In één oogopslag
- Taken: Leid projecten in kredietrisico en ontwikkel modellen met Python en Databricks.
- Bedrijf: Zanders, een internationale consultancy in financiële risico's en technologie.
- Voordelen: Hybride werkplek, 29 vakantiedagen, bonusregeling en pensioenvoorziening.
- Overige informatie: Inclusieve cultuur met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en internationale ervaringen.
- Waarom deze baan: Maak impact in de financiële wereld en groei in een collegiale omgeving.
- Kwalificaties: Master in een kwantitatief vakgebied en 5 jaar ervaring in kredietrisico.
Het verwachte salaris ligt tussen 56700 - 69300 € per jaar.
Elevate your career, perform when it counts: word deel van onze wereldwijde financiële consultancy evolutie!
Jouw rol: Zanders is een internationale consultancy die gespecialiseerd is in Risico, Treasury en SaaS-oplossingen. Vanuit onze oorsprong in Nederland werken we nu in heel Europa, de Verenigde Staten, het Midden-Oosten en Azië. Binnen Risico dekken we elk type financieel en niet-financieel risico, inclusief ESG en AI, voor banken, verzekeraars, kredietverstrekkers en vermogensbeheerders. Als Manager in ons Financial Risk team in Utrecht ben jij de persoon die kredietrisico-opdrachten uitvoert: degene die een stuk werk kan krijgen en erop kan worden vertrouwd dat het goed wordt uitgevoerd.
Dat neemt twee vormen aan. Bij kleinere opdrachten leid je het project zelf, van de eerste klantbijeenkomst tot de uiteindelijke oplevering, of dat nu een modelvalidatie, strategische kredietrisicobegeleiding bij een kredietinstelling of een opdracht met een van onze internationale klanten is. Bij grotere modelontwikkelingsprogramma's neem je de dagelijkse leiding van een team van één tot drie consultants, met een directeur of partner naast je.
Je blijft hands-on. Kredietrisicomodellering bij Zanders betekent het schrijven en beoordelen van productieklare Python-code, werken in Databricks met klantgegevens, en in staat zijn om de code te openen in plaats van alleen de documentatie. Je zult ook consultants coachen in hun ontwikkeling buiten de projecten waaraan ze zijn toegewezen, en bijdragen aan hoe de praktijk zijn kredietrisicokennis opbouwt.
Jouw achtergrond zal liggen in een consultancy die gespecialiseerd is in financieel risico, of in de modelontwikkeling, modelvalidatie of risicobeheerfunctie van een bank of kredietverstrekker.
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Ontwikkelen en valideren van PD, LGD en CCF-modellen, van data en methodologie tot documentatie en overdracht.
- Toepassen van IRB, IFRS 9 en stresstestvereisten op concrete modelontwerp- en validatiekeuzes.
- Adviseren van klantstakeholders in modelontwikkeling, validatie en risicofuncties als hun dagelijkse tegenhanger.
- Eigen scope, planning en budget op jouw opdrachten, vroegtijdig escaleren en klanten geïnformeerd houden.
- Bijdragen aan voorstellen en scopinggesprekken, en follow-on werk identificeren met bestaande klanten.
- Bouwen en delen van kredietrisicokennis binnen de praktijk door middel van interne training, tooling en geschreven materiaal.
- Waarborgen van een gezonde werklast binnen jouw projectteam en duidelijke richting geven over prestaties.
- Bijdragen aan interne initiatieven die de Financial Risk-praktijk en de bredere One Zanders-cultuur versterken.
Vaardigheden om succesvol te zijn
Essentieel:
- Een masterdiploma in econometrie, wiskunde, natuurkunde, kwantitatieve financiën, statistiek of een gerelateerd kwantitatief vakgebied.
- 5 of meer jaren ervaring in kredietrisicomodelontwikkeling of -validatie, inclusief PD, LGD of CCF-modellen die zijn afgerond.
- Bewezen vermogen om een opdracht zelfstandig uit te voeren, van klantcontact tot uiteindelijke oplevering.
- Sterke hands-on programmeervaardigheden in Python, en ervaring met werken in Databricks of een vergelijkbaar dataplatform.
- Werkkennis van IRB, IFRS 9 en stresstestvereisten en hoe deze zich vertalen naar modelkeuzes.
- Ervaring met het begeleiden van het dagelijkse werk van collega's op een project, formeel of informeel.
- Vloeiend in het Engels.
Ook waardevol:
- SAS, R, MATLAB of SQL naast Python.
- Interesse in commerciële ontwikkeling in de loop van de tijd, gericht op het bezitten van voorstellen en klantrelaties.
- Ervaring met toezichthoudende processen zoals TRIM-missies, IMI's en OSI's.
- Blootstelling aan aangrenzende risicogebieden zoals IRRBB, liquiditeitsstresstests, ESG-risico of modelrisicobeheer.
- Ervaring met niet-banken kredietverstrekkers of fintech-kredietportefeuilles naast traditionele bancaire klanten.
- Een relevante professionele certificering zoals FRM of CFA.
- Nederlands taalvaardigheid.
- Bereidheid om af en toe te reizen voor internationaal klantwerk.
Wij bieden:
- Een hybride werkomgeving die een gezonde werk-privébalans bevordert.
- Vergoeding om je thuiskantoor ergonomisch verantwoord in te richten en een internetvergoeding.
- Mobiliteitsbudget om in je woon-werkbehoeften te voorzien.
- Deelname aan het Zanders-bonusprogramma.
- Veilig je toekomst met een pensioenregeling.
- 29 betaalde vakantiedagen.
- Een laptop en een iPhone.
- Een ondernemende cultuur die persoonlijke ontwikkeling waardeert, met veel ruimte voor initiatieven.
- Expertise in jouw gekozen vakgebied, snel vaardigheden opbouwen naast diverse klanten en consultants.
- Een echt collegiale omgeving met enthousiaste en behulpzame collega's, die carrière-excellentie in Treasury, Risk of Technology bevorderen.
- Een internationale en leuke werkomgeving, culturele avond evenementen, jaarlijkse Zanders-reis naar een (verrassings)locatie in Europa en nog veel meer spannende ervaringen die komen gaan!
Over ons:
Progress your career with Zanders. We zijn een wereldwijd financieel adviesbureau dat zich richt op Treasury, Risk en Technology. Vanuit ons hoofdkantoor in Nederland hebben we onze aanwezigheid in Europa, het VK, de VS en Azië uitgebreid. Al 30 jaar bieden we innovatieve oplossingen die de nieuwste technologische vooruitgangen omarmen voor multinationale bedrijven, financiële instellingen, publieke sector entiteiten en NGO's. We gaan verder dan conventionele grenzen, duiken in nieuwe marktsegmenten om onbenutte kansen te ontdekken. Als pioniers in Environmental, Social, and Governance (ESG) principes en praktijken ondersteunen we onze klanten bij het bereiken van hun ESG-doelen.
Bij Zanders investeren we in onze mensen voor een inclusieve sfeer, waar vrijheid, plezier en samenwerking centraal staan en ons onderscheiden, wat ons succes definieert. We geloven dat diversiteit, gelijkheid en inclusie (DE&I) essentieel zijn om een sterke en duurzame onderneming op te bouwen, en een cultuur te bevorderen die diversiteit in al zijn vormen waardeert en respecteert. Zanders is niet zomaar een werkplek – het is een ondersteunende gemeenschap.
We nodigen degenen uit die onze passie voor samenwerking, groei en positieve impact delen om zich bij ons aan te sluiten op deze reis. Als je op zoek bent naar een werkplek die persoonlijke en professionele ontwikkeling stimuleert, is Zanders de perfecte plek voor jou. Sluit je bij ons aan terwijl we de toekomst van consultancy blijven vormgeven en een betekenisvolle impact maken in de wereld van Treasury, Risk en Technology!
Door te solliciteren naar een functie bij Zanders geef je ons toestemming om je persoonlijke gegevens te gebruiken en te bewaren. Gezien de aard van Zanders' onderneming wordt van je verwacht dat je je gedraagt volgens een hoge morele standaard. Een Pre-Employment Screening (PES) door een derde partij maakt deel uit van het sollicitatieproces.
Manager Credit Risk in Utrecht werkgever: Zanders Group
Bij Zanders in Utrecht krijg je de kans om je carrière naar een hoger niveau te tillen binnen een internationale consultancy die zich richt op financiële risico's, treasury en technologie. We bieden een hybride werkomgeving die een gezonde werk-privébalans bevordert, met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en een collegiale sfeer waarin samenwerking en groei centraal staan. Met aantrekkelijke voordelen zoals een mobiliteitsbudget, 29 vakantiedagen en deelname aan ons bonusprogramma, is Zanders de ideale plek voor professionals die een betekenisvolle impact willen maken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager Credit Risk in Utrecht kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Zanders Group.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Zanders Group.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Zanders Group.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager Credit Risk in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Zanders Group te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Zanders Group waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Zanders Group.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Zanders Group. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Zanders Group
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
