In één oogopslag
- Taken: Ondersteun cliënten met dementie en lichamelijke beperkingen in hun dagelijkse zorg.
- Bedrijf: SVRZ biedt zorg aan ouderen in Zeeland met een betrokken team.
- Voordelen: Competitief salaris, doorgroeimogelijkheden en vergoedingen voor scholing.
- Overige informatie: Flexibele werktijden en een prettige werkomgeving met goede begeleiding.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van ouderen en ontwikkel waardevolle vaardigheden.
- Kwalificaties: Gemotiveerd om te leren en verantwoordelijkheid te nemen.
Het verwachte salaris ligt tussen 2550 - 3065 € per maand.
Waar kom je binnen? SVRZ biedt zorg aan ouderen in Zeeland. Op onze locaties wonen cliënten met onder andere dementie en/of lichamelijke beperkingen. Je komt terecht in een betrokken team waarin samenwerken, leren en aandacht voor elkaar centraal staan.
Hoe ziet het (opleidings-)traject eruit? Je start met een oriëntatieperiode van 2 tot 3 maanden, waarin je ontdekt of werken in de zorg bij je past. Dit is eventueel te combineren met je huidige baan. Je werkt tussen de 12 en 32 uur per week en volgt een interne basistraining van 3 dagen (lestijd = werktijd). Bevalt het traject van beide kanten? Dan stroom je door naar het vervolgtraject en combineer je werken in de praktijk met de training Individuele Basiszorg van Scalda. Dit traject duurt 4 tot 5 maanden. Het minimale aantal contracturen tijdens deze fase is 17,5 uur (inclusief 1,5 uur lestijd) en maximaal 32 uur.
Na afronding van het traject blijf je werkzaam binnen de zorg bij SVRZ. Je krijgt de ruimte om verder te groeien in de praktijk en je vaardigheden verder te ontwikkelen. Zodra je laat zien dat je de werkzaamheden zelfstandig kunt uitvoeren, kijken we samen naar een passende vervolgstap binnen SVRZ. Verdere doorgroei in de zorg behoort uiteraard ook tot de mogelijkheden.
Wat ga je doen?
- Werken op een woongroep voor cliënten met dementie of lichamelijke beperkingen
- Leren en uitvoeren van basiszorg, zoals helpen bij wassen, aankleden, in en uit bed helpen en ondersteuning bij toiletgang
- Lezen en volgen van zorgplannen en signaleren van bijzonderheden
- Samen met collega's zorgen voor een veilige en prettige woonomgeving
- Je kunt altijd terugvallen op een ervaren collega voor begeleiding en ondersteuning
Werktijden: Tijdens de oriëntatieperiode is er veel mogelijk. Samen kijken we naar een passend rooster, zodat je kunt ontdekken of werken in de zorg bij je past. Ga je verder met het vervolgtraject? Dan werk je mee in het rooster van het team waar je bent geplaatst. Je draait hierbij voornamelijk dag- en avonddiensten, ook in weekenden en op feestdagen. Het rooster is drie maanden vooraf bekend. Dagdiensten starten meestal om 7.00 of 7.30 uur, avonddiensten duren tot uiterlijk 23.00 uur.
Aanbod: Tijdens oriëntatieperiode bruto maandsalaris op basis van een oriëntatiebaan € 2.550,-- op fulltime basis (CAO-VVT), inclusief vakantiegeld. In het vervolgtraject een bruto maandsalaris ondersteunend medewerker zorg van maximaal € 3064,53 op fulltime basis (FWG 20). Contracturen bespreekbaar van 12(16) tot 32 uur per week. Een leuke baan in een prettige werkomgeving. Doorgroeimogelijkheden naar helpende (plus) of verzorgende IG. Kosten voor scholing/training worden vergoed. Meerkeuzesysteem met tegemoetkoming kinderopvang, fitness-abonnement, fiets, tablet/computer. SVRZ CompanyPass voor kortingen bij bekende en lokale partners; van supermarkt tot sport en uitjes.
Eisen: Je bent gemotiveerd om een leer-werktraject te volgen en nieuwe vaardigheden aan te leren en in de praktijk toe te passen. Je kunt verantwoordelijkheid nemen en groeit toe naar het zelfstandig uitvoeren van werkzaamheden. Je beheerst de Nederlandse taal voldoende om cliënten en collega's goed te begrijpen en met hen te communiceren. Onze locaties zijn niet altijd goed bereikbaar met het openbaar vervoer. Daarom is het prettig als je beschikt over eigen vervoer.
Talent voor de zorg in Middelburg werkgever: Zeeland
Bij ’t Zeeuwse Hypotheek Huys krijg je de kans om impact te maken in het leven van klanten door hen te begeleiden bij hun grootste financiële beslissingen. Ons hechte team in Goes en Yerseke biedt een ondersteunende werkomgeving met korte lijnen, waar persoonlijke groei en ontwikkeling worden gestimuleerd. Met aantrekkelijke voordelen zoals een fulltime dienstverband, pensioen, vakantiegeld en een auto van de zaak, is dit de ideale plek voor hypotheekadviseurs die waarde hechten aan zowel professionaliteit als collegialiteit.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Talent voor de zorg in Middelburg kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij Zeeland.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van Zeeland goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld Zeeland.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Talent voor de zorg in Middelburg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals Zeeland zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij Zeeland.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij Zeeland.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Zeeland
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
