In één oogopslag
- Taken: Zorg voor correcte en tijdige salarisbetalingen en adviseer management over salarisadministratie.
- Bedrijf: Yuverta, een dynamische organisatie met een focus op samenwerking en ontwikkeling.
- Voordelen: Competitief salaris, 30 vakantiedagen, hybride werkregelingen en een leuk team.
- Overige informatie: Werken in een informele sfeer met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact in een belangrijke rol met ruimte voor creativiteit en groei.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau, ervaring in HR of financiën, kennis van AFAS is een pré.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
We zoeken bij voorkeur een senior salarisadministrateur, echter mocht je daar nu nóg niet zijn of nóg niet volledig herkennen in onderstaand profiel, nodigen we je toch uit om verder te lezen en bij interesse te reageren. Dit kan mogelijk wel invloed hebben op inschaling.
Wat ga je doen?
Als ervaren medewerker salarisadministratie / salarisadministrateur ben jij zonder twijfel een van onze collega's met de grootste financiële verantwoordelijkheid. Maandelijks zorg jij er immers voor dat alle salarissen correct en op tijd bij onze medewerkers terechtkomen. Een eervolle taak, want dankzij jouw strakke planning en scherpe controle weet iedereen bij Yuverta precies wanneer zij het geld op de bankrekening ontvangt. Maar jouw rol gaat veel verder dan alleen het drukken op de spreekwoordelijke 'uitbetaalknop'. Met jouw ervaring overzie je het complete landschap van salaris- en loonadministratie. Je bent een sparringpartner voor management en collega’s, doopt ingewikkelde wet- en regelgeving om tot heldere adviezen en borgt dat onze processen als een geoliede machine lopen, daarbij vinden wij een vleugje humor en enthousiasme wel erg belangrijk.
Verder ga jij:
- bijdragen aan het beheer en de verwerking van de volledige salarisadministratie (inclusief complexe loonberekeningen, belastingen, pensioenen en sociale verzekeringen);
- borgen dat alle salarismutaties vlekkeloos, tijdig en met uiterste precisie worden verwerkt in AFAS;
- continu vooroplopen in wet- en regelgeving en de cao mbo, en zorgen dat Yuverta hierin altijd 100% compliant blijft;
- samenwerking opzoeken met andere afdelingen (zoals HR en Planning & Control, inclusief financiën) om o.a. gegevensintegriteit en systeemdata continu naar een hoger niveau te tillen;
- complexe vraagstukken en geschillen discreet, kordaat en met échte senioriteit en professionaliteit oplossen.
Wie ben jij als medewerker salarisadministratie
Jij bent een initiatiefrijke doorgewinterde specialist. Zie je ergens een knelpunt of een afwijking in de data? Dan laat je niet los voordat de onderste steen boven is. Je combineert een toegankelijke, vriendelijke benadering met een stevige dosis daadkracht wanneer de situatie daarom vraagt. Dankzij jouw kennis van arbeidsrecht, cao’s en salarisadministratie schud jij antwoorden op lastige vragen zo uit je mouw. En als je het antwoord niet direct weet, dan ga je gedegen op zoek naar het antwoord en/of stem je het af met je collega’s van het salaristeam.
Daarnaast neem je mee:
- HBO werk- en denkniveau met ervaring binnen het HR- of financieel vakgebied, het is een pré wanneer je ook in het bezit bent van een PDL of VPS;
- ervaring en kennis van AFAS (of je bent handig met systemen, zodat je het binnen no-time beheerst);
- een innoverende mindset en durft jouw creatieve ideeën ook te delen. Een veranderende omgeving of afdeling brengt jou niet van je stuk, jij bent juist iemand die goed gaat op efficiëntieslagen en helpt de afdeling nog klantgerichter en efficiënter in te richten;
- je bent een collega die het gezellig vindt om naar kantoor te komen, maar ook prima vanuit huis kan functioneren, ofwel, we vragen voldoende zelfstandigheid en flexibiliteit, want ongeacht je werkplek, wij kunnen volledig op jouw expertise, nauwkeurigheid en proactieve werkwijze bouwen.
Over de afdeling Personeels- en Salarisadministratie (P&SA)
Je komt te werken in ons leuke team, waarin vrijheid en vertrouwen de fundering is van onze samenwerking, we dagen elkaar dan ook regelmatig uit om creatieve ideeën te delen. In verband met opvolging op de afdeling zoeken wij een enthousiaste collega die ons team komt versterken en meebouwt aan de toekomst. We staan intussen als solide afdeling, maar er is altijd ruimte voor ontwikkeling. We zoeken dan ook een collega medewerker salarisadministratie met een gezonde dosis enthousiasme. Je komt te werken in een team van meerdere professionals, die allen een gezamenlijk doel hebben, je staat er dus niet alleen voor.
Werken bij de afdeling P&SA zal gedeeltelijk vanuit huis en gedeeltelijk op onze stafkantoren in Roermond, Den Bosch, Houten en/of Helmond plaatsvinden. Jouw thuiswerkdagen zijn in overleg en jouw standplaats zal afhankelijk zijn van jouw woonplaats, dit gaat altijd in goed overleg.
Wat bieden wij?
Je komt te werken in een gezellige en informele werkomgeving waar veel aandacht en ruimte is voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Daarnaast bieden wij een prima salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Afhankelijk van jouw senioriteit is de functie ingedeeld in salarisschaal 8 of salarisschaal 9 van de cao mbo, minimaal €3.344,- en maximaal €4.948,- bruto op basis van een fulltime dienstverband (dit is nog excl. de 7% salarisverhoging vanuit de nieuwe cao die op het punt staat om in te gaan).
Verder bieden wij:
- een eindejaarsuitkering;
- een ontzettend leuk en betrokken team, waarbij je ook onderdeel bent van de hele dienst HR;
- 30 vakantiedagen uit de cao en de mogelijkheid om er nog meer op te bouwen;
- hybride werkregelingen en gunstige cafetariaregelingen (cafetariamodel);
- pensioenopbouw bij het ABP pensioenfonds.
Ervaren salarisadministrateur in Roermond werkgever: Yuverta vmbo
Bij Yuverta vmbo Roermond bieden we een inspirerende en collegiale werkomgeving waar persoonlijke aandacht voor onze leerlingen centraal staat. Als docent Engels krijg je de kans om creatief les te geven en bij te dragen aan de ontwikkeling van zowel leerlingen als jezelf, met uitgebreide begeleiding en een goed salaris volgens de cao mbo. We geloven in samen werken en zorgen ervoor dat je je snel thuis voelt in ons team, zodat we samen kunnen bouwen aan een fantastische schooltijd voor onze leerlingen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Ervaren salarisadministrateur in Roermond kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Yuverta vmbo!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Yuverta vmbo zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Ervaren salarisadministrateur in Roermond te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Yuverta vmbo zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Yuverta vmbo kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Yuverta vmbo solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Yuverta vmbo
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Yuverta vmbo kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Yuverta vmbo kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als Ervaren salarisadministrateur.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Yuverta vmbo.
