In één oogopslag
- Taken: Zorg dat collega's soepel werken met systemen en verbeter digitale processen.
- Bedrijf: Een waterschap dat zich inzet voor de veiligheid van Zeeland.
- Voordelen: Flexibele werktijden, thuiswerken, en een goed salaris met extra budgetten.
- Overige informatie: Word deel van een team dat echt het verschil maakt in Zeeland.
- Waarom deze baan: Maak impact door digitalisering en verbeter de werkprocessen van je collega's.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding en ervaring met Microsoft 365 en functioneel beheer.
Het verwachte salaris ligt tussen 4313 - 5848 € per maand.
Wat ga je doen? Je zorgt dat collega's goed kunnen werken met de systemen die zij dagelijks nodig hebben. Je beantwoordt vragen, verbetert processen, lost knelpunten op en werkt aan de doorontwikkeling van onze digitale werkomgeving. Dat doe je door:
- Vragen over de door ons beheerde systemen van medewerkers binnen onze hele organisatie te beantwoorden.
- Huidige en toekomstige systemen te beheren, ontwikkelen en verbeteren.
- Je beheert en verbetert onze digitale toepassingen en werkt actief mee aan de verdere ontwikkeling van Microsoft 365.
- Je bent de schakel tussen leveranciers en collega’s en zorgt dat techniek aansluit op de praktijk.
- Continue digitalisering van ons waterschap te begeleiden.
- Je draagt bij aan de verdere digitalisering van onze organisatie.
- Je ziet waar processen slimmer of eenvoudiger kunnen, bijvoorbeeld met dashboards, koppelingen en betere informatievoorziening.
- Oplossen van storingen en problemen.
- Je helpt collega’s nieuwe toepassingen en updates goed te gebruiken, bijvoorbeeld met uitleg, instructies en trainingen.
- Je volgt relevante ontwikkelingen binnen Microsoft 365, informatiebeheer en wet- en regelgeving en vertaalt die naar verbeteringen voor onze organisatie.
Wat krijg je ervoor terug?
- Flexibele werktijden.
- Een 36-urige werkweek (fulltime).
- Een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband.
- Salaris varieert tussen: € 4.313,- tot max. € 5.848,- bruto per maand en is afhankelijk van ervaring.
- Bovenop je salaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 21% van je brutosalaris.
- Daarnaast krijg je ook een Persoonsgebonden Basis Budget (PBB) van € 6.000,- per vijf jaar.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding.
- Minimaal 21 vakantiedagen.
- Uitstekende bereikbaarheid met het OV.
- Bedrijfsauto’s beschikbaar voor werkafspraken.
Wie ben jij?
- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding.
- Je hebt aantoonbare ervaring met functioneel beheer en informatiemanagement binnen Microsoft 365.
- Je voelt je thuis in SharePoint, Purview en Power Automate.
- Ervaring met bijvoorbeeld een ticketsysteem, sjablonentool, CMS, E-HRM, DMS of BiSL is een pre.
- Doorvragen is jouw specialiteit.
- Je kijkt met een frisse blik naar werkprocessen en ziet waar het slimmer, eenvoudiger of overzichtelijker kan.
- Je neemt initiatief en weet anderen mee te nemen in verbeteringen.
- Je volgt ontwikkelingen in wet- en regelgeving en vertaalt die naar toepasbare oplossingen binnen onze organisatie.
- Je hebt een groot hart voor Zeeland.
Wie zijn wij?
Waterschappers zijn doeners. Iedere Zeeuw is dagelijks afhankelijk van ons werk. Om Zeeland veilig te houden en het welzijn van haar inwoners te waarborgen, zoeken wij collega’s die mee willen bouwen aan onze prachtige provincie. Word jij ook een waterschapper?
Team Informatisering en Gegevensbeheer: Je komt terecht in het team Informatisering en Gegevensbeheer, een team van 32 professionals dat werkt aan het beheer en de ontwikkeling van onze digitale werkomgeving.
Functioneel beheerder werkgever: Zeeland
Bij ’t Zeeuwse Hypotheek Huys krijg je de kans om impact te maken in het leven van klanten door hen te begeleiden bij hun grootste financiële beslissingen. Ons hechte team in Goes en Yerseke biedt een ondersteunende werkomgeving met korte lijnen, waar persoonlijke groei en ontwikkeling worden gestimuleerd. Met aantrekkelijke voordelen zoals een fulltime dienstverband, pensioen, vakantiegeld en een auto van de zaak, is dit de ideale plek voor hypotheekadviseurs die waarde hechten aan zowel professionaliteit als collegialiteit.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Functioneel beheerder kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Community
Duik de wereld van automatisering en regeltechniek in door je aan te sluiten bij lokale meetups en netwerkevenementen. Dit is dé kans om in contact te komen met professionals in de sector en uit te vinden welke bedrijven zoals Zeeland op zoek zijn naar nieuw talent.
✨Blijf op de hoogte van ontwikkelingen
Zorg dat je op de hoogte blijft van de nieuwste trends en technologieën in de automatisering. Volg relevante blogs en nieuwswebsites, of sluit je aan bij online forums. Dit helpt je niet alleen tijdens sollicitatiegesprekken, maar ook om je enthousiasme voor het vak te tonen aan Zeeland.
✨Toon je vaardigheden in de praktijk
Als je kunt, doe dan mee aan projecten of hackathons die gerelateerd zijn aan automatisering. Dit geeft je niet alleen praktische ervaring, maar ook een concreet bewijs van je vaardigheden dat je kunt laten zien aan Zeeland.
✨Solliciteer direct via onze website!
Als je een rol als Functioneel beheerder bij Zeeland wilt, ga dan naar onze website en solliciteer direct! We zijn altijd op zoek naar enthousiaste kandidaten die willen bijdragen aan de toekomst van automatisering.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Functioneel beheerder te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen!:Voor een rol in automatisering en regeltechniek is het essentieel om je technische vaardigheden te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV en portfolio specifieke projecten en technologieën bevatten die je hebt gebruikt, zoals programmeertalen en software die relevant zijn voor de industrie. Dit laat zien dat je de juiste kennis in huis hebt voor de rol bij Zeeland.
Focus op je probleemoplossend vermogen:In automatisering draait alles om het oplossen van complexe uitdagingen. Geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden van situaties waarin je creatieve oplossingen hebt gevonden of processen hebt geoptimaliseerd. Dit laat de recruiters zien dat je niet alleen over de juiste ervaring beschikt, maar ook een proactieve denker bent.
Duidelijke en gestructureerde communicatie!:In een fulltime rol in automatisering en regeltechniek is goede communicatie key. Zorg ervoor dat je documenten helder, gestructureerd en professioneel zijn. Dit geldt zowel voor je CV als je motivatiebrief. Recruiters willen zien dat je in staat bent om ingewikkelde informatie duidelijk over te brengen.
Toon je enthousiasme voor het vakgebied:Bij Zeeland waarderen we echt kandidaten die passie hebben voor automatisering. Laat in je motivatiebrief zien waarom deze rol je aanspreekt en wat je hoopt te leren en bereiken. Dit laat zien dat je niet alleen voor de functie solliciteert, maar ook echt betrokken bent bij de sector.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Zeeland
✨Ken de Tools van de Branche
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de software en tools die in automatisering en regeltechniek worden gebruikt, zoals PLC-programmering of regeltechnische simulaties. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar ook je technische vaardigheden die direct relevant zijn voor de rol bij Zeeland.
✨Praktische Ervaring Delen
Neem voorbeelden mee van eerdere projecten of stages waarin je automatisering of regeltechnieken hebt toegepast. Dit kan bijvoorbeeld een stage zijn waarbij je een productieproces hebt geoptimaliseerd. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring, wat cruciaal is voor een fulltime rol.
✨Bereid Technische Vragen Voor
Verwacht technische vragen tijdens het interview die kunnen gaan over specifieke automatiseringstechnieken of scenario's. Denk aan vragen zoals hoe je een bepaald systeem zou analyseren of verbeteren. Door je hierop voor te bereiden, kunnen we laten zien dat we echt in staat zijn om waarde toe te voegen aan het team.
✨Pas je Communicatiestijl aan
Aangezien je in deze rol veel zult samenwerken met andere technische teamleden, is het belangrijk om je communicatiestijl aan te passen aan je publiek. Zorg ervoor dat je technische concepten duidelijk en eenvoudig kunt uitleggen. Dit kan het verschil maken tijdens je interview bij Zeeland.
