In één oogopslag
- Taken: Ondersteun de locatiemanager met secretariële en administratieve taken in een zorgcentrum.
- Bedrijf: Cicero Zorggroep, een toonaangevende zorgorganisatie in Zuid-Limburg.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, vakantiegeld, extra verlof en korting op verzekeringen.
- Overige informatie: Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband en volop groeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de ouderenzorg en werk in een gezellig team.
- Kwalificaties: Mbo 4 opleiding en ervaring in secretariële functies, affiniteit met ouderenzorg.
Het verwachte salaris ligt tussen 2982 - 3864 € per maand.
Wil je meer informatie over deze functie? Beschik jij over een proactieve houding en goede communicatievaardigheden waarmee je de locatiemanager op een prettige manier ondersteunt en ontzorgt? Dan ben jij diegene die wij zoeken! Solliciteer vandaag nog voor de functie van managementassistent (24-32 uur per week) bij ons gezellige zorgcentrum Pius in Hoensbroek.
Als managementassistent ben je de rechterhand van de locatiemanager en voer je de secretariële en administratieve werkzaamheden uit. Je beheert de agenda, plant afspraken en onderhoudt contact met interne en externe partners. Je beheert op een zelfstandige en actieve manier de mailbox van de locatiemanager en je bepaalt hierbij wat prioriteit heeft. Je bewaakt deadlines, je bereidt documenten voor en je houdt overzicht op projecten, initiatieven en ontwikkelingen binnen de locatie. Je brengt informatie op een slimme manier bij elkaar, zodat je focus kunt houden op wat belangrijk is. Tot slot neem je deel aan overleggen, waarvan je de verslaglegging verzorgt. Het betreft een afwisselende functie met een breed takenpakket.
Jij staat centraal! De voordelen van Cicero:
- 8% vakantiegeld en volledige 13e maand
- Mogelijkheid om extra verlof te kopen
- Budget- en personeelscoach om je te helpen
- Aantrekkelijke korting: (zorg)verzekering, grote aankopen en sportschool
- Leuke collega’s, een warm welkom en ontzettend dankbare cliënten
- Een aantrekkelijk salaris: Functiegroep 40: minimaal € 2.981,98 en maximaal € 3.864,43 bruto per maand (op basis van 36 uur per week).
- Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
- Voor het overige zijn de arbeidsvoorwaarden conform de cao VVT van toepassing.
Wat vragen wij van jou?
- Je beschikt over een afgeronde, secretariële opleiding of een afgeronde opleiding managementassistente op mbo 4 niveau, aangevuld met ruime ervaring.
- Je hebt affiniteit met de ouderenzorg en het werken binnen een zorgorganisatie.
- Jouw kennis en vaardigheden op het gebied van PC-gebruik zijn uitstekend (bijvoorbeeld MS Office, HR-software of/en registratiesystemen).
- Je bent integer, discreet en representatief bij contacten binnen en buiten de organisatie.
- Je bent stressbestendig, je kunt feedback geven én ontvangen, je denkt graag in mogelijkheden en je hebt ook een gezond gevoel voor humor!
Waar kom je te werken?
Cicero Zorggroep is een toonaangevende en vernieuwende Zuid-Limburgse ondernemer, die ouderen en mensen met een beperking ondersteunt om hun leven op een zinvolle en zo zelfstandig mogelijke manier vorm en inhoud te geven. Cicero Zorggroep levert cliëntgerichte, kwalitatief hoogstaande intra-, semi-, en extramurale zorg en diensten aan zo’n 3.500 cliënten, vanuit diverse zorglocaties in Zuid-Limburg. De 2.500 medewerkers en 700 vrijwilligers zijn aanspreekbaar op de kernwaarden: vriendelijk, vertrouwd en vakkundig.
Zorgcentrum Pius, gelegen in het centrum van Hoensbroek nabij het kasteel, biedt een moderne en gezellige woonomgeving voor ouderen. Pius biedt zorg (PG of somatisch) met en zonder behandeling. Het team van betrokken medewerkers en vrijwilligers zorgt dagelijks voor een huiselijke sfeer waarin bewoners zich thuis voelen.
Bij indiensttreding dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen. De kosten hiervan zijn voor rekening van Cicero Zorggroep.
Managementassistent - zorgcentrum Pius werkgever: Youth for Christ Nederland
Cicero Zorggroep is een uitstekende werkgever die zich richt op de ouderenzorg in Zuid-Limburg, met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden. Werknemers profiteren van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals 8% vakantiegeld, een 13e maand en mogelijkheden voor extra verlof en opleidingen. De warme en collegiale werksfeer, samen met moderne faciliteiten en technologieën, maakt het werken in Zorgcentrum Op den Toren niet alleen betekenisvol, maar ook zeer bevredigend.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Youth for Christ Nederland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Managementassistent - zorgcentrum Pius kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Youth for Christ Nederland.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Youth for Christ Nederland. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Youth for Christ Nederland.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Youth for Christ Nederland, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Managementassistent - zorgcentrum Pius te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Youth for Christ Nederland.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Youth for Christ Nederland aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Youth for Christ Nederland. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Youth for Christ Nederland
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Youth for Christ Nederland. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Youth for Christ Nederland zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
