In één oogopslag
- Taken: Leid de bedrijfsvoering en ontwikkel zorgonderdelen binnen Youz.
- Bedrijf: Parnassia Groep, specialist in jeugd- en gezinszorg.
- Voordelen: Jaarcontract, competitief salaris en fijne arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Professionele werkomgeving met ruimte voor jouw inbreng.
- Waarom deze baan: Maak impact in de zorg en werk aan maatschappelijke doelen.
- Kwalificaties: Hbo/wo-opleiding en ervaring in leidinggevende rol.
Het verwachte salaris ligt tussen 4538 - 5546 € per maand.
Waarom Werken bij Parnassia Groep?
- Groen: aandacht voor duurzaamheid en natuur
- Balans tussen werk- en privéleven
- Werk dicht bij huis
Beschrijving
Youz, specialistische zorg voor jeugd en gezin, zoekt een Manager Bedrijfsvoering voor de afdelingen MBT, YET, de polikliniek Voorburg en de zorglogistieke afdelingen.
Dit ga je doen
Als Manager Bedrijfsvoering ben je samen met de Managers Zorg verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering en organisatorische ontwikkeling van de betrokken zorgonderdelen van Youz. Je geeft leiding aan MBT, YET, de polikliniek in Voorburg aan de Jacob van den Eyndestraat en de zorglogistieke afdelingen, waaronder het Centraal Aanmeld Team (CAT), het secretariaat en JST. Je zorgt voor een doelmatige en toekomstbestendige bedrijfsvoering. Je houdt zicht op de personele bezetting, capaciteit, productie en financiën en vertaalt organisatiedoelstellingen naar concrete verbeteringen. Je werkt samen met behandelaren, teamleiders en ondersteunende diensten en zorgt ervoor dat zowel de zorgteams als de zorglogistieke afdelingen hun werk zo goed mogelijk kunnen uitvoeren. Je combineert bedrijfsmatig inzicht met oog voor de dagelijkse praktijk van de zorg en de ondersteunende processen. Daarbij weet je verschillende belangen met elkaar te verbinden en houd je de continuïteit, efficiëntie en toegankelijkheid van de zorg in het oog.
Jouw Belangrijkste Verantwoordelijkheden
- Je geeft samen met de Manager Zorg richting aan de bedrijfsvoering en de ontwikkeling van de betrokken zorgonderdelen;
- Je stuurt op financiën, personele bezetting, capaciteit en productie en neemt waar nodig maatregelen;
- Je signaleert knelpunten in processen en initieert verbeteringen die bijdragen aan een efficiënte organisatie;
- Je vertaalt beleid en organisatiedoelstellingen naar concrete plannen en bewaakt de uitvoering;
- Je werkt samen met interne stakeholders en ondersteunende diensten en draagt bij aan een goede samenwerking tussen de verschillende disciplines.
Dit ben jij
Je bent een resultaatgerichte en verbindende manager die bedrijfsmatige doelstellingen weet te combineren met de maatschappelijke opdracht van Youz. Je houdt overzicht, neemt verantwoordelijkheid en weet collega's mee te nemen in veranderingen.
Daarnaast Beschik Je Over
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in bedrijfskunde, management of een vergelijkbare richting;
- Ervaring in een leidinggevende of bedrijfsmatig verantwoordelijke functie;
- Kennis van bedrijfsvoering, waaronder financiën, personeelsplanning en capaciteitsmanagement;
- Ervaring met het verbeteren van processen en het realiseren van organisatiedoelstellingen;
- Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om samen te werken met verschillende disciplines.
Ervaring binnen de ggz, jeugdzorg of een andere zorgorganisatie is een pré.
Wij bieden
- Een gevarieerde en zinvolle baan in een professionele en fijne werkomgeving waar jouw inbreng wordt gewaardeerd;
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband voor 32 - 36 uur per week;
- Een salaris tussen € 5294,- en € 6918,- (FWG 65) op basis van een werkweek van 36 uur;
- Fijne arbeidsvoorwaarden conform de cao GGZ, met allerlei leuke extra's.
Klik hier voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden.
Manager bedrijfsvoering Jeugd in The Hague werkgever: Youz
Als zorginstantie in Arnhem bieden wij een stimulerende werkomgeving waar je als GZ-Psycholoog Jeugd-GGZ niet alleen je expertise kunt inzetten, maar ook volop kansen krijgt voor persoonlijke en professionele groei. Onze cultuur is gericht op samenwerking en innovatie, met uitstekende arbeidsvoorwaarden en een competitief salaris volgens de cao ggz, waardoor je bij ons betekenisvol werk kunt verrichten in de behandeling van kinderen met autisme.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager bedrijfsvoering Jeugd in The Hague kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Youz.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Youz. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Youz.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Youz, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager bedrijfsvoering Jeugd in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Youz.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Youz aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Youz. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Youz
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Youz. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Youz zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
