Beleidsadviseur Jeugd in Goes

Wil jij bijdragen aan een omgeving waarin kinderen en jongeren in Goes gezond, veilig en kansrijk kunnen opgroeien? Als beleidsadviseur Jeugd ontwikkel je beleid, adviseer je bestuur en collega’s en werk je met partners aan sterke, toegankelijke ondersteuning voor jeugd en gezinnen.

Groot genoeg om echte specialisten zoals jij te kennen, klein genoeg om elkaar te kunnen vinden. Dat is de gemeente Goes, jouw nieuwe werkgever. Vanuit het Stadskantoor, midden in het centrum van Goes, werk je samen met jouw collega’s voor de ruim 40.000 inwoners van de gemeente. Met welk vervoersmiddel je ook naar je werk reist, je bent zo op je werkplek waar de circa 60 medewerkers van de afdeling Samenleving al op je wachten. Binnen het team Beleid werk je samen met je collega’s aan maatschappelijke opgaven binnen het sociaal domein. Samenwerking en collegialiteit staan centraal, zowel binnen de organisatie als met inwoners en maatschappelijke partners.

Je begint met een overleg over de aansluiting tussen jeugdbeleid en de sociale basis. Daarna werk je aan een voorstel voor preventieve opvoedondersteuning en stem je doelen en resultaten af met uitvoerende partners. Later bereid je een bestuurlijk overleg voor en bespreek je met collega’s van Onderwijs en Openbare Orde en Veiligheid de samenwerking rond schoolveiligheid. Je sluit de dag af met het verwerken van signalen uit het netwerk in een advies voor management of college.

Dit is waar jij je 30 tot 32 uur per week mee bezig houdt:

• Je ontwikkelt, actualiseert en evalueert beleid voor jeugd en jongeren.
• Je volgt ontwikkelingen en wet- en regelgeving in het jeugddomein en vertaalt deze naar wat Goes nodig heeft.
• Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het jeugd- en onderwijsbeleid van de gemeente Goes.
• Je werkt aan de beleidsmatige kaders voor het jongerenwerk.
• Samen met betrokken partners ontwikkel je beleid en preventieve aanpakken rond schoolveiligheid, jeugdoverlast en jeugdcriminaliteit.
• Je draagt bij aan preventie, vroegtijdige ondersteuning en aanpakken rond Kansrijke Start, mentale gezondheid van jongeren, opvoedondersteuning en scheidingsproblematiek.
• Je werkt aan een passende beleidsmatige aanpak voor alleenstaande minderjarige vluchtelingen.
• Je organiseert of neemt deel aan overleggen met scholen, jongerenwerk, maatschappelijke organisaties, uitvoerende teams en regionale partners.
• Je adviseert college, management en collega’s over beleidskeuzes, ontwikkelingen, risico’s en gevolgen voor inwoners en partners.
• Je bereidt college- en raadsstukken, beleidsnotities en bestuurlijke overleggen voor en zorgt voor heldere, zorgvuldige advisering.

Functie-eisen:

• Je weet maatschappelijke ontwikkelingen te vertalen naar helder en uitvoerbaar beleid.
• Aantoonbaar hbo- of wo-werk- en denkniveau.
• Ervaring met beleidsontwikkeling en bestuurlijke advisering, bij voorkeur binnen het sociaal domein of het publieke domein.
• Het vermogen om beleidsdoelen te vertalen naar concrete voorstellen, uitvoeringsafspraken en resultaten.
• Affiniteit met jeugd en onderwijs en inzicht in de samenhang met gezondheid, welzijn en veiligheid.
• Sterke schriftelijke en mondelinge vaardigheden waarmee je complexe onderwerpen helder kunt uitleggen.
• Ervaring met samenwerken in netwerken en het verbinden van beleid en uitvoering.
• Het vermogen om zelfstandig te werken, prioriteiten te stellen en soepel te schakelen tussen onderwerpen en gesprekspartners.
• Ervaring met of kennis van het lokale of regionale jeugddomein is een pré.

Bij de gemeente Goes werk je aan maatschappelijke opgaven die ertoe doen. Je krijgt ruimte om je verder te ontwikkelen en samen met collega’s en partners zichtbaar verschil te maken.

Voor deze functie van 30 tot 32 uur per week bieden we, op basis van een 36-urige werkweek:

• Een salaris van maximaal € 5.624 bruto per maand, schaal 10.
• Een uitloop naar schaal 11, maximaal € 6.422 bruto per maand, is onder voorwaarden mogelijk.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris.
• 27 vakantiedagen.
• Een goede pensioenregeling.
• Mogelijkheden om thuis te werken.
• Flexibele werktijden en -dagen, in overleg.
• Een tegemoetkoming in de reiskosten.

Eerst meer informatie over de vacature? Bel of mail met Jeffrey Buijze (Adjunct afdelingshoofd samenleving) via 06-16474990 of j.buijze@goes.nl. Voor vragen over de procedure bel of mail je met Ilona Visser (HRM adviseur) via 06-34249567 of i.visser@grdebevelanden.nl.