordelen: Competitief salaris, 25 vakantiedagen, reiskostenvergoeding en ruimte voor ontwikkeling.
- Overige informatie: Elke dag vers fruit en leuke bedrijfsuitjes zorgen voor een fijne werksfeer.
- Waarom deze baan: Maak impact door efficiënt magazijnbeheer en klantgerichte service te bieden.
- Kwalificaties: Mbo niveau 3 of 4, ervaring in inkoop of voorraadbeheer is een plus.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Wij zoeken een Hoofd Inkoop & Voorraadbeheerder die samen met ons de uitdaging aangaat om processen te verbeteren en te zorgen voor een optimale voorraad van onderdelen. In deze veelzijdige functie combineer je technische kennis, klantgerichtheid en organisatietalent om een efficiënt en klantvriendelijk magazijnbeheer neer te zetten.
Wat ga je doen als Hoofd Inkoop & Voorraadbeheer?
- Magazijnbeleid en visie ontwikkelen: Je stelt een strategisch beleid op voor voorraadbeheer en stemt dit af op het team.
- Leverancierscontact: Je onderhoudt contacten met leveranciers en zorgt voor een tijdige levering van producten.
- Inkoop van onderdelen: Je verzamelt en plaatst bestellingen, inclusief winterorders en stockbeheer.
- Baliewerkzaamheden: Je adviseert klanten en handelt bestellingen van bouw- en landbouwmachine onderdelen af.
- Hydrauliek slangen persen: Je zorgt voor het produceren van hydraulische slangen op maat.
- Prijsbeleid en catalogusbeheer: Je houdt de prijzen actueel en beheert de productcatalogussen.
- Actie en optimalisatie: Je zet acties op om de processen te verbeteren en stuurt bij waar dit nodig is.
Wat bieden we je?
- Een salaris passend bij jouw kennis en ervaring;
- Een gezellig en hecht team waarin samenwerken en plezier belangrijk zijn;
- 25 vakantiedagen op fulltime basis en 13 ADV dagen;
- Reiskostenvergoeding en arbeidsvoorwaarden conform CAO Kleinmetaal;
- Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen het bedrijf;
- Elke dag vers fruit op de werkvloer en goede koffie;
- En niet te vergeten: leuke gezellige bedrijfs- en teamuitjes.
Wat vragen wij?
- Een afgeronde mbo niveau 3 of 4 opleiding, bij voorkeur richting techniek, detailhandel of sales;
- Ervaring in een soortgelijke functie binnen inkoop of voorraadbeheer (of de ambitie om dit snel te leren);
- Sterke organisatievaardigheden en het vermogen om structuur aan te brengen in je werk;
- Een praktische instelling en in staat zijn om flexibel en klantgericht te werken;
- Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse, Engelse en Duitse taal, zowel schriftelijk als mondeling.
Hoofd Inkoop & Voorraadbeheer in Zierikzee werkgever: Zeeland
Bij ’t Zeeuwse Hypotheek Huys krijg je de kans om impact te maken in het leven van klanten door hen te begeleiden bij hun grootste financiële beslissingen. Ons hechte team in Goes en Yerseke biedt een ondersteunende werkomgeving met korte lijnen, waar persoonlijke groei en ontwikkeling worden gestimuleerd. Met aantrekkelijke voordelen zoals een fulltime dienstverband, pensioen, vakantiegeld en een auto van de zaak, is dit de ideale plek voor hypotheekadviseurs die waarde hechten aan zowel professionaliteit als collegialiteit.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Hoofd Inkoop & Voorraadbeheer in Zierikzee kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerk in de inkoopwereld
Duik in de inkoopgemeenschappen die erbij jou in de buurt zijn of online. Netwerk met vakgenoten en neem deel aan lokale events zoals inkoopconferenties of meetups. Dit kan deuren openen naar kansen die je misschien anders niet zou zien!
✨Word actief in inkoopgroepjes
Zoek naar groepen of forums op platforms zoals LinkedIn waar inkoopprofessionals samenkomen. Deel je kennis, stel vragen en laat jezelf zien. Als je zichtbaar bent in zulke groepen, kunnen mensen je sneller in gedachten houden voor vacatures bij bedrijven zoals Zeeland.
✨Zet je eerdere ervaring in de schijnwerpers
Bij een fulltime rol is het cruciaal dat je jouw eerdere inkoopervaring goed presenteert. Zorg ervoor dat je duidelijk maakt hoe je invloed hebt gehad op het inkoopproces en welke resultaten je hebt geboekt. Vergeet niet om dit te delen tijdens netwerkgesprekken!
✨Kijk ook naar niet-traditionele kanalen
Denk buiten de gebaande paden om inkooprollen te vinden. Volg blogs, luister naar podcasts over inkoopstrategieën en zoek naar verborgen kansen op nichejobboards. Vergeet niet dat wij bij StudySmarter ook altijd vacatures hebben. Check onze website regelmatig!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Hoofd Inkoop & Voorraadbeheer in Zierikzee te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je inkoopvaardigheden!:Inkoop draait om specifieke vaardigheden zoals onderhandeling, leveranciersbeheer en kostenanalyse. Zorg ervoor dat je deze vaardigheden duidelijk presenteert in je CV. Geef ook voorbeelden van situaties waarin je deze vaardigheden hebt toegepast, dat laat zien dat je praktijkervaring hebt.
Je motivatie is key:In je motivatiebrief wil je laten zien waarom je deze functie bij Zeeland wilt. Vertel niet alleen waarom je inkoop interessant vindt, maar ook wat je uniek maakt in deze rol. Wat kun jij bijdragen aan de inkoopprocessen binnen dit bedrijf?
Certificaten zijn een plus:Als je ooit cursussen of certificaten hebt behaald in inkoop of gerelateerde gebieden zoals supply chain management, vergeet dan niet om deze te vermelden. Dit kan je profiel extra gewicht geven en je onderscheiden van andere kandidaten.
Afstemmen op de bedrijfscultuur:Bedrijven in de inkoopsector waarderen vaak teamwork en goede communicatie. Maak je passie voor samenwerking en het verbeteren van processen duidelijk. Laat zien dat je goed kunt samenwerken met verschillende teams en leveranciers binnen Zeeland.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Zeeland
✨Bereid je voor op onderhandelingsgesprekken
Als inkoper is onderhandelen een cruciale vaardigheid. We moeten ons voorbereiden op vragen over hoe we eerdere onderhandelingen hebben geleid en wat je strategieën waren. Denk aan voorbeelden en resultaten die je kunt delen tijdens het interview.
✨Show je analytische vaardigheden
In de inkoop komt veel gegevensanalyse kijken. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe je analyses maakt om de beste leveranciers te kiezen. We moeten onze kennis van tools zoals Excel of specifieke inkoopsoftware kunnen tonen en eventueel zelfs een voorbeeld geven van een analyse die we hebben uitgevoerd.
✨Demonstreer je kennis van de markt
We moeten goed op de hoogte zijn van de huidige trends in de branche waarin we willen inkopen. Dit kan een groot pluspunt zijn. Bereid enkele opmerkingen voor over hoe marktontwikkelingen invloed hebben op inkoopbeslissingen, zodat we kunnen laten zien dat we marktkundig zijn.
✨Focus op lange termijn relaties
Als inkoper is het essentieel om langdurige relaties met leveranciers op te bouwen. We moeten kunnen uitleggen hoe we deze relaties ontwikkelen en onderhouden, en wat we hierbij belangrijk vinden. Dit laat zien dat we niet alleen gaan voor de goedkoopste deal, maar ook voor duurzame samenwerking.
