In één oogopslag
- Taken: Leid inspirerende projecten en maak de zorg toekomstbestendig.
- Bedrijf: ZorgSaam ZorgSupport, dé grootste zorgorganisatie in Zeeuws-Vlaanderen.
- Voordelen: Flexibele uren, hybride werken, goede pensioenregeling en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Ontwikkel jezelf in een dynamische omgeving met volop doorgroeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in de transformatie van de zorg en maak impact.
- Kwalificaties: Hbo werk- en denkniveau, ervaring met projectmanagement in de zorg is een pré.
Het verwachte salaris ligt tussen 42750 - 52250 € per jaar.
ZorgSaam ZorgSupport Zeeuws-Vlaanderen zoekt nieuwe collega’s! Binnen ZorgSaam werken we continu aan innovatie, het optimaliseren van processen en het verbeteren van kwaliteit. Daarom worden er voortdurend projecten uitgevoerd. Voor deze projecten zoeken wij inspirerende en verbindende projectleiders die samen met collega's bijdragen aan de zorg van morgen.
Waarom ZorgSaam? Bij ZorgSaam werk je samen met collega's die voor elkaar klaarstaan. Of je nu werkt in de zorg, techniek of ondersteuning: samen maken we het verschil voor de mensen die op ons rekenen. Als grootste zorgorganisatie van Zeeuws-Vlaanderen bieden we ziekenhuiszorg, thuiszorg, ouderenzorg en ambulancezorg onder één dak. Dat maakt ons uniek én geeft jou volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
Jouw werkplek: ZorgSaam heeft de ambitie om te werken met een organisatiebrede interne projectleiderspool. Hierbij worden projectleiders, afhankelijk van ervaring en affiniteit, ingezet op projecten binnen de gehele zorggroep. Op korte termijn zijn we op zoek naar projectleiders binnen het programma Passende Zorg. ZorgSaam staat midden in een ingrijpende transformatie van de zorg. De kernopgave is om de zorg toekomstbestendig te organiseren, aansluitend op de behoeften van patiënten en cliënten. Passende Zorg betekent zorg die persoonsgericht, effectief en duurzaam is, met oog voor het welzijn van zowel zorgvragers als zorgverleners. De verwachte uitkomsten zijn betere gezondheidsresultaten, hogere tevredenheid bij patiënten, cliënten en medewerkers en een efficiënter gebruik van de beschikbare middelen.
Binnen het programma kun je worden ingezet op verschillende thema's, zoals:
- Digitalisering & innovatie, bijvoorbeeld het optimaliseren van bereikbaarheid, digitale voorlichting, spraakgestuurd rapporteren en implementatie van zorgtools;
- Zorg op afstand, bijvoorbeeld het opschalen van hybride zorgpaden;
- Integrale en transmurale zorg, bijvoorbeeld het verplaatsen van zorg naar huis en initiatieven op het gebied van leefstijl, preventie, reablement en prehabilitatie.
De omvang van de functie is flexibel en wordt in overleg afgestemd, afhankelijk van de projectportefeuille en jouw beschikbaarheid. Er zijn mogelijkheden om volledig als projectleider te werken, maar ook om deze rol voor minimaal 8 uur per week te combineren met een bestaande functie binnen ZorgSaam. Afhankelijk van jouw ervaring, affiniteit en wensen wordt jouw projectportefeuille bepaald.
Wat ga je doen? Als projectleider ben je verantwoordelijk voor het initiëren, coördineren en realiseren van projecten. Je verbindt beleid en praktijk, professionals en management, data en inhoud. Daarnaast:
- Initieer en leid je projecten;
- Stel je projectplannen, businesscases, impactanalyses en begrotingen op;
- Stel je projectteams samen en begeleid je deze gedurende het project;
- Bewaak je de voortgang, planning, budgetten en projectresultaten;
- Signaleer je tijdig risico's en knelpunten en kom je met verbetervoorstellen;
- Verzorg je heldere interne en externe communicatie over projecten;
- Volg je landelijke en regionale ontwikkelingen die relevant zijn voor jouw projecten.
Projectleiders worden hiërarchisch gepositioneerd binnen ZorgSupport. De functionele aansturing vindt plaats door een opdrachtgever, afhankelijk van het project. Voor de huidige vacatures zal dit in eerste instantie de programmamanager Passende Zorg zijn.
Wie ben jij? Je beschikt over hbo werk- en denkniveau, aangevuld met kennis van projectmanagement; Je hebt bij voorkeur ervaring met projectleiding binnen de zorgsector; Kennis van actuele ontwikkelingen rondom passende zorg is een pré; Je hebt de kennis en vaardigheden om projecten zowel administratief uit te werken als succesvol te implementeren; Je hebt een verbindende houding en een overtuigende communicatiestijl; Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende niveaus binnen de organisatie; Je bent zelfstandig, proactief, oplossingsgericht en organisatiesensitief; Een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt deel uit van de aanstellingsprocedure.
Wat bieden wij? Een dienstverband van minimaal 8 tot maximaal 36 uur per week, eventueel aanvullend op een bestaand dienstverband voor interne medewerkers; Ruimte om deels hybride te werken, afhankelijk van je projectportefeuille; Arbeidsvoorwaarden conform cao Ziekenhuizen. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding, ervaring en de projecten waarvoor je wordt ingezet (Projectleider A/B, FWG 50/55); Een eindejaarsuitkering van 8,33%; Een goede pensioenregeling via PFZW; Voor woon-werkverkeer ontvang je een reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer, tot het maximale aantal kilometers volgens de cao; Opleidingen, cursussen en online trainingen via ons Leerplein; Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, waarmee je bijvoorbeeld bruto salaris kunt inzetten voor een fiets, sportabonnement of contributiegelden; Een sleutelrol in een maatschappelijk relevante transitie binnen de zorg; Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
Meer weten? Wil je meer weten over deze functie? Neem contact op met Saskia via 06 51679169 of Linette via 06 20411743. Na de sluitingsdatum beoordelen we alle sollicitaties en laten we je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. De sollicitatieprocedure bestaat vaak uit twee gesprekken. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Heb jij nog vragen over de procedure? Neem dan contact op met Recruitment via 0115-688298 of recruitment@zzv.nl.
Projectleider in Emmeloord werkgever: Zeeland
Bij ’t Zeeuwse Hypotheek Huys krijg je de kans om impact te maken in het leven van klanten door hen te begeleiden bij hun grootste financiële beslissingen. Ons hechte team in Goes en Yerseke biedt een ondersteunende werkomgeving met korte lijnen, waar persoonlijke groei en ontwikkeling worden gestimuleerd. Met aantrekkelijke voordelen zoals een fulltime dienstverband, pensioen, vakantiegeld en een auto van de zaak, is dit de ideale plek voor hypotheekadviseurs die waarde hechten aan zowel professionaliteit als collegialiteit.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider in Emmeloord kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Zeeland.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Zeeland. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Zeeland.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Zeeland, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider in Emmeloord te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Zeeland.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Zeeland aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Zeeland. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Zeeland
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Zeeland. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Zeeland zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
