In één oogopslag
- Taken: Help klanten en dealers met technische vragen en los storingen op afstand op.
- Bedrijf: Flikweert Vision, een jong en ambitieus bedrijf met een informele sfeer.
- Voordelen: Salaris tussen €3.000,- en €4.200,-, 25 vakantiedagen + 13 ADV-dagen, en goede pensioenregeling.
- Overige informatie: Veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact met innovatieve technologie en werk in een dynamisch team.
- Kwalificaties: MBO- of HBO-opleiding in techniek en ervaring met ERP-systemen.
Het verwachte salaris ligt tussen 3949 - 4827 € per maand.
Wij zijn op zoek naar een Technisch Servicemedewerker Binnendienst. Wil jij impact maken in een technische functie met wereldwijde reikwijdte? Bij Flikweert Vision zoeken we een slimme en praktische techneut die energie krijgt van het helpen van klanten en dealers, vanaf je eigen werkplek in Nieuwerkerk.
Wat ga je doen? Als Technisch Service Medewerker Binnendienst ben jij de held op afstand: je denkt mee, lost op en zorgt dat onze innovatieve sorteertechnologie blijft draaien. Je bent het aanspreekpunt voor onze klanten en dealers bij technische vragen en storingen. Je ondersteunt hen op afstand, denkt in oplossingen en schakelt wanneer nodig met specialisten van software, engineering of montage. Zo zorg jij dat onze slimme sorteermachines wereldwijd optimaal blijven presteren. Je werkt op onze locatie in Nieuwerkerk, binnen een klein maar groeiend serviceteam dat professionaliseert richting internationale ondersteuning, met onder meer een nieuw dealerportal, kennisbank en ticketsysteem.
Verantwoordelijkheden:
- Je bent verantwoordelijk voor de eerstelijns service: je analyseert en lost storingen op afstand op.
- Je beheert de servicedesk en zorgt voor snelle opvolging en duidelijke communicatie met klanten.
- Je ondersteunt dealers bij het bieden van eerstelijns support aan eindgebruikers.
- Je schakelt met de juiste collega’s op je eigen afdeling en andere afdelingen, bij complexe vraagstukken of diepgaande technische problemen.
- Je signaleert terugkerende issues en werkt mee aan het verbeteren van serviceprocessen en machinekwaliteit.
- Je denkt mee over de verdere ontwikkeling van remote support tools zoals onze nieuwe dealer portal.
Wat breng je mee?
- Een afgeronde MBO- of HBO-opleiding in een technische richting (werktuigbouwkunde, mechatronica of vergelijkbaar).
- Ervaring met ERP-systemen, bij voorkeur Ridder iQ.
- Je bent stressbestendig, denkt klantgericht en weet ook onder druk het overzicht te behouden.
- Je communiceert helder en professioneel, zowel in Nederlands als Engels.
- Je werkt gestructureerd, bent nauwkeurig en pakt zelfstandig zaken op.
- Je vindt het leuk om samen te werken aan oplossingen, ook als je het niet zelf kunt oplossen.
- Je bent bereid om samen met collega’s deel te nemen aan telefonische storingsdiensten.
Wat bieden wij jou?
- Een veelzijdige functie in een jong, informeel en ambitieus bedrijf.
- Veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling.
- Werkplezier is onderdeel van hoe we werken: humor, iedere vrijdag een broodje van de zaak, een potje voetbal in de pauze en samen successen vieren.
- Een salaris tussen €3.000,- en €4.200,-, afhankelijk van ervaring.
- 8% vakantiegeld, 25 vakantiedagen + 13 ADV-dagen (bij fulltime dienstverband) met de mogelijkheid deze uit te betalen (je salaris vermeerdert met ruim 5%!).
- Een goede pensioenregeling via PMT.
Technisch servicemedewerker Binnendienst werkgever: Zeeland
Bij ’t Zeeuwse Hypotheek Huys krijg je de kans om impact te maken in het leven van klanten door hen te begeleiden bij hun grootste financiële beslissingen. Ons hechte team in Goes en Yerseke biedt een ondersteunende werkomgeving met korte lijnen, waar persoonlijke groei en ontwikkeling worden gestimuleerd. Met aantrekkelijke voordelen zoals een fulltime dienstverband, pensioen, vakantiegeld en een auto van de zaak, is dit de ideale plek voor hypotheekadviseurs die waarde hechten aan zowel professionaliteit als collegialiteit.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Technisch servicemedewerker Binnendienst kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als Zeeland, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Zeeland zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Technisch servicemedewerker Binnendienst te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor Zeeland.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij Zeeland!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij Zeeland en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Zeeland
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij Zeeland.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
