In één oogopslag
- Taken: Leid een nieuw team en ontwikkel strategieën voor informatievoorziening in Vlissingen.
- Bedrijf: Gemeente Vlissingen, een organisatie die waarde hecht aan data en dienstverlening.
- Voordelen: Flexibele werktijden, competitief salaris en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Een dynamische omgeving met uitzicht op een vaste aanstelling.
- Waarom deze baan: Bouw mee aan een innovatief team en maak impact op de gemeentelijke dienstverlening.
- Kwalificaties: Hbo+/wo niveau, ervaring met leidinggeven en teamvorming.
Het verwachte salaris ligt tussen 4055 - 4957 € per maand.
De gemeente Vlissingen bundelt haar informatiefuncties in een nieuw team Informatievoorziening (IV), binnen de directie Bedrijfsvoering en Dienstverlening. Informatie en data zijn bepalend voor de kwaliteit van onze dienstverlening, voor de sturing op onze opgaven en voor de betrouwbaarheid van ons bestuurlijk handelen. Met dit team brengen we de kennis, die nu verspreid in de organisatie zit, bij elkaar en versterken we de regie op onze informatievoorziening. Het team bestaat uit 33 medewerkers, verdeeld over vijf clusters: Functioneel Beheer, Informatiebeheer, het Datateam, IV-advies en Bestuursondersteuning. De technische ICT-dienstverlening wordt geleverd door de I&A Samenwerking met de gemeente Middelburg en Orionis. Je rapporteert aan de directeur Bedrijfsvoering en Dienstverlening, die tevens de rol van CIO vervult.
Dit ga je doen:
- Je ontwikkelt samen met je team en het CIO-office een visie en strategie op de informatievoorziening van Vlissingen en vertaalt die naar een meerjarige koers met concrete doelen;
- Je geeft leiding aan de verdere vorming van het team: je verbindt de clusters, brengt samenhang aan in werkwijzen en zorgt dat collega’s elkaar weten te vinden;
- Je stuurt op verdere professionalisering van functioneel beheer en op de transitie van DIV naar informatiebeheer, en werkt daarbij samen met de coördinatoren van beide clusters die de vakinhoudelijke ontwikkeling begeleiden;
- Je maakt en onderhoudt afspraken met de vak afdelingen over functioneel beheer en bewaakt daarbij scope, prioriteiten en servicelevels;
- Je bevordert datagedreven werken en dat sturingsinformatie beschikbaar en betrouwbaar is;
- Je borgt de randvoorwaarden op het gebied van informatieveiligheid, privacy en archivering, met behoud van de onafhankelijke positie van de CISO en de Privacy Officer;
- Je bent verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van het team, waaronder de P&C-cyclus, de begroting en het IV-budget;
- Je bent sparringpartner voor directie en bestuur en vertaalt bestuurlijke prioriteiten naar haalbare doelstellingen voor het team;
- Je stimuleert eigenaarschap, vakmanschap en professionele ontwikkeling bij je medewerkers.
Dit neem je mee:
- Je start in een fase waarin het team wordt opgebouwd en doorontwikkeld. Dat vraagt om duidelijke kaders, veranderkracht en het vermogen om rust en richting te brengen. Je neemt de medewerkers mee in deze ontwikkeling.
- Je bent een resultaatgerichte, inspirerende en coachende leidinggevende die verbindend en zichtbaar is. Je hoeft niet de inhoudelijk specialist te zijn, maar je snapt goed de context van de opgaven waar jouw medewerkers aan werken.
- Je hebt hbo+/wo werk- en denkniveau en tenminste een afgeronde hbo-opleiding;
- Je hebt meerjarige ervaring met leidinggeven aan professionals en kunt schakelen tussen verschillende leiderschapsstijlen;
- Je hebt aantoonbare ervaring met teamvorming en organisatieontwikkeling, en weet mensen in verandering mee te nemen;
- Je bent aantoonbaar vakbekwaam in het aansturen en begeleiden van de genoemde werkvelden, hebt meerjarige ervaring op deze terreinen en ervaring met bedrijfsvoeringstaken en budgetverantwoordelijkheid;
- Je hebt een heldere visie op digitalisering en informatievoorziening en kunt die vertalen naar strategie en uitvoering;
- Je beschikt over een politieke antenne en (organisatie)sensitiviteit, je weet om te gaan met verschillende belangen, bruggen te slaan en duidelijke kaders en adviezen te geven;
- Je bent in staat om de kernwaarden van de gemeente Vlissingen uit te dragen: lef, nieuwsgierig en verbinding.
Dit bieden wij:
- Een tijdelijk dienstverband van 1 jaar van 36 uur per week, met aansluitend uitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren;
- Een salaris van maximaal € 7.253,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (functieschaal 12, salaristabel per 1 juli 2026). Op termijn is een maximumsalaris van € 7.837,- mogelijk in de uitloopschaal op basis van goed functioneren;
- Je bouwt een individueel keuzebudget op van 17,05%. Dit kun je inzetten voor extra salaris, meer vrije tijd of een fiets;
- Je werktijden deel je zelf in met veel flexibiliteit. Voor je persoonlijke ontwikkeling doe je zelf voorstellen; hiervoor stellen we jaarlijks een budget beschikbaar;
- Ruimte om mee te bouwen aan een team dat nog vorm krijgt, met de steun van directie en HR.
De gesprekken zijn gepland op vrijdag 20 november en woensdagmiddag 2 december a.s. Een assessment maakt deel uit van de procedure.
Teamleider Informatievoorziening (IV) in Flushing werkgever: Zeeland
Bij ’t Zeeuwse Hypotheek Huys krijg je de kans om impact te maken in het leven van klanten door hen te begeleiden bij hun grootste financiële beslissingen. Ons hechte team in Goes en Yerseke biedt een ondersteunende werkomgeving met korte lijnen, waar persoonlijke groei en ontwikkeling worden gestimuleerd. Met aantrekkelijke voordelen zoals een fulltime dienstverband, pensioen, vakantiegeld en een auto van de zaak, is dit de ideale plek voor hypotheekadviseurs die waarde hechten aan zowel professionaliteit als collegialiteit.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider Informatievoorziening (IV) in Flushing kunt binnenhalen
✨Leer de kneepjes van de overheidswereld
Neem deel aan evenementen en netwerkbijeenkomsten die gericht zijn op de overheid en de publieke sector. Dit is dé plek waar je mensen kunt ontmoeten die al werken bij organisaties zoals Zeeland en je kunt een goed beeld krijgen van hun cultuur en wensen.
✨Gebruik je connecties
Vraag aan vrienden of familie die in de publieke sector werken om je te koppelen aan hun netwerk. Het gaat vaak om wie je kent, dus laat je niet schamen om dat aanspreekpunt te zoeken dat je verder kan helpen op de arbeidsmarkt.
✨Wees proactief op sociale media
Volg de relevante overheidsinstanties en publieke organisaties op platforms zoals LinkedIn en Twitter. Dit kan je helpen om op de hoogte te blijven van vacatures bij Zeeland en om te zien welke vaardigheden en kennis momenteel het meest gevraagd worden.
✨Neem deel aan vrijwilligerswerk
Ervaring doen in de publieke sector kan een goede manier zijn om je cv op te bouwen en je netwerk uit te breiden. Zoek naar vrijwilligersprojecten die aansluiten bij waar je bij Zeeland zou willen werken en laat zien dat je betrokken bent bij de gemeenschap.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider Informatievoorziening (IV) in Flushing te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je DEI-beleid:In de overheid en publieke sector is Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie (DEI) superbelangrijk. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief aangeeft hoe jij deze waarden ondersteunt en wat jouw visie daarop is. Dit laat zien dat je de organisatie snapt en een goede fit bent voor Zeeland.
Wees transparant over je ervaring:Bij een fulltime rol in de overheid verwachten ze vaak relevante ervaring of opleidingen. Wees specifiek over jouw eerdere functies, stages of projecten die een link hebben met de publieke sector, en hoe deze jou voorbereiden op de rol van Teamleider Informatievoorziening (IV). Gebruik bijvoorbeeld concrete voorbeelden of resultaten die je hebt behaald.
Opleidingen en certificaten zijn key:Vergeet niet om je relevante diploma’s en certificaten goed in je CV te vermelden. Dit kan betekenen dat je naast je HBO of WO-diploma ook aanvullende cursussen hebt gevolgd die belangrijk zijn voor deze rol. Laat zien dat je blijft leren en ontwikkelen, dat bevalt werkgevers!
Kijk naar de taal en stijl:In de overheid hechten ze veel waarde aan een duidelijke en formele schrijfstijl. Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV vrij zijn van jargon, maar ook niet te casual zijn. Gebruik een professionelere toon, zodat je laat zien dat je de sector serieus neemt. Dit kan het verschil maken in je sollicitatie bij Zeeland!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Zeeland
✨Ken je wetgeving en beleid
In de overheid en publieke sector draait alles om wetgeving en beleid. Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van belangrijke wetten en actuele beleidskwesties die relevant zijn voor Zeeland en de rol van Teamleider Informatievoorziening (IV).
✨Bereid je voor op scenario's
Verwacht dat je wordt uitgedaagd met scenario's waarin je moet laten zien hoe je omgaat met publieke belangen en ethische dilemma's. Dit soort vragen zijn veelvoorkomend in interviews binnen de overheid en publieke sector, dus oefen je reacties en beslissingsprocessen.
✨Toon je motivatie voor de publieke zaak
Omdat het hier gaat om een fulltime functie, willen ze zien dat je echt gemotiveerd bent om in de publieke sector te werken. Deel je redenen waarom je deze rol bij Zeeland wil en hoe je je kunt inzetten voor de gemeenschap.
✨Netwerk met professionals in de sector
Probeer contact te leggen met mensen die al werkzaam zijn in de overheid en publieke sector. Dit kan je inzichten geven in de bedrijfscultuur bij Zeeland en tips over hoe je je kunt onderscheiden in het interview.
