In één oogopslag
- Taken: Word de specialist in correspondentie en procesverbetering binnen ons team.
- Bedrijf: Yuverta, een informele en gezellige werkomgeving met focus op ontwikkeling.
- Voordelen: Prima salaris, 30 vakantiedagen, hybride werkregelingen en een eindejaarsuitkering.
- Overige informatie: Hecht team met ruimte voor persoonlijke groei en veel lol.
- Waarom deze baan: Combineer expertise met uitvoerende taken en maak impact op onderwijsadministratie.
- Kwalificaties: Mbo 4 niveau, ervaring in administratie en sterke redactionele vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 2965 - 4403 € per maand.
Voor onze afdeling Deelnemersadministratie (DNA) zoeken we een nieuwe collega die zich de specialistische expertrol op het gebied van correspondentie en procesverbetering snel eigen weet te maken en daarmee snel mee kan draaien met het team. De standplaats is nog nader te bepalen en in overleg met elkaar.
Wat ga je doen?
- Je bent binnen DNA dé specialist op het gebied van correspondentie en procesverbetering.
- Je draagt bij aan het beschrijven, bewaken en verbeteren van processen.
- Je beoordeelt, redigeert en verwerkt uitgaande correspondentie van locatie naar de leerlingen, studenten, ouders en externe relaties, waarbij je de kwaliteit en uniformiteit streng bewaakt.
- Je draait mee met de reguliere administratieve processen van aanmelding tot diplomering en uitschrijving.
- Je fungeert als aanspreekpunt voor collega’s, vertaald ontwikkelingen en regelgeving naar werkprocessen, werkinstructies en denkt constructief mee over de doorontwikkeling van DNA (verdeeld over het land).
Wat vragen we van je?
- Minimaal mbo 4 werk- en denkniveau, gecombineerd met aantoonbare ervaring in administratieve processen.
- Aantoonbare, actuele kennis van en diepgaande ervaring met correspondentie en (proces)kwaliteit.
- Goede beheersing van de Nederlandse taal (mondeling én schriftelijk) met sterke redactionele vaardigheden.
- Je hebt geen moeite met thuis werken, we streven ernaar om ca. 2 dagen p/w op locatie te werken.
- Je combineert een specialistische expertrol met uitvoerende werkzaamheden en bent bereid beide onderdelen van de functie actief te vervullen.
- Een accurate, proactieve en oplossingsgerichte werkwijze met sterke digitale vaardigheden.
Wat bieden wij?
- Een gezellige en informele werkomgeving waar veel aandacht en ruimte is voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- Een prima salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
- De functie is ingedeeld in salarisschaal 8 van de cao mbo, minimaal €2.965,- en maximaal €4.403,- bruto op basis van een fulltime dienstverband.
- Een eindejaarsuitkering.
- Een ontzettend leuk en betrokken team, waarbij je onderdeel bent van de hele dienst HR.
- 30 vakantiedagen uit de cao, en de mogelijkheid om er nog meer op te bouwen.
- Hybride werkregelingen en gunstige cafetariaregelingen (cafetariamodel).
- Pensioenopbouw bij het ABP pensioenfonds.
Onze afdeling en team DNA
Onze studentenadministratie (bij Yuverta noemen we dit de deelnemersadministratie) wordt gevormd door een hecht team gevestigd op diverse standplaatsen door het land. Het team is vanuit een decentrale werkwijze centraal komen te liggen op bovengenoemde plekken, dit zorgt ervoor dat je altijd collega’s hebt op kantoor waar hard mee gelachen kan worden maar ook zeker hard gewerkt wordt. Ons team houdt zich bezig met het verwerken van diverse administratieve werkzaamheden, dit wordt gedaan ter ondersteuning van het onderwijs en ten behoeve van de deelnemers (studenten / leerlingen). De onderwijslocaties liggen verspreid over een deel van ons land. Dagelijks is er een dagstart waarmee we verbonden met elkaar blijven, op de hoogte blijven van wijzigingen, nieuwtjes etc.
Interesse?
Herken jij jezelf volledig in bovenstaand profiel en ben jij klaar voor deze stap binnen Yuverta? We zien je sollicitatie graag tegemoet.
Medewerker Deelnemersadministratie (DNA) in Helmond werkgever: Yuverta
Yuverta is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt voor de rol van Senior Financieel Controller. Met een focus op hybride werken en het gebruik van AI-tools, stimuleert Yuverta niet alleen de professionele groei van zijn medewerkers, maar ook een cultuur van samenwerking en innovatie. Werknemers profiteren van flexibele werkuren, uitgebreide opleidingsmogelijkheden en de kans om bij te dragen aan belangrijke financiële processen binnen een dynamisch team.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medewerker Deelnemersadministratie (DNA) in Helmond kunt binnenhalen
✨Verken digitale onderwijsnetwerken
Duik in online communities en platforms die zich richten op digitaal leren, zoals LinkedIn-groepen, onderwijstechnologie forums, of lokale meetups. Hier kun je niet alleen je netwerk vergroten, maar ook inzicht krijgen in de nieuwste trends en mogelijk openstaande vacatures binnen ons vakgebied.
✨Zoek naar conferenties en workshops
Bezoek conferenties en workshops over digitaal leren en onderwijsinnovatie. Deze evenementen zijn gouden kansen om connecties te maken met professionals in het veld, en wie weet, zelfs recruiters van Yuverta tegen te komen die op zoek zijn naar talent voor de functie van Medewerker Deelnemersadministratie (DNA).
✨Stel je expertise tentoon
Creëer en deel waardevolle content rond digitaal leren. Dit kan variëren van blogposts en artikelen tot video’s of zelfs webinars. Door jezelf als expert te positioneren in ons vakgebied, trekken recruiters zoals die van Yuverta jouw aandacht naar de rol van Medewerker Deelnemersadministratie (DNA).
✨Pas je netwerk tactisch toe
Benader mensen in je netwerk en vraag naar hun ervaringen met werkgevers in digitaal leren. Dit kan je veel vertellen over de bedrijfscultuur en verwachtingen. Ook is het een slimme manier om eventueel een aanbeveling te krijgen bij Yuverta wanneer je solliciteert naar de rol van Medewerker Deelnemersadministratie (DNA).
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medewerker Deelnemersadministratie (DNA) in Helmond te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor digitaal leren zien:Neem de tijd om in je motivatiebrief te laten zien waarom je enthousiast bent over digitaal leren en onderwijs. Deel persoonlijke ervaringen of projecten die je hebt gedaan in dit vakgebied. Dit helpt ons om jouw motivatie en betrokkenheid beter te begrijpen.
Benadruk je relevante ervaring:Zorg ervoor dat je in je CV eerdere ervaring met digitaal leren of onderwijs benadrukt. Heb je bijvoorbeeld gewerkt met online lesplatforms of heb je een relevant project of onderzoek uitgevoerd? Laat dit zien in je werkervaring of een aparte sectie in je CV, zodat we jouw impact kunnen zien.
Gebruik heldere voorbeelden in je CV:In de digitale leer- en onderwijssector is het belangrijk om concrete voorbeelden te geven van je vaardigheden, zoals het ontwikkelen van lesmateriaal of het gebruik van educatieve technologie. Maak gebruik van bullet points in je CV om deze voorbeelden duidelijk te presenteren. Zo maken we makkelijker een verbinding tussen jouw vaardigheden en ons team.
Vergeet je online profiel niet:Aangezien we in de digitale wereld opereren, is het handig om links naar je LinkedIn-profiel of andere relevante online portfolio's toe te voegen aan je sollicitatie. Dit geeft ons een beter beeld van je professionele achtergrond en netwerk, en kan je kansen vergroten om opgemerkt te worden.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Yuverta
✨Laat je passie voor digitaal leren zien
De rol in digitaal leren vereist een diepgaand begrip van hoe technologie het onderwijs beïnvloedt. Praat over jouw ervaringen met digitale leermiddelen en laat een aantal innovatieve ideeën zien die je hebt, die mogelijk waardevol kunnen zijn voor Yuverta.
✨Verken specifieke tools en technologieën
Zorg dat je goed op de hoogte bent van de nieuwste tools en platforms die in de sector worden gebruikt, zoals Learning Management Systems (LMS) of tools voor online collaboratie. Dit laat niet alleen je technische vaardigheden zien, maar ook dat je voorbereid bent op de behoeften van Yuverta.
✨Demonstreer je pedagogische kennis
In een fulltime rol zul je waarschijnlijk betrokken zijn bij het ontwerpen van leermateriaal. Wees voorbereid om je aanpak en pedagogische strategieën te delen. Heb je voorbeelden of portfolio-items klaar om je methodologieën te illustreren? Dat kan een echte plus zijn!
✨Vraag naar de toekomstplannen van Yuverta
Een gesprek over de toekomst van digitaal leren binnen Yuverta kan niet alleen laten zien dat je geïnteresseerd bent, maar ook dat je nadenkt over jouw rol daarin. Vraag naar hun strategieën voor groei en ontwikkeling in deze snel veranderende sector. Dit toont je betrokkenheid aan!
