In één oogopslag
- Taken: Leid een ambitieuze business unit en stimuleer commerciële groei en teamontwikkeling.
- Bedrijf: Arentis, een groeiende organisatie met focus op samenwerking en innovatie.
- Voordelen: Competitief salaris, 27 vakantiedagen, auto van de zaak en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Word deel van een bekroonde werkgever met een sterke focus op medewerkerstevredenheid.
- Waarom deze baan: Maak impact in een strategische rol met directe invloed op groei en professionalisering.
- Kwalificaties: HBO-opleiding en leidinggevende ervaring in technische of industriële omgeving.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
Wil jij als ondernemende leider sturing geven aan een ambitieuze business unit? Krijg jij energie van commerciële groei, strategische koersbepaling én het laten vliegen van een gedreven team? Dan is dit jouw volgende stap.
Wat ga je doen?
- Als Business Unit Manager ben je eindverantwoordelijk voor onze Business Unit Zuid-Nederland. Je stuurt de unit strategisch, tactisch én operationeel aan en vormt de verbindende factor tussen de operatie, de markt en het Kernteam.
- Je coacht en ontwikkelt je team en bouwt aan een positieve, resultaatgerichte werkomgeving.
- Je realiseert het businessplan, verzilvert commerciële kansen en bouwt duurzame klant- en partnerrelaties op.
- Je optimaliseert de inzet van personeel en machines en verbetert continu de operationele processen, veiligheid en kwaliteit.
- Je stuurt op de financiële resultaten (omzet, marge, kosten) en rapporteert over KPI's en de voortgang van het meerjarenplan.
Jouw werkplek
Als Business Unit Manager Terneuzen neem je zitting in het Kernteam van Arentis en rapporteer je rechtstreeks aan de Directeur Arentis. Binnen onze organisatie, die bestaat uit verschillende nauw samenwerkende business units, ben jij de sturende kracht achter het succes en de groei van de Business Unit Zuid-Nederland. Je geeft direct leiding aan jouw team in Terneuzen (ongeveer 20 FTE). Je krijgt de volledige vrijheid én verantwoordelijkheid om de commerciële, operationele en organisatorische koers van jouw unit te bepalen. Met jouw ondernemerschap, visie en leiderschap heb je een directe, strategische invloed op het rendement van Arentis, terwijl je bouwt aan een familiaire en resultaatgerichte werksfeer.
Wat wij zoeken in jou
- Jij bent een resultaatgerichte, besluitvaardige en analytische manager met uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Je combineert een scherp bedrijfskundig inzicht moeiteloos met een praktische aanpakkersmentaliteit.
- Als natuurlijke leider neem je eigenaarschap, motiveer je jouw team en beweeg je je net zo makkelijk op strategisch niveau als op de werkvloer.
Herken jij jezelf in het volgende profiel?
- Je hebt een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in een technische, bedrijfskundige of logistieke richting.
- Je hebt aantoonbare leidinggevende ervaring binnen een technische, industriële of verhuuromgeving.
- Je hebt ruime ervaring met budget- en P&L-verantwoordelijkheid en met contract- en klantbeheer.
- Je hebt aantoonbare ervaring met procesoptimalisatie, het bepalen van een commerciële koers en het ontwikkelen van teams.
Wat jij mag verwachten
- Bij Arentis krijg je de kans om écht impact te maken.
- Je komt terecht in een ambitieuze en groeiende organisatie waar ondernemerschap, samenwerking en ontwikkeling centraal staan.
- Een strategische managementfunctie met grote invloed op de verdere ontwikkeling van onze Arentis.
- Een goed salaris, passend bij jouw ervaring en verantwoordelijkheden.
- 27 vakantiedagen en 13 adv-dagen.
- Een auto van de zaak.
- De mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen door het volgen van trainingen en aanvullende opleidingen in jouw vakgebied.
- ÉN veel leuke extra’s, zoals een jaarlijks budget voor vitaliteit en gezondheid en gezellige bedrijfsfeestjes.
Arentis is volop in ontwikkeling! Met ons programma 'Eén Arentis' bouwen we aan één krachtige organisatie waarin samenwerking, innovatie en klantgerichtheid centraal staan. We versterken de onderlinge band tussen onze vestigingen, stroomlijnen processen en tillen onze dienstverlening naar een nóg hoger niveau. Als Business Unit Manager speel jij hierin een absolute sleutelrol; met jouw visie geef je direct richting aan onze verdere groei en professionalisering.
Benieuwd naar het complete verhaal achter onze transformatie en waar we naartoe werken? Lees hier het artikel op onze website en ontdek hoe we samen bouwen aan de toekomst van Arentis!
Werken bij de beste? Wij zijn Zeeuws Werkgever van het Jaar 2026! Wat in 2022 begon als een droom – de beste technische werkgever van Zeeland worden – is nu werkelijkheid. Arentis is onderdeel van Syndus Group, waar de medewerker écht op één staat. Geen woorden, maar daden: onze 450 collega's geven ons een 8,2 voor medewerkerstevredenheid. Onder het motto ‘Samen meer voor elkaar’ investeren we continu in jouw groei en welzijn. Stap jij in bij een organisatie die op de juiste koers zit?
Vragen over de functie? Neem gerust contact op met Nicky Ovaa via +31 115 644 635 of mail naar vacatures@syndus.com.
Business Unit Manager Terneuzen werkgever: Zeeland
Bij ’t Zeeuwse Hypotheek Huys krijg je de kans om impact te maken in het leven van klanten door hen te begeleiden bij hun grootste financiële beslissingen. Ons hechte team in Goes en Yerseke biedt een ondersteunende werkomgeving met korte lijnen, waar persoonlijke groei en ontwikkeling worden gestimuleerd. Met aantrekkelijke voordelen zoals een fulltime dienstverband, pensioen, vakantiegeld en een auto van de zaak, is dit de ideale plek voor hypotheekadviseurs die waarde hechten aan zowel professionaliteit als collegialiteit.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Business Unit Manager Terneuzen kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Zeeland en kun je je enthousiasme voor de rol van Business Unit Manager Terneuzen beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Business Unit Manager Terneuzen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Zeeland.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Zeeland. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Zeeland
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Zeeland, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Business Unit Manager Terneuzen is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Zeeland werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
