In één oogopslag
- Taken: Leid een team en zorg voor kwaliteit en veiligheid in technische werkzaamheden.
- Bedrijf: TOS Port & Logistics, een familiebedrijf met focus op persoonlijke groei.
- Voordelen: Verantwoordelijke functie, dagdienst, en mogelijkheden voor ontwikkeling.
- Overige informatie: Bij ons krijg je de kans om te groeien en jezelf te ontwikkelen.
- Waarom deze baan: Maak impact door leiding te geven en kwaliteit te waarborgen in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Ervaring in teamleiding en kennis van kwaliteitsnormen zijn een plus.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Jij houdt de kwaliteit hoog en het team scherp! Heb jij ervaring met het aansturen van mensen en weet je hoe belangrijk kwaliteit en veiligheid zijn bij technisch werk? Ben je organisatorisch sterk, durf je beslissingen te nemen en steek je graag zelf ook de handen uit de mouwen? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor je!
In deze functie ben jij verantwoordelijk voor het aansturen van medewerkers en het bewaken van de kwaliteit van straal- en coatingwerkzaamheden. Je houdt overzicht over de planning, controleert of het werk volgens de juiste specificaties wordt uitgevoerd en zorgt ervoor dat iedereen veilig aan de slag kan.
WAT GA JE DOEN?
- Je verdeelt de werkzaamheden en stuurt een team van medewerkers aan.
- Je controleert of straal- en schilderwerk voldoet aan de gestelde kwaliteitseisen en technische specificaties.
- Je bewaakt de dagelijkse planning en houdt zicht op de voortgang van de werkzaamheden.
- Je controleert de beschikbaarheid van materialen en andere benodigdheden.
- Je ziet erop toe dat medewerkers veilig werken en de geldende voorschriften en procedures naleven.
- Je signaleert afwijkingen of knelpunten en zorgt voor een passende oplossing.
- Je stemt werkzaamheden af met collega's en andere betrokken partijen.
- Je motiveert en begeleidt medewerkers en zorgt voor een goede samenwerking op de werkvloer.
- Je werkt in dagdienst en hebt een belangrijke rol in het dagelijkse proces.
Samen met een collega-supervisor geef je leiding aan een team van ongeveer twintig medewerkers. Je staat stevig in je schoenen, houdt het hoofd koel en weet wanneer je moet bijsturen om de kwaliteit en planning te waarborgen.
WAT BRENG JE MEE?
- Ruime ervaring met het aansturen van medewerkers in een operationele omgeving.
- Kennis van kwaliteitsnormen en -richtlijnen.
- Goede computervaardigheden voor het bijhouden van planningen en werkzaamheden.
- Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
- Een organisatorisch sterke, nauwkeurige en besluitvaardige werkhouding.
- Het vermogen om problemen zelfstandig op te lossen en medewerkers op een duidelijke manier aan te sturen.
- De flexibiliteit om tijdens piekperiodes incidenteel in het weekend te werken.
- Je weet mensen mee te krijgen, durft verantwoordelijkheid te nemen en houdt altijd oog voor het eindresultaat.
Met jouw praktische instelling en duidelijke manier van communiceren zorg je ervoor dat het team weet wat er moet gebeuren.
WAT BIEDEN WE JOU?
- Een verantwoordelijke functie waarin je leidinggeven combineert met techniek en kwaliteit.
- Werken in dagdienst, met incidenteel weekendwerk tijdens drukke periodes.
- Een afwisselende werkomgeving waarin geen dag precies hetzelfde is.
- De mogelijkheid om jouw kennis en ervaring in te zetten en verder te ontwikkelen.
- Een functie waarin je direct invloed hebt op de kwaliteit, veiligheid en voortgang van het werk.
WIJ ZIJN TOSTOS is een familiebedrijf uit Rotterdam sinds 1992. Met TOS Port & Logistics richten wij ons op de havens en logistiek in Zuidwest Nederland. Wij geloven in persoonlijk contact en in mensen kansen geven. Of je nu al ervaring hebt of het vak nog moet leren, bij ons kun je groeien. Wij begeleiden, leiden op en denken met je mee zodat jij het beste uit jezelf kunt halen.
ENTHOUSIAST GEWORDEN? Hi! Ik ben Julie, jouw contactpersoon! Ben jij iemand die graag de leiding neemt, kwaliteit vooropstelt en samen met een team voor het beste resultaat gaat? Dan maak ik graag kennis met je!
Supervisor in Flushing werkgever: Zeeland
Bij ’t Zeeuwse Hypotheek Huys krijg je de kans om impact te maken in het leven van klanten door hen te begeleiden bij hun grootste financiële beslissingen. Ons hechte team in Goes en Yerseke biedt een ondersteunende werkomgeving met korte lijnen, waar persoonlijke groei en ontwikkeling worden gestimuleerd. Met aantrekkelijke voordelen zoals een fulltime dienstverband, pensioen, vakantiegeld en een auto van de zaak, is dit de ideale plek voor hypotheekadviseurs die waarde hechten aan zowel professionaliteit als collegialiteit.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Supervisor in Flushing kunt binnenhalen
✨Word actief op technische platforms
Zoek naar forums en communities zoals Stack Overflow of GitHub waar je je vaardigheden kunt tonen. Deel je kennis met anderen en reageer op vragen; dit positioneert jou als een expert in de techniek.
✨Bezoek techniekgerichte evenementen
Neem deel aan meetups, beurzen en hackathons in jouw regio. Dit is dé kans om in contact te komen met bedrijven, waaronder Zeeland. Vaak worden er op dit soort evenementen ook directe vacatures aangeboden.
✨Gebruik je netwerk slim
Vraag aan vrienden, familie en oud-studiegenoten of ze connecties hebben bij Zeeland of andere technische bedrijven. Persoonlijke aanbevelingen kunnen je helpen om sneller op gesprek te komen.
✨Solliciteer snel via onze website
Als je de vacature voor Supervisor bij Zeeland ziet staan, wacht dan niet te lang. Solliciteer via onze website en zorg ervoor dat je je enthousiasme en skills goed naar voren brengt in het gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Supervisor in Flushing te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In je CV is het belangrijk om je technische vaardigheden goed uit te lichten. Denk aan specifieke software of tools die je hebt gebruikt in eerdere functies, en vergeet niet om voorbeelden van projecten toe te voegen waar je trots op bent. Dit helpt ons bij Zeeland om een goed beeld te krijgen van wat je kunt!
Pas je CV aan volgens de functie:Neem de tijd om je CV af te stemmen op de functie van Supervisor bij Zeeland. Dit betekent dat je moet benadrukken hoe jouw ervaring en opleidingen aansluiten bij wat wij zoeken. Specifieke projecten of successen in de techniek die jouw kwaliteiten zichtbaar maken, werken heel goed hier.
Enthousiasme in je motivatiebrief:Een motivatiebrief voor een fulltime functie moet je enthousiasme uitstralen. Vertel ons waarom je zo graag wilt werken in de techniek en bij Zeeland in het bijzonder. Laat ook zien dat je nieuwsgierig bent en bereid om te leren - dat zijn eigenschappen die ons aanspreken!
Wees duidelijk en georganiseerd:Zorg ervoor dat je documenten helder en logisch zijn gepresenteerd. Een goed gestructureerde CV en motivatiebrief helpt ons om je snel te begrijpen. Vergeet niet enkele voorbeelden van je technische werk op te nemen, zoals een portfolio of links naar eerder werk, als je dat hebt. Dit geeft ons een visueel idee van je capaciteiten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Zeeland
✨Ken de technische vaardigheden
Zorg ervoor dat je de sleuteltechnische vaardigheden begrijpt die relevant zijn voor deze rol, zoals het lezen van technische tekeningen, het werken met bepaalde machines of software. Dit kan je onderscheiden in het gesprek, zeker als je specifieke voorbeelden kunt geven van je ervaring!
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht technische vragen die dieper ingaan op de processen en systemen die jij hebt gebruikt. Oefen met scenario's of probleemoplossing die specifiek zijn voor de technische functie die je ambieert bij Zeeland.
✨Vertel over je projecten
Als je eerder aan grote projecten of technische uitdagingen hebt gewerkt, zorg ervoor dat je daarover kunt praten. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring en dat je in staat bent om die kennis toe te passen.
✨Stel slimme vragen
Bereid vragen voor die specifiek gericht zijn op de werkzaamheden en cultuur bij Zeeland. Dit kan gaan over de technologieën die ze gebruiken, of hoe het team samenwerkt aan technische projecten, en het laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de organisatie en rol.
