In één oogopslag
- Taken: Draai mee op de HR-afdeling en leer alles over personeelsadministratie, onboarding en recruitment.
- Bedrijf: Youvia, een dynamisch bedrijf dat ondernemers helpt online zichtbaar te zijn.
- Voordelen: Stagevergoeding van 450 euro, begeleiding door ervaren professionals en een laptop van de zaak.
- Overige informatie: Werken in een informeel team met leuke activiteiten en ruimte voor jouw ideeën.
- Waarom deze baan: Maak impact op medewerkers en ontwikkel jezelf tot een allround HR-professional.
- Kwalificaties: HBO-student HRM, communicatief sterk en proactief.
Het verwachte salaris ligt tussen 450 - 450 € per maand.
Ben jij een enthousiaste HR-student die niet kan wachten om in de praktijk mee te draaien op een dynamische HR-afdeling? Kom dan stage lopen bij Youvia en maak écht impact op onze medewerkers en organisatie!
Over Youvia
Bij Youvia, voorheen bekend als de Gouden Gids, helpen we ondernemers online zichtbaar en succesvol te zijn. Met een enthousiast team van professionals zorgen we ervoor dat onze klanten hun doelgroep weten te bereiken. Ook intern zetten we ons in voor een fijne werkplek, ontwikkeling en samenwerking.
Tijdens deze meewerkstage krijg je een breed beeld van het HR-vak en doe je ervaring op binnen onder andere personeelsadministratie, onboarding, talentontwikkeling, recruitment en verschillende HR-projecten.
Waarom stage lopen bij Youvia?
Bij Youvia ben je niet “de stagiair(e)”, maar een volwaardig onderdeel van het team. Je krijgt de ruimte om mee te denken, verantwoordelijkheid te nemen en ervaring op te doen binnen verschillende onderdelen van HR. Zo ontwikkel je jezelf niet alleen vakinhoudelijk, maar ook persoonlijk.
Wat ga je doen?
- Meedraaien met de dagelijkse HR-administratie, waaronder instroom, doorstroom en uitstroom
- Helpen bij de werving & selectie van nieuwe collega’s
- Actief deelnemen aan sollicitatie- en intakegesprekken
- Ondersteunen bij verzuim- en personeelsvraagstukken
- Ondersteunen bij de onboarding van nieuwe medewerkers
- Meedenken over HR-projecten zoals duurzame inzetbaarheid, opleidingsbeleid of medewerkersbetrokkenheid
- Bijdragen aan de optimalisatie van HR-processen en communicatie
Wie ben jij?
- Je bent een hbo-student Human Resource Management
- Je bent beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week
- Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk
- Je bent zelfstandig en proactief maar werkt ook graag samen met collega’s
- Je bent communicatief sterk en hebt een gevoel voor mensen en organisatie
- Je bent nauwkeurig en gaat vertrouwelijk om met persoonsgegevens
- Je bent nieuwsgierig en wil graag leren in een praktijkomgeving
Wat bieden wij jou?
- Een leerzame en afwisselende stage in een informeel, betrokken team
- Begeleiding door ervaren HR-professionals
- Ruimte voor jouw ideeën en ontwikkeling
- Een laptop van de zaak tijdens je stage
- Stagevergoeding van 450 euro!
- Werken op ons moderne kantoor in Amsterdam
- Een gezellig team en leuke activiteiten naast het werk
Deze meewerkstage is perfect voor studenten Human Resource Management (HRM) die ervaring willen opdoen binnen verschillende facetten van het HR-vak, zoals HR-administratie, onboarding, talentontwikkeling, verzuim, werving & selectie en diverse HR-projecten. Tijdens deze stage ontwikkel je jezelf tot een allround HR-professional binnen een dynamische organisatie in Amsterdam. Klaar om jouw HR-kennis in de praktijk te brengen? Grijp je kans en solliciteer met jouw CV en motivatie. Misschien word jij binnenkort wel onze nieuwe HR-stagiair(e)!
HR-stage | Meewerkstage Human Resource Management (HRM) in Amsterdam werkgever: Youvia
Als Online Expert bij ons bedrijf maak je deel uit van een jong en ambitieus team dat zich richt op het bieden van uitstekende klantbeleving. We bieden niet alleen een marktconform salaris en 25 vakantiedagen, maar ook de unieke mogelijkheid om één week per jaar vanuit het buitenland te werken. Met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en eigen initiatief, is dit de ideale plek voor leergierige en communicatief sterke professionals die willen bijdragen aan onze groei en klanttevredenheid.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR-stage | Meewerkstage Human Resource Management (HRM) in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Ga naar HR-evenementen
Zoek lokale of universitaire events specifiek gericht op HR, zoals job fairs of netwerkbijeenkomsten. Dit is een geweldige kans om in contact te komen met professionals in het veld en mogelijk zelfs HR-teams van bedrijven zoals Youvia te ontmoeten!
✨Gebruik je universiteit
Veel universiteiten hebben carrièrecentra die samenwerking hebben met bedrijven voor stages. Neem contact op met je studieadviseur of loop even binnen bij het carrièrecentrum om eventuele openstaande stageplekken bij Youvia of andere bedrijven te bespreken.
✨Verbeter je LinkedIn-profiel
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel opvalt door je motivatiebrief en stage-ervaring, ook al is die beperkt, goed te beschrijven. Volg ook HR-professionals en bedrijven zoals Youvia op LinkedIn om op de hoogte te blijven van kansen.
✨Verken online platforms voor stages
Platforms zoals stage.nl of Indeed zijn geweldig voor het vinden van HR-stages. Vergeet niet om ook direct naar de carrièrepagina van Youvia te navigeren en daar te solliciteren; vaak heeft een directe aanvraag meer impact!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR-stage | Meewerkstage Human Resource Management (HRM) in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen!:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor het werkgebied HR duidelijk te maken. Vertel ons waarom je geïnteresseerd bent in deze stage bij Youvia en hoe deze kans jou kan helpen om te groeien in je carrière. Laat je passie voor het werken met mensen doorschemeren!
Zet je soft skills in de kijker:HR draait om communicatie en mensen. Zorg ervoor dat je je sterke punten in deze gebieden benadrukt in je CV en motivatiebrief. Denk aan teamwork, empathie en probleemoplossend vermogen. Voor een HR-stage is het ook handig om voorbeelden te geven van situaties waarin je deze vaardigheden hebt gebruikt.
Doe een persoonlijke toevoeging:Bij een HR-stage is het mooi als je kunt aantonen dat je jezelf hebt verdiept in de bedrijfscultuur van Youvia. Noem iets specifieks dat je aanspreekt, zoals een HR-initiatief of een project waar je enthousiast over bent. Dit laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in het bedrijf en dat je je huiswerk hebt gedaan!
Wees open over je leerdoelen:Als stagiair is het belangrijk dat je bereid bent te leren en jezelf te ontwikkelen. Geef in je sollicitatie aan welke specifieke vaardigheden en kennis je hoopt op te doen tijdens je stage bij Youvia. Dit toont niet alleen je ambitie, maar helpt ons ook om te begrijpen hoe we jou het beste kunnen ondersteunen in je leertraject.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Youvia
✨Scherp je kennis over HR-processen aan
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de basis HR-processen, zoals wervingsstrategieën, onboarding en performance management. Tijdens het interview kan je gevraagd worden naar hoe je deze processen begrijpt of zelfs hoe je ze zou verbeteren — laat zien dat je erover hebt nagedacht.
✨Ken de tools van de trade
Maak jezelf vertrouwd met HR-software zoals Applicant Tracking Systems (ATS) of tools voor prestatiemanagement. Het kan zijn dat je moet laten zien hoe je met dergelijke tools omgaat of wat je kennis erover is. Dit zorgt ervoor dat je laat zien dat je klaar bent om je handen uit de mouwen te steken.
✨Jouw motivatie is key
Als stagiair willen bedrijven vooral zien dat je gemotiveerd bent om te leren en je te ontwikkelen. Bereid een kort verhaal voor waarin je vertelt waarom je in HR wilt werken en wat je hoopt te leren van deze stage bij Youvia. Dit laat je enthousiasme zien en dat je goed hebt nagedacht over je toekomst.
✨Toon je communicatieve vaardigheden
In HR is communicatie essentieel. Wees voorbereid op scenario's waarin je moet uitleggen hoe je met medewerkers zou omgaan in bepaalde situaties. Het kan ook nuttig zijn om te laten zien hoe je teamwerk benadert, dus bereid voorbeelden voor van hoe je in groepssettings hebt gewerkt, al dan niet tijdens je studie.
