In één oogopslag
- Taken: Leid een team en stimuleer persoonlijke groei in informatisering en gegevensbeheer.
- Bedrijf: Waterschap Scheldestromen, een organisatie met impact op de Zeeuwse gemeenschap.
- Voordelen: Flexibele werktijden, thuiswerken, competitief salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Deelname aan leiderschapsprogramma's voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in een snel veranderend vakgebied met AI en maatschappelijke impact.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding en leidinggevende ervaring vereist, met interesse in informatisering.
Het verwachte salaris ligt tussen 4780 - 6583 € per maand.
Wat ga je doen? Op inspirerende en coachende manier zorg jij dat ieder teamlid het beste uit zichzelf haalt. Je hebt oprechte aandacht voor de mens achter de medewerker waarmee je een vertrouwde werksfeer creëert. Het vakgebied van dit team verandert snel door ontwikkelingen zoals AI en de geopolitieke situatie. Jij zorgt ervoor dat jouw team daarin mee kan meebewegen en een belangrijke bijdrage levert bij de ontwikkeling van informatisering en gegevensbeheer binnen de organisatie.
Als teamleider weet jij daarbij de belangen en resultaten van jouw team samen te brengen met die van het waterschap. Zo bouwen we aan een toekomstbestendig waterschap waar iedereen zich thuis voelt en de organisatiedoelen worden behaald. Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling van jouw team. Je ziet waar gewonnen kan worden op persoonlijke groei en teamontwikkeling en stuurt op een sterke samenwerking binnen het team en met andere afdelingen.
Je bent onderdeel van het managementteam van de afdeling Bedrijfsvoering, denkt mee over de ontwikkeling van de afdeling en bent sparringpartner voor je collega-leidinggevenden. Je bent samen met de adviseurs van jouw team sparringpartner voor het management, directie en bestuur voor de ontwikkelingen op het gebied van informatisering. Je voert de ambitie-voortgang-en evaluatiegesprekken met persoonlijke aandacht, waarbij je jouw medewerkers stimuleert, uitdaagt en enthousiasmeert.
Je stelt samen met jouw team een teamjaarplan op met de gewenste doelen en resultaten en draagt actief bij aan het opstellen van het afdelingsjaarplan. Je bent opdrachtnemer voor projecten binnen jouw team en afdeling en stuurt vanuit die rol projectleiders aan. Samen met het afdelingshoofd Bedrijfsvoering bespreek je de teamresultaten, voortgang van lopende projecten en jouw visie op het beleid. Je neemt deel aan overleggen met de bestuurder die over informatisering gaat en vertaalt bestuurlijke vraagstukken en besluiten naar jouw team. Verder zal je als voorzitter meedraaien in het crisisteam van het waterschap. Hiervoor zal je tot maximaal 13 weken per jaar wachtdienst gaan draaien. Je volgt de maatschappelijke ontwikkelingen en betrekt jouw team bij mogelijke gevolgen.
Wat krijg je ervoor terug? Flexibele werktijden. Ben je een vroege vogel of wil je liever later beginnen? Dat kan allemaal. Je kunt zowel thuis als op kantoor werken. Een 36-urige werkweek (fulltime), met de mogelijkheid om extra gewerkte uren flexibel in te zetten als tijd-voor-tijd gedurende het jaar. Een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband. Salaris varieert tussen: € 4.780 tot max. € 6.583 bruto per maand en is afhankelijk van ervaring. De vergoeding voor de wachtdienst bedraagt € 503,- bruto per dienst. Bovenop je salaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB). Dit is 21% van je brutosalaris. Je bepaalt zelf waar je het aan besteedt, bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen of dat je het laat uitbetalen. Daarnaast krijg je ook een Persoonsgebonden Basis Budget (PBB) van € 6.000,- per vijf jaar, dat je in kunt zetten voor vitaliteit en loopbaanontwikkeling. Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding. Je krijgt minimaal 21 vakantiedagen. Wij zijn met ons kantoor naast het treinstation van Middelburg uitstekend bereikbaar met het OV. Heb je werkafspraken? Dan zijn er altijd bedrijfsauto’s beschikbaar. Samen met andere leidinggevenden en de directie neem je deel aan een doorlopend leiderschapsprogramma om samen verder te groeien in leiderschap.
Wie ben jij? Je hebt tenminste een afgeronde hbo-opleiding en enkele jaren leidinggevende ervaring. Je hebt grote interesse in het vakgebied van het team Informatisering en Gegevensbeheer. Je verdeelt je aandacht gemakkelijk over veel verschillende onderwerpen en verliest daarbij het grotere plaatje niet uit het oog. Samenwerken is voor jou vanzelfsprekend; je verbindt mensen en teams om gezamenlijke resultaten te bereiken. Je voelt mensen goed aan en weet hoe je hun motivatie aanspreekt en activeert om zowel de persoonlijke als de organisatiedoelen te behalen. Je weet een cultuur van vertrouwen en openheid te creëren waarmee je een hecht team met een hoge mate van verantwoordelijkheid ontwikkelt. Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
Wie zijn wij? Waterschappers zijn doeners. Met de voeten - soms letterlijk - in de klei. Iedere Zeeuw is dagelijks afhankelijk van ons werk. En onze rol krijgt nog meer impact als je kijkt naar de enorme uitdagingen door klimaatverandering, zoals de zeespiegelstijging en beschikbaarheid van zoetwater. Om Zeeland veilig te houden en het welzijn van haar inwoners te waarborgen, zoeken wij collega’s die mee willen bouwen aan onze prachtige provincie. Word jij ook een waterschapper?
De afdeling Bedrijfsvoering: Als kloppend hart van de organisatie zorgt de afdeling Bedrijfsvoering ervoor dat de andere afdelingen van waterschap Scheldestromen hun werk goed en met plezier kunnen uitvoeren. Met advies, ondersteuning, informatie en faciliteiten worden zowel het reguliere werk als de grote projecten van het waterschap ondersteund: van de medewerker die je welkom heet bij de receptie, tot nieuwsberichten in de media en de inkoop van materiaal voor de afdeling Projecten.
Team Informatisering en Gegevensbeheer: Je wordt teamleider Informatisering en Gegevensbeheer. Het team bestaat uit zo’n 35 collega’s. Zij werken samen aan allerlei onderwerpen die betrekking hebben op onder meer informatisering (inclusief AI), informatieveiligheid, privacy, geografische informatie, postverwerking, archivering en het functioneel beheer van softwaresystemen. Het vakgebied van jouw team verandert snel en vraagt veel samenwerking binnen het waterschap en met collega-waterschappen. Jouw team adviseert het bestuur en de directie over strategische keuzes, stelt het beleid op, adviseert en ondersteunt de organisatie. Onder meer op het gebied van digitale weerbaarheid en assetmanagement wil de organisatie zich de komende tijd ontwikkelen. Jouw medewerkers spelen daar een belangrijke rol in.
Procedure: Bel ons gerust! Over de functie: Ivan de Bree, afdelingshoofd, 06-53611856. Over de sollicitatieprocedure: Ingrid van Bragt, recruiter, 06-23640680. Wij hanteren geen sluitingsdatum voor deze vacature. Op het moment dat er zich geschikte kandidaten hebben aangemeld sluiten wij de vacature. Een digitaal competentieonderzoek en het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag maakt onderdeel uit van de procedure. Val jij onder de indicatie banenafspraak? Ook jij wordt van harte uitgenodigd om te solliciteren op deze functie.
Teamleider Informatisering en gegevensbeheer in Middelburg werkgever: Zeeland
Bij ’t Zeeuwse Hypotheek Huys krijg je de kans om impact te maken in het leven van klanten door hen te begeleiden bij hun grootste financiële beslissingen. Ons hechte team in Goes en Yerseke biedt een ondersteunende werkomgeving met korte lijnen, waar persoonlijke groei en ontwikkeling worden gestimuleerd. Met aantrekkelijke voordelen zoals een fulltime dienstverband, pensioen, vakantiegeld en een auto van de zaak, is dit de ideale plek voor hypotheekadviseurs die waarde hechten aan zowel professionaliteit als collegialiteit.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider Informatisering en gegevensbeheer in Middelburg kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Community
Duik de wereld van automatisering en regeltechniek in door je aan te sluiten bij lokale meetups en netwerkevenementen. Dit is dé kans om in contact te komen met professionals in de sector en uit te vinden welke bedrijven zoals Zeeland op zoek zijn naar nieuw talent.
✨Blijf op de hoogte van ontwikkelingen
Zorg dat je op de hoogte blijft van de nieuwste trends en technologieën in de automatisering. Volg relevante blogs en nieuwswebsites, of sluit je aan bij online forums. Dit helpt je niet alleen tijdens sollicitatiegesprekken, maar ook om je enthousiasme voor het vak te tonen aan Zeeland.
✨Toon je vaardigheden in de praktijk
Als je kunt, doe dan mee aan projecten of hackathons die gerelateerd zijn aan automatisering. Dit geeft je niet alleen praktische ervaring, maar ook een concreet bewijs van je vaardigheden dat je kunt laten zien aan Zeeland.
✨Solliciteer direct via onze website!
Als je een rol als Teamleider Informatisering en gegevensbeheer bij Zeeland wilt, ga dan naar onze website en solliciteer direct! We zijn altijd op zoek naar enthousiaste kandidaten die willen bijdragen aan de toekomst van automatisering.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider Informatisering en gegevensbeheer in Middelburg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen!:Voor een rol in automatisering en regeltechniek is het essentieel om je technische vaardigheden te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV en portfolio specifieke projecten en technologieën bevatten die je hebt gebruikt, zoals programmeertalen en software die relevant zijn voor de industrie. Dit laat zien dat je de juiste kennis in huis hebt voor de rol bij Zeeland.
Focus op je probleemoplossend vermogen:In automatisering draait alles om het oplossen van complexe uitdagingen. Geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden van situaties waarin je creatieve oplossingen hebt gevonden of processen hebt geoptimaliseerd. Dit laat de recruiters zien dat je niet alleen over de juiste ervaring beschikt, maar ook een proactieve denker bent.
Duidelijke en gestructureerde communicatie!:In een fulltime rol in automatisering en regeltechniek is goede communicatie key. Zorg ervoor dat je documenten helder, gestructureerd en professioneel zijn. Dit geldt zowel voor je CV als je motivatiebrief. Recruiters willen zien dat je in staat bent om ingewikkelde informatie duidelijk over te brengen.
Toon je enthousiasme voor het vakgebied:Bij Zeeland waarderen we echt kandidaten die passie hebben voor automatisering. Laat in je motivatiebrief zien waarom deze rol je aanspreekt en wat je hoopt te leren en bereiken. Dit laat zien dat je niet alleen voor de functie solliciteert, maar ook echt betrokken bent bij de sector.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Zeeland
✨Ken de Tools van de Branche
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de software en tools die in automatisering en regeltechniek worden gebruikt, zoals PLC-programmering of regeltechnische simulaties. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar ook je technische vaardigheden die direct relevant zijn voor de rol bij Zeeland.
✨Praktische Ervaring Delen
Neem voorbeelden mee van eerdere projecten of stages waarin je automatisering of regeltechnieken hebt toegepast. Dit kan bijvoorbeeld een stage zijn waarbij je een productieproces hebt geoptimaliseerd. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring, wat cruciaal is voor een fulltime rol.
✨Bereid Technische Vragen Voor
Verwacht technische vragen tijdens het interview die kunnen gaan over specifieke automatiseringstechnieken of scenario's. Denk aan vragen zoals hoe je een bepaald systeem zou analyseren of verbeteren. Door je hierop voor te bereiden, kunnen we laten zien dat we echt in staat zijn om waarde toe te voegen aan het team.
✨Pas je Communicatiestijl aan
Aangezien je in deze rol veel zult samenwerken met andere technische teamleden, is het belangrijk om je communicatiestijl aan te passen aan je publiek. Zorg ervoor dat je technische concepten duidelijk en eenvoudig kunt uitleggen. Dit kan het verschil maken tijdens je interview bij Zeeland.
