In één oogopslag
- Taken: Creëer beweging en implementeer innovatieve HR-processen binnen een dynamisch team.
- Bedrijf: Zadkine, een toonaangevende mbo-opleider in Rotterdam.
- Voordelen: Competitief salaris, 30 vakantiedagen, reiskostenvergoeding en online leerplatform.
- Overige informatie: Een VOG is vereist voor deze functie.
- Waarom deze baan: Maak impact op de toekomst van studenten en ontwikkel jezelf in een betrokken team.
- Kwalificaties: Hbo+ of wo-niveau in HRM of vergelijkbaar, met ervaring in verandermanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Ben jij sterk in het creëren van beweging, weet je mensen mee te nemen in verandering en houd je van complexe HR-vraagstukken? Vind je het leuk om je bezig te houden met organisatieontwikkeling, te schakelen tussen strategie en uitvoering en écht het verschil te maken in het ontwikkelen en duurzaam implementeren van nieuwe HR processen en beleid? Dan zoeken wij jou als nieuwe collega in ons team HR Ontwikkeling en Innovatie!
Wil jij met jouw kennis en veranderkracht bijdragen aan de ontwikkeling van Zadkine?
Dit bieden wij jou:
- Een bruto maandsalaris tussen de € 4.226,- en € 6.210,- (carrièrepatroon 11 van de CAO mbo) op basis van een fulltime (36,86 uur) aanstelling;
- 30 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;
- Volledige reiskostenvergoeding als je reist met het ov of een tegemoetkoming in het reizen met eigen vervoer;
- De mogelijkheid om compensatieverlof op te bouwen;
- Pensioenverzekering via ABP, (betaald) ouderschapsverlof, tegemoetkoming in je ziektekostenverzekering en aanvullende zorgverzekering;
- Een online leer- en ontwikkelplatform speciaal voor jou. Zodat jij kunt investeren in je loopbaan en persoonlijke ontwikkeling;
- De jaarlijkse RotterdamPas: gratis aan te vragen in februari.
Wat ga je doen:
Je werkt in het team HR Ontwikkeling en Innovatie aan strategische HR-thema’s zoals talent- en leiderschapsontwikkeling in onze eigen Zadkine Academie, het opzetten van strategische personeelsplanning, doorontwikkelen van managementinformatie en het ontwikkelen van eigentijdse arbeidsvoorwaarden bijvoorbeeld op het gebied van belonen en inzetbaarheid.
Je bent een initiator en verbinder en jouw toegevoegde waarde zit in het:
- Betrekken van stakeholders uit de hele organisatie en het creëren van draagvlak bij HR-veranderingen;
- Ontwikkelen, implementeren en borgen van HR-beleid en -processen;
- Samen met collega’s co-creëren van verandertrajecten, schrijven van heldere voorstellen en organiseren van besluitvorming;
- Meedenken op strategisch niveau én zorgen dat het werkt in de praktijk.
Wat breng je mee:
- Hbo+ of wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare relevante richting;
- Een aantal jaren werkervaring binnen het HR-vakgebied, bij voorkeur in het mbo-onderwijs of een vergelijkbare werkomgeving;
- Ervaring met of een sterke affiniteit voor verandermanagement en stakeholdermanagement;
- Je neemt initiatief, werkt zelfstandig en weet veranderingen in gang te zetten, ook wanneer de route nog niet volledig is uitgestippeld;
- Een sterk conceptueel en analytisch denkvermogen en het vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar praktische oplossingen;
- Je creëert draagvlak, verbindt verschillende belangen en weet weerstand om te buigen naar betrokkenheid.
Jouw team:
Je komt in een betrokken team met collega’s die zich net als jij bezighouden met HR-ontwikkeling. We combineren ieders expertise en werken steeds meer domein-overstijgend samen. Het team maakt deel uit van de HR-afdeling, die uit drie subteams bestaat. Met zo’n 35 HR-collega’s bouwen we gezamenlijk aan een professionele en toekomstgerichte HR afdeling.
Ontdek Zadkine:
Bij Zadkine geloven we dat onderwijs de motor is van groei voor studenten, de stad en voor jou. Als toonaangevende mbo-opleider in de regio Rotterdam bieden we ruim 17.000 studenten de beste kans op succes in hun vervolgopleiding of carrière. Dat doen we met opleidingen die aansluiten op hun ambities, talenten en de vraag van de arbeidsmarkt. Samen met bedrijven en instellingen in de regio werken we aan de persoonlijke en professionele ontwikkeling van onze studenten.
Jouw werk doet ertoe, want je hebt directe impact op hun toekomst en op de ontwikkeling van Rotterdam. Of je nu docent bent of in een ondersteunende rol werkt, bij Zadkine groei je mee in je vak, als persoon en als waardevolle schakel in het onderwijs. Samen leiden we vakmensen op die Rotterdam vooruithelpen.
Kom je bij ons werken? Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vereist.
HR Ontwikkelaar en Innovator in Rotterdam werkgever: Zadkine
Bij Vakschool Schoonhoven bieden we een inspirerende werkomgeving waar passie voor ambacht en onderwijs samenkomen. Als docent goud- en zilversmeden krijg je de kans om talentvolle studenten te begeleiden in hun ontwikkeling, met volop ruimte voor persoonlijke groei en innovatie. Onze cultuur is gericht op samenwerking en vakmanschap, waardoor je niet alleen bijdraagt aan de toekomst van het ambacht, maar ook zelf kunt blijven leren en groeien in je rol.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Ontwikkelaar en Innovator in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Zadkine!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Zadkine zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR Ontwikkelaar en Innovator in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Zadkine zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Zadkine kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Zadkine solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Zadkine
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Zadkine kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Zadkine kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als HR Ontwikkelaar en Innovator.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Zadkine.
