In één oogopslag
- Taken: Verwelkom de allerkleinsten en stimuleer peuters in hun ontwikkeling.
- Bedrijf: Kinderdagverblijf Koekepeer met een huiselijke sfeer en veel ruimte voor ontdekking.
- Voordelen: 32 uur per week, vast aantal contracturen en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Flexibele invalkracht met de kans om diverse groepen en collega's goed te leren kennen.
- Waarom deze baan: Werk met verschillende leeftijden en maak een echte impact op kinderen.
- Kwalificaties: Diploma als pedagogisch professional en affiniteit met kinderen van 0 tot 4 jaar.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
De ene dag verwelkom je de allerkleinsten op de babygroep, de volgende dag ga je samen met peuters op ontdekking. Bij kinderdagverblijf Koekepeer krijg je volop afwisseling én de kans om alle kinderen en collega’s goed te leren kennen. Als gekoppelde invalkracht ben je een vertrouwd gezicht op de locatie en spring je in op de groep waar jouw inzet die dag het hardst nodig is.
Als pedagogisch professional gekoppelde inval werk je 32 uur per week bij kinderdagverblijf Koekepeer. Je bent niet verbonden aan één vaste groep, maar werkt op meerdere groepen binnen het kinderdagverblijf. Dat maakt jouw werk lekker afwisselend. Op de babygroep bied je rust, veiligheid en persoonlijke aandacht. Bij de peuters stimuleer je kinderen om te bewegen, spelen, ontdekken en steeds meer zelf te doen. Jij schakelt gemakkelijk tussen de verschillende leeftijden en sluit aan bij wat ieder kind op dat moment nodig heeft.
Als gekoppelde invalkracht spring je flexibel in waar je nodig bent, maar heb je wel een vast aantal uren in dienst. Je leert de verschillende groepen, kinderen en collega’s goed kennen en draagt bij aan rust en continuïteit.
Over de locatie Koekepeer is een kinderdagverblijf aan de rand van de Middelburgse wijk Dauwendaele, voor kinderen van 0 tot 4 jaar. In het sfeervolle gebouw hebben baby’s en peuters ieder een eigen lokaal. Voor de baby’s is er ruimte om rustig en veilig te ontdekken, terwijl de peuters volop kunnen bewegen, spelen en creatief bezig kunnen zijn. Ook buiten valt genoeg te ontdekken. Koekepeer heeft een groen speelplein met onder andere een heuvel, een kronkelig pad en een peuterschommel. De locatie heeft een huiselijke sfeer met veel ruimte voor kinderen om te spelen en te ontdekken.
Dit krijg je van ons:
- Een functie voor 32 uur per week.
- Een vast aantal contracturen met afwisseling tussen verschillende groepen binnen kinderdagverblijf Koekepeer.
- Een plek waar je de kinderen, collega’s en groepen goed leert kennen.
- Veel ruimte om jouw talenten en ideeën in te zetten.
- Schaal 6 van de cao Kinderopvang: € 2.681 tot € 3.684 bruto per maand op basis van 36 uur.
- Ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen binnen KOW.
- Een uitgebreid vitaliteitsprogramma.
- Een uitgebreid onboardingstraject.
Dit breng je mee:
- Je hebt een diploma waarmee je volgens de geldende kwalificatie eisen mag werken als pedagogisch professional in de dagopvang.
- Je voelt je thuis bij kinderen van 0 tot 4 jaar en kunt aansluiten bij de verschillende ontwikkelingsfasen.
- Je vindt het leuk om op meerdere groepen te werken en schakelt gemakkelijk tussen verschillende leeftijden, kinderen en collega’s.
- Je biedt baby’s de rust, veiligheid en aandacht die zij nodig hebben en daagt peuters uit om te spelen, bewegen en ontdekken.
- Je bent flexibel en vindt het prettig om in te springen op de groep waar jouw inzet nodig is.
- Je maakt gemakkelijk contact en draagt bij aan een fijne en vertrouwde sfeer op iedere groep.
Ons sollicitatieproces:
- Eerste gesprek met onze recruiter. Hierin maken we kennis en gaan we dieper in op jouw ervaring en persoonlijkheid.
- Tweede gesprek op locatie met een van onze vestigingsmanagers. Hierin gaan we dieper in op jouw pedagogische kennis en vaardigheden.
- Meeloopdag op locatie. Tijdens deze dag ga je een dagdeel meelopen bij ons op locatie. Zo kom je er echt achter hoe het is om bij ons te werken.
- Is iedereen positief? Dan doen we jou een aanbod om bij ons te komen werken.
Bij Kinderopvang Walcheren vinden we het belangrijk dat iedereen zich welkom voelt. We waarderen diversiteit en geloven dat verschillen in achtergrond, ervaring en talent ons team versterken. Wat ons verbindt, is de liefde voor het vak en de gezamenlijke zorg voor een veilige, stimulerende omgeving voor ieder kind.
Pedagogisch professional kinderdagverblijf Koekepeer (inval) in Middelburg werkgever: Zeeland
Bij ’t Zeeuwse Hypotheek Huys krijg je de kans om impact te maken in het leven van klanten door hen te begeleiden bij hun grootste financiële beslissingen. Ons hechte team in Goes en Yerseke biedt een ondersteunende werkomgeving met korte lijnen, waar persoonlijke groei en ontwikkeling worden gestimuleerd. Met aantrekkelijke voordelen zoals een fulltime dienstverband, pensioen, vakantiegeld en een auto van de zaak, is dit de ideale plek voor hypotheekadviseurs die waarde hechten aan zowel professionaliteit als collegialiteit.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Pedagogisch professional kinderdagverblijf Koekepeer (inval) in Middelburg kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Zeeland.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Zeeland. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Zeeland.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Zeeland, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Pedagogisch professional kinderdagverblijf Koekepeer (inval) in Middelburg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Zeeland.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Zeeland aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Zeeland. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Zeeland
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Zeeland. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Zeeland zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
