Senior Salarisadministrateur – AFAS & Compliance (Hybride) in Roermond

Senior Salarisadministrateur – AFAS & Compliance (Hybride) in Roermond

Roermond Full Time 45000 - 55000 € / jaar (geschat) Hybride
Y

In één oogopslag

  • Taken: Beheer de volledige salarisadministratie en verbeter processen samen met HR en financiën.
  • Bedrijf: Yuverta vmbo, een dynamische organisatie met een focus op samenwerking.
  • Voordelen: Hybride werken, een leuke werksfeer en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
  • Overige informatie: Humor en teamwork zijn belangrijk in onze cultuur.
  • Waarom deze baan: Maak impact door nauwkeurigheid en compliance te waarborgen in een veranderende omgeving.
  • Kwalificaties: Ervaring in salarisadministratie en een proactieve, zelfstandige houding.

Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.

Yuverta vmbo zoekt een ervaren medewerker salarisadministratie die verantwoordelijk is voor de volledige loonadministratie en als sparringpartner fungeert voor HR en financiën.

Je bewaakt nauwgezetheid, compliance en veranderende regelgeving, en je werkt samen met AFAS en collega’s om processen continu te verbeteren.

Werken kan deels vanuit huis en deels op onze kantoren in Roermond, Den Bosch, Houten en Helmond; een proactieve, zelfstandige houding en humor worden zeer gewaardeerd.

#J-18808-Ljbffr

Senior Salarisadministrateur – AFAS & Compliance (Hybride) in Roermond werkgever: Yuverta vmbo

Bij Yuverta vmbo Roermond bieden we een inspirerende en collegiale werkomgeving waar persoonlijke aandacht voor onze leerlingen centraal staat. Als docent Engels krijg je de kans om creatief les te geven en bij te dragen aan de ontwikkeling van zowel leerlingen als jezelf, met uitgebreide begeleiding en een goed salaris volgens de cao mbo. We geloven in samen werken en zorgen ervoor dat je je snel thuis voelt in ons team, zodat we samen kunnen bouwen aan een fantastische schooltijd voor onze leerlingen.

Y

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Yuverta vmbo

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Senior Salarisadministrateur – AFAS & Compliance (Hybride) in Roermond kunt binnenhalen

✨Bouw je netwerk in de financiële wereld

In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Yuverta vmbo.

✨Wees actief in professionele communities

Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.

✨Schakel je universiteit in

Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Yuverta vmbo.

✨Toon je passie en expertise

Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Yuverta vmbo.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Salarisadministrateur – AFAS & Compliance (Hybride) in Roermond te schitteren

Salarisadministratie
AFAS
Compliance
Nauwgezetheid
Regelgeving
Procesverbetering
Proactieve houding

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Yuverta vmbo te versterken.

Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Yuverta vmbo waarderen.

Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Yuverta vmbo.

Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Yuverta vmbo. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Yuverta vmbo

✨Begrijp de cijfers

Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.

✨Ken je tools

Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.

✨De kracht van communicatie

In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.