In één oogopslag
- Taken: Adviseer over arbeidsvoorwaarden en rechtspositie, en vertaal juridische ontwikkelingen naar praktische oplossingen.
- Bedrijf: Provincie Zeeland, een betrokken organisatie die zich inzet voor de regio.
- Voordelen: Competitief salaris, persoonlijk ontwikkelingsbudget en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Leerzame samenwerking met inspirerende collega's en flexibele werkopties.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving en draag bij aan een toekomstbestendige organisatie.
- Kwalificaties: WO-niveau met specialisatie in arbeidsrecht en minimaal drie jaar ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Door de interne doorstroom van de huidige collega is een vacature ontstaan voor een adviseur arbeidsvoorwaarden en rechtspositie (adviseur AVWR) die de dienstverlening aan Regionale Uitvoeringsdienst Zeeland (RUD) versterkt. In deze vacature werk je aan actuele vraagstukken rond de cao Provinciale sector, arbeidsrecht, medezeggenschap, loontransparantie en lokale rechtspositieregelingen, tegen de achtergrond van de organisatieontwikkeling van RUD Zeeland.
Op een gewone werkdag analyseer je een arbeidsrechtelijk dossier, stem je een advies af met de HR-adviseur en bespreek je de gevolgen met management of directie. Ook actualiseer je regelingen en het personeelshandboek en zorg je dat wijzigingen correct worden verwerkt in AFAS of andere HR-systemen. Je krijgt een stevige inhoudelijke positie én de kans om zichtbaar bij te dragen aan een toekomstbestendige Zeeuwse uitvoeringsorganisatie.
Wat ga je doen? Als Adviseur arbeidsvoorwaarden en Rechtspositie geef je richting aan complexe arbeidsvoorwaardelijke en rechtspositionele vraagstukken en vertaal je juridische ontwikkelingen naar werkbare afspraken. Je verbindt strategisch advies aan zorgvuldige uitvoering en draagt daarmee bij aan betrouwbare werkgeverschap binnen Provincie Zeeland en RUD Zeeland. Dit zal je ook doen:
- Adviseren van directie, management en medewerkers over de cao Provinciale sector, arbeidsvoorwaarden, rechtspositie en arbeidsrechtelijke dossiers.
- Vertalen van cao-afspraken en wijzigingen in wet- en regelgeving naar lokale regelingen, personeelsbeleid, processen en digitale verwerking.
- Beheren en actualiseren van het personeelshandboek, zodat informatie juridisch juist, actueel en toegankelijk blijft.
- Begeleiden van medezeggenschaps- en arbeidsvoorwaardelijk overleg, waaronder overleg met de ondernemingsraad en het Lokaal Overleg.
- Veregenwoordigen van RUD Zeeland bij juridische procedures voor het UWV, de kantonrechter of geschillencommissies en bij individuele of collectieve rechtspositionele trajecten.
Kort samengevat: je bewaakt de juridische kwaliteit, maakt gevolgen inzichtelijk en zorgt dat advies leidt tot toepasbare regels en besluiten.
Plaats in de organisatie: De functie maakt deel uit van het P&O-team van de Provincie. De adviseur rapporteert hiërarchisch aan de unitmanager P&O en werkt nauw samen met medewerkers van de personeels- en salarisadministratie van de Provincie, de HR-adviseur, de teamleider support en de directie en het management van de RUD Zeeland.
Wie ben jij? Je bent een ervaren adviseur die juridische complexiteit scherp analyseert, bestuurlijke belangen herkent en een onderbouwd standpunt helder overdraagt. Verder ben je te omschrijven als:
- WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met een specialisatie in arbeidsrecht.
- Minimaal drie jaar aantoonbare ervaring met advisering en uitvoering op het gebied van rechtspositie en arbeidsvoorwaarden op senior adviesniveau.
- Je schrijft adviezen die juridisch standhouden, benoemt risico’s expliciet en maakt duidelijk welke keuze van bestuur of management nodig is.
- Je bent succesvol wanneer je tegengestelde belangen zorgvuldig weegt, afspraken vastlegt en betrokkenen meeneemt in de praktische gevolgen.
- Ervaring met medezeggenschap, Lokaal Overleg, advisering van bestuur en management en digitale HR-systemen zoals AFAS is een pre.
Aanbod: Een leerzame samenwerking met inspirerende collega’s die jou de ruimte en tijd geven om te groeien in je rol. Bovendien krijg je een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van €6.000,- per 5 jaar, dat je volledig in kunt zetten om jezelf persoonlijk en/of professioneel te ontwikkelen. Daarnaast mag je rekenen op:
- Een bruto maandsalaris tussen de €4.513,02 en €6.369,30 (schaal 11, cao provinciale sector) bij een fulltime dienstverband;
- Een dienstverband van 36 uur per week;
- Een jaarcontract met zicht op verlenging;
- Een individueel keuzebudget van 22,37% van je salaris;
- Een afwisselende baan met veel verantwoordelijkheid;
- Doorgroeimogelijkheden binnen Provincie Zeeland.
Wil jij werken op een plek waar je écht in je element bent? Bij Provincie Zeeland krijg je die kans! Al ruim vierhonderdvijftig jaar zet Provincie Zeeland zich in voor Zeeland. Samen met inwoners, andere overheden, bedrijven en maatschappelijke organisaties werken we elke dag weer aan de uitdagingen die op ons afkomen. Met ons ambtelijk vakmanschap, onze betrokkenheid en liefde voor de delta zorgen we ervoor dat Zeeland een plek is waar mensen graag willen leven. Verbindend, vindingrijk en uitvoeringsgericht werken we samen aan het Zeeland van 2050.
Goed om te weten: voor elke functie vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) voor je op. Heb je naast je werk nog andere (betaalde of onbetaalde) nevenactiviteiten of financiële belangen? Laat het ons dan weten. Dit kan namelijk invloed hebben op het werken bij de provincie. We bespreken het graag tijdens de selectiegesprekken. Zo voorkomen we verassingen achteraf.
Adviseur arbeidsvoorwaarden en Rechtspositie RUD in Middelburg werkgever: Zeeland
Bij ’t Zeeuwse Hypotheek Huys krijg je de kans om impact te maken in het leven van klanten door hen te begeleiden bij hun grootste financiële beslissingen. Ons hechte team in Goes en Yerseke biedt een ondersteunende werkomgeving met korte lijnen, waar persoonlijke groei en ontwikkeling worden gestimuleerd. Met aantrekkelijke voordelen zoals een fulltime dienstverband, pensioen, vakantiegeld en een auto van de zaak, is dit de ideale plek voor hypotheekadviseurs die waarde hechten aan zowel professionaliteit als collegialiteit.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Adviseur arbeidsvoorwaarden en Rechtspositie RUD in Middelburg kunt binnenhalen
✨Word Actief in Juridische Netwerken
Zoek naar juridische netwerken en forums waar professionals zich uitwisselen over trends en vacatures. Denk aan platforms zoals de Nederlandse Orde van Advocaten of gespecialiseerde LinkedIn-groepen. Door actief deel te nemen, ontdek je kansen en leg je waardevolle contacten.
✨Bezoek Evenementen in de Juridische Sector
Houd je ogen open voor juridische evenementen zoals seminars, conferenties en workshops. Dit zijn niet alleen geweldige plekken om je kennis bij te spijkeren, maar deze bijeenkomsten zijn ook perfect voor netwerken met potentiële werkgevers zoals Zeeland.
✨Gebruik je Stage-ervaring voor een Fulltime Rol
Als je eerder een stage hebt gelopen in de juridische sector, wees er dan niet bang voor om die ervaring actief te belichten. Dit toont niet alleen je betrokkenheid aan, maar helpt ook om je vaardigheden en kennis te onderstrepen die relevant zijn voor een fulltime rol.
✨Pas je Aanpak aan voor Fulltime Posities
Dit is geen tijd voor een standaard sollicitatie! Maak je aanpassing zeer specifiek voor de fulltime rol bij Zeeland. Laat zien dat je de cultuur en de waarden van het bedrijf begrijpt en waarom jij de perfecte aanvulling bent. Vergeet niet om je sollicitatie rechtstreeks via onze website in te dienen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Adviseur arbeidsvoorwaarden en Rechtspositie RUD in Middelburg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je juridische kennis schitteren:Zorg ervoor dat je juridische achtergrond duidelijk naar voren komt in je CV. Vermeld relevante stages, projecten of opleidingen. We willen zien dat jij de nodige juridische vaardigheden en kennis hebt die passen bij de functie bij Zeeland.
Voeg een overtuigende motivatiebrief toe:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je specifiek geïnteresseerd bent in Adviseur arbeidsvoorwaarden en Rechtspositie RUD bij Zeeland. Vertel ons niet alleen waarom je geschikt bent, maar ook wat je hoopt te leren en bijdragen in deze fulltime rol. Dat maakt het persoonlijker!
Gebruik concrete voorbeelden:Wanneer je je vaardigheden benoemt, gebruik dan specifieke voorbeelden om je claims te onderbouwen. Dit kan bijvoorbeeld een juridische casus zijn die je hebt behandeld of een project waar je aan hebt gewerkt. Dit geeft ons een beter beeld van jouw capaciteiten.
Focus op relevante certificeringen:Als je certificaten of aanvullende opleidingen hebt die relevant zijn voor de juridische sector, vergeet ze dan niet te vermelden! Dit kan je CV een extra boost geven en ons laten zien dat je serieus bent over je carrière in de juridische diensten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Zeeland
✨Ken de Wetgeving en Jurisprudentie
Voor een rol in juridische diensten is het superbelangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en recente jurisprudentie. We raden aan om concrete voorbeelden van juridische vraagstukken of rechtszaken te onderzoeken en te bespreken tijdens je gesprek, zodat je kunt laten zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktisch inzicht.
✨Wees Voorbereid op Casusgesprekken
In juridische functies krijg je vaak te maken met casusgesprekken waarin je je oplossing voor een hypothetische juridische situatie moet presenteren. Zorg ervoor dat je een paar casussen voorbereidt, en oefen hoe je je redenering duidelijk en logisch kunt verwoorden. Dit laat zien dat je analytisch kunt denken en goed kunt redeneren.
✨Communicatie is Key
In de juridische wereld is sterke communicatie cruciaal. Tijdens het interview is het belangrijk dat je niet alleen juridische termen kunt gebruikte, maar deze ook helder kunt uitleggen aan iemand zonder juridische achtergrond. Dit kan je helpen om je rol als bruggenbouwer tussen verschillende partijen te positioneren.
✨Enthousiasme voor de Sector
Omdat je solliciteert naar een fulltime positie, willen werkgevers zien dat je enthousiast bent over juridische diensten als carrièrepad. Deel je motivatie en wat je hoopt te leren en te bereiken in deze rol. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en laat zien dat je serieus bent over je ontwikkeling in dit vakgebied.
