In één oogopslag
- Taken: Onderzoek en ontwikkel cultuurbeleid voor Middelburg en werk samen met diverse partners.
- Bedrijf: Gemeente Middelburg, een dynamische organisatie met focus op cultuur en ontwikkeling.
- Voordelen: Maximaal salaris van € 5.624 p/m, flexibele werktijden en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Hybride werken, thuiswerkvergoeding en ruimte voor opleidingen.
- Waarom deze baan: Bouw mee aan de culturele toekomst van Middelburg en maak impact in de gemeenschap.
- Kwalificaties: Hbo-niveau, affiniteit met cultuur en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 5624 - 6422 € per maand.
Beleidsmedewerker Cultuur voor 28 uur per week. Cultuur in Middelburg is de stad van onderwijs, cultuur en wetenschap. We hebben een rijk aanbod aan culturele voorzieningen en evenementen. Daar zijn we trots op en we willen dit met ambitie verder ontwikkelen. In het kader van het toekomstperspectief Zeeland 2050 en Walcheren 2050 ontwikkelen we parels voor cultuur. Wil je mee bouwen?
Wat je gaat doen voor Middelburg:
- Signaleren en onderzoeken van ontwikkelingen en trends op het gebied van cultuur in brede zin en deze vertalen naar nieuwe beleidsvoorstellen of aanpassingen in bestaand beleid.
- Vertalen van beleid naar uitvoeringsplannen, subsidieregelingen en samenwerkingsverbanden.
- Adviseren van het management, college en collega’s over het subsidieproces en de inzet van budgetten.
- Behandelen van subsidieaanvragen voor bibliotheken, musea, erfgoed, podium- en beeldende kunst.
- Overleggen en maken van afspraken met maatschappelijke partners, organisatoren van evenementen, het management van culturele voorzieningen en andere Zeeuwse overheden.
- Adviseren van het college over nieuw beleid, voorbereiden van besluitvorming, rekening houdend met de diverse politieke standpunten, financiële kaders en de van toepassing zijnde regelgeving.
- Relatiemanagement en vertegenwoordigen van de belangen van de gemeente Middelburg in lokale, regionale, Zeeuwse en landelijke overleggen en samenwerkingsverbanden op het gebied van cultuur.
- Beheren van het cultuurbudget en het adviseren van college en raad over planning en control documenten, evenals de jaarrekeningen van samenwerkingspartners.
Waarmee jij Middelburg versterkt:
- Hbo werk- en denkniveau en aantoonbare affiniteit met cultuur is een must.
- Gestructureerd kunnen werken en een proactieve houding.
- Passie voor het vakgebied en in staat zijn om actuele ontwikkelingen binnen de culturele sector te vertalen naar beleid en uitvoering.
- Het kunnen verbinden van cultuur aan erfgoed, onderwijs en onderzoek en het inzetten van cultuur als innovator voor maatschappelijke transities en stedelijke ontwikkeling.
- Inlevingsvermogen en gevoel voor politiek bestuurlijke verhoudingen waardoor je anderen weet mee te nemen en in staat bent om bij tegenstrijdige belangen een goede afweging te maken.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en financieel inzicht.
- Een netwerk binnen de culturele sector, evenals ervaring in het behandelen van subsidieaanvragen is een pre.
Daar staat tegenover:
- Een brutosalaris van maximaal € 5.624 p/m (o.b.v. schaal 10).
- De mogelijkheid om door te groeien naar een maximum brutosalaris van € 6.422 p/m (o.b.v. uitloopschaal 11).
- Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop je brutosalaris.
- Een open en informele werkomgeving.
- Goed bereikbaar stadskantoor op een mooie locatie aan het kanaal.
- Flexibele werktijden waarin hybride werken wordt gefaciliteerd met een thuiswerkvergoeding van € 3 netto per dag, inrichting thuiswerkplek en een smartphone en laptop.
- Een ontwikkelgerichte organisatie met volop ruimte voor opleidingen, cursussen en trainingen.
- Een jaarlijkse tegemoetkoming in de premie voor je(Deels) doorbetaald ouderschapsverlof voor ouders met jonge kinderen.
Wil je meer weten? Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Mirjam Wisse, afdelingshoofd Samenleving, tel. (0118) 67 54 95. Het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag Natuurlijk Persoon (NP) maakt onderdeel uit van de benoemingsprocedure.
Beleidsmedewerker Cultuur in Middelburg werkgever: Zeeland
Bij ’t Zeeuwse Hypotheek Huys krijg je de kans om impact te maken in het leven van klanten door hen te begeleiden bij hun grootste financiële beslissingen. Ons hechte team in Goes en Yerseke biedt een ondersteunende werkomgeving met korte lijnen, waar persoonlijke groei en ontwikkeling worden gestimuleerd. Met aantrekkelijke voordelen zoals een fulltime dienstverband, pensioen, vakantiegeld en een auto van de zaak, is dit de ideale plek voor hypotheekadviseurs die waarde hechten aan zowel professionaliteit als collegialiteit.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Beleidsmedewerker Cultuur in Middelburg kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij Zeeland!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Zeeland zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij Zeeland.
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor Zeeland!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Beleidsmedewerker Cultuur in Middelburg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van Zeeland en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Zeeland. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Zeeland
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen Zeeland.
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen Zeeland kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over Zeeland via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
