In één oogopslag
- Taken: Leid organisatiebrede projecten en breng verandering in de zorgsector.
- Bedrijf: Innovatieve ouderenzorgorganisatie met een focus op ontwikkeling en samenwerking.
- Voordelen: Competitief salaris, vakantiegeld, eindejaarsuitkering en keuze uit secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Hybride werken en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact in de zorg en ontwikkel jezelf in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding en ervaring in projectmanagement, bij voorkeur in de zorgsector.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Bij Amarijn geloven we dat goede zorg vraagt om continue ontwikkeling. Daarom speelt het Projectbureau een belangrijke rol in het realiseren van onze strategische ambities. Van zorginnovatie en digitalisering tot organisatieontwikkeling en regionale samenwerkingsprogramma's: als Projectleider geef jij richting aan veranderingen die impact hebben op cliënten, medewerkers en de toekomst van onze organisatie.
Amarijn is een eigentijdse en innovatieve ouderenzorgorganisatie op Walcheren. We bieden een breed aanbod van wonen, zorg en welzijn en bouwen iedere dag aan een omgeving waarin cliënten én medewerkers zich thuis voelen. Met ruim 3.000 medewerkers en honderden vrijwilligers zetten wij ons dagelijks in voor goede zorg en ondersteuning.
Het Projectbureau is gepositioneerd als strategische partner van de Raad van Bestuur en het managementteam. Vanuit portfolio-, programma- en projectmanagement zorgen wij ervoor dat Amarijn de juiste projecten uitvoert, op het juiste moment en met de juiste inzet van mensen en middelen.
Als Projectleider ben je verantwoordelijk voor het leiden van organisatiebrede en multidisciplinaire projecten en programma's. Je werkt op het snijvlak van strategie, uitvoering en verandering. Je bent in staat complexe vraagstukken om te zetten in concrete plannen, creëert draagvlak bij stakeholders en zorgt dat resultaten duurzaam worden geborgd binnen de organisatie. Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan de verdere professionalisering van het Projectbureau en de ontwikkeling van portfolio management binnen Amarijn. Je adviseert opdrachtgevers, managers en directie over prioritering, capaciteit, risico's en besluitvorming.
In deze rol:
- Je leidt organisatiebrede projecten en programma's die bijdragen aan de strategische ambities van Amarijn.
- Je vertaalt complexe vraagstukken naar concrete plannen, heldere doelen en een haalbare aanpak.
- Je brengt belangen, mensen en teams samen en creëert draagvlak voor verandering.
- Je adviseert management, directie en bestuur over voortgang, risico's, prioriteiten en besluitvorming.
- Je stuurt op resultaat, planning, budget en kwaliteit en houdt daarbij continu oog voor de uitvoerbaarheid in de praktijk.
- Je signaleert kansen voor verbetering en innovatie en weet deze om te zetten in concrete initiatieven.
Je komt terecht in een klein maar invloedrijk team, waar je samen met collega(s) werkt aan de veranderingen die Amarijn vooruithelpen. De lijnen zijn kort, de impact is groot en geen project is hetzelfde. Onder leiding van het Hoofd Projectbureau krijg je de ruimte om eigenaarschap te nemen, verbinding te creëren en projectmedewerkers functioneel aan te sturen richting gezamenlijke resultaten.
Wat wij zoeken:
- Je bent analytisch sterk, weet snel overzicht te creëren en voelt goed aan wat er speelt binnen een organisatie.
- Met jouw organisatiesensitiviteit, overtuigingskracht en verbindende aanpak breng je mensen, belangen en ideeën samen.
- Je durft kritisch te zijn wanneer nodig, stelt de juiste prioriteiten en weet anderen mee te nemen in verandering.
- Daarbij verlies je het gezamenlijk resultaat én de menselijke maat niet uit het oog.
- Of je nu al ruime ervaring hebt of nog verder wilt groeien in het vak, je bent nieuwsgierig, leergierig en neemt verantwoordelijkheid voor je eigen ontwikkeling.
- Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende gesprekspartners en voelt je thuis in een organisatie die volop in beweging is.
Verder neem jij mee:
- Een afgeronde hbo-opleiding en bij voorkeur een aanvullende opleiding op het gebied van projectmanagement en/of aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie.
- Het is mooi meegenomen als jij kennis meebrengt van de zorgsector en ervaring hebt met programmamanagement.
Wat wij jou bieden:
- Een uitdagende en impactvolle functie binnen een ambitieuze zorgorganisatie.
- Je krijgt alle ruimte om initiatief te nemen en jouw ideeën tot leven te brengen.
- Bovendien investeren we graag in jouw ontwikkeling of je nu wilt groeien in je rol, of nieuwe talenten en interesses verder wilt ontdekken.
- Een salaris dat past bij wat jij in huis hebt. Voor deze functie geldt de FWG-schaal 55, met een salaris tussen de € 3.772,15 en € 5.413,38 bruto per maand.
- Daarbij komt nog 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Andere secundaire arbeidsvoorwaarden die je zelf kunt kiezen, denk aan een fietsplan, extra vrije dagen of aanvullende reiskostenvergoeding.
- En daarbovenop krijg je van ons ook een voordeelpas waarmee je bij ruim 150 lokale ondernemers korting krijgt.
- Je kunt ook voor een klein bedrag lid worden van onze actieve en gezellige personeelsvereniging waarmee je o.a. naar de Efteling kan gaan of mee kan met een leuke stedentrip.
- Mogelijkheid om hybride te werken.
Projectleider Projectbureau in Middelburg werkgever: Zeeland
Bij ’t Zeeuwse Hypotheek Huys krijg je de kans om impact te maken in het leven van klanten door hen te begeleiden bij hun grootste financiële beslissingen. Ons hechte team in Goes en Yerseke biedt een ondersteunende werkomgeving met korte lijnen, waar persoonlijke groei en ontwikkeling worden gestimuleerd. Met aantrekkelijke voordelen zoals een fulltime dienstverband, pensioen, vakantiegeld en een auto van de zaak, is dit de ideale plek voor hypotheekadviseurs die waarde hechten aan zowel professionaliteit als collegialiteit.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider Projectbureau in Middelburg kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij Zeeland.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals Zeeland.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij Zeeland te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider Projectbureau in Middelburg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor Zeeland.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat Zeeland kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van Zeeland. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor Zeeland. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Zeeland
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
