In één oogopslag
- Taken: Beheer en administreer het maandelijkse commissiesysteem voor externe partners.
- Bedrijf: Een toonaangevend bedrijf in de financiële sector met een focus op groei.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werktijden en mogelijkheden voor professionele ontwikkeling.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met kansen voor persoonlijke en professionele groei.
- Waarom deze baan: Werk aan uitdagende financiële analyses en maak impact op bedrijfsresultaten.
- Kwalificaties: Bachelor in Finance of gerelateerd, met sterke analytische vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 63000 - 77000 € per jaar.
Verantwoordelijkheden
- Onderhouden en beheren van het maandelijkse commissieproces voor onze externe partners/agenten.
- Berekenen van maandelijkse uitgaven en zorgen voor tijdige verwerking met AP.
- Ondersteunen van audit-/inquiry-verzoeken van de partnergemeenschap op een tijdige manier.
- Verbeteren van datagovernance en procescontroles.
- Voorzien in budget-, prognose- en variantanalyse.
- Samenwerken met het Accountingteam ter ondersteuning van maandafsluitactiviteiten, inclusief budget versus werkelijke cijfers, accruals en rapportageactiviteiten.
- Verzamelen, onderzoeken en organiseren van financiële en operationele gegevens om zinvolle analyses en rapportages te ontwikkelen, zoals maandelijkse financiële overzichten, varianten en trendanalyses.
- Valideren van de nauwkeurigheid van gegevens, productiviteitsstatistieken, statistieken en procesintegriteit door audits uit te voeren en samen te werken met teamleden en partners.
- Ondersteunen van bedrijfsleiders met het jaarlijkse operationele budget en lange termijnplanning, inclusief kapitaalbudget en financiële prognoses.
- Aansteken van de financiële budgettering en prognosecyclus door samen te werken en training te bieden aan leiderschapsteams en managers met betrekking tot budgetrapportage, statistieken en gerelateerde informatie.
- Identificeren en implementeren van processen/modellen om voorspelbaarheid in kasstroombeheer, inkomsten, uitgaven vast te stellen en aanbevelingen doen voor kostenbesparende technieken om verliezen te minimaliseren.
- Voorbereiden van presentaties (intern en extern) van financiële en operationele bedrijfsresultaten en analyses.
- Begeleiden, assisteren en trainen van meer junior analisten.
- Voortdurende meting van de werkelijke prestaties ten opzichte van huidige projectbudgetten, oorspronkelijke projectfinanciering en andere relevante maatstaven.
Functionele Kennis
- Volledige kennis en begrip van specialisatiegebieden, principes en praktijken binnen een professionele discipline.
- Beoordelen van ongebruikelijke omstandigheden en gebruik maken van geavanceerde analytische en probleemoplossende technieken om oorzaken te identificeren.
- Problemen oplossen en beoordelen van een breed scala aan kwesties op creatieve manieren en variaties in aanpak voorstellen.
Leiderschap
- Optreden als bron voor andere teamleden.
- Projecten leiden met beperkte risico's en middelen.
Probleemoplossing
- Werken aan problemen van diverse omvang waarbij analyse van informatie evaluatie van identificeerbare factoren vereist.
- Oplossingen bedenken op basis van beperkte informatie en precedent en bestaande benaderingen aanpassen om problemen op te lossen.
- Gebruik maken van evaluatie, oordeel en interpretatie om de juiste koers van actie te selecteren.
- Werk wordt onafhankelijk uitgevoerd en op kritieke punten beoordeeld.
Impact
- Impact op een reeks klant-, operationele, project- of serviceactiviteiten binnen hun eigen team en andere gerelateerde teams.
- Werken binnen brede richtlijnen en beleidslijnen.
Interpersoonlijke Vaardigheden
- Relaties en netwerken verbeteren met senior interne/externe partners die niet bekend zijn met het onderwerp, vaak vereisend dat men overtuigend is.
- Stijl aanpassen aan verschillende doelgroepen en vaak anderen adviseren over moeilijke zaken.
Kwalificaties
- Bachelor's degree in Bedrijfskunde, Accounting, Financiën, Economie of een ander gerelateerd vakgebied en minimaal vijf (5) jaar relevante ervaring; OF minimaal negen (9) jaar directe relevante ervaring vereist.
- VWO-diploma of GED vereist. MBA/CPA is een pluspunt.
- Sterke financiële modellering, prognose- en analytische vaardigheden: in staat om problemen te definiëren, gegevens te verzamelen, feiten vast te stellen en geldige conclusies te trekken.
- Geavanceerde kennis van Microsoft Excel en PowerPoint. Ervaring met Access is een pluspunt.
- In staat om een hoge werkdruk efficiënt en effectief te beheren.
- Uitstekende communicatie-, interpersoonlijke, organisatorische en tijdmanagementvaardigheden.
- In staat om uitgebreide uren te werken (soms 's avonds en in het weekend, indien nodig) en resultaten te behalen in een deadline-gedreven omgeving.
- Een sterk gevoel van teamwork en mentoring is zeer gewenst.
- Een energieke persoon met een sterke werkethiek en het vermogen om meerdere taken tegelijk uit te voeren.
- Moet zelfgemotiveerd zijn met het vermogen om vertrouwelijkheid te waarborgen.
Financial Analyst werkgever: Zayo
Als Financial Analyst bij ons bedrijf krijg je de kans om te werken in een dynamische en ondersteunende omgeving waar teamwork en persoonlijke groei centraal staan. We bieden uitstekende voordelen, waaronder flexibele werktijden en mogelijkheden voor professionele ontwikkeling, zodat je je vaardigheden kunt uitbreiden en je carrière kunt bevorderen. Onze locatie biedt niet alleen een inspirerende werkomgeving, maar ook toegang tot een netwerk van professionals die je kunnen helpen bij het bereiken van je doelen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Financial Analyst kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Zayo.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Zayo.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Zayo.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Financial Analyst te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Zayo te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Zayo waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Zayo.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Zayo. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Zayo
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
