In één oogopslag
- Taken: Leid en ontwikkel een team dat zorgt voor essentiële facilitaire diensten.
- Bedrijf: Bartiméus, een organisatie die mensen met een visuele beperking ondersteunt.
- Voordelen: Competitief salaris, vakantiegeld, eindejaarsuitkering en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Mogelijkheden voor trainingen en persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in een groene omgeving en help anderen zich te ontplooien.
- Kwalificaties: Ervaring in leidinggeven en teamontwikkeling binnen complexe organisaties.
Het verwachte salaris ligt tussen 4055 - 4957 € per maand.
Als Teammanager Facilitair geef je richting aan de facilitaire dienstverlening van Bartiméus en aan de ontwikkeling van de 23 medewerkers die je aanstuurt. Het team bestaat uit gastvrouwen en -heren, medewerkers van het Servicemeldpunt en Logistiek, en een facilitair adviseur. Samen staan jullie voor de opgave om verder te ontwikkelen, met duidelijke verantwoordelijkheden en een sterkere samenwerking als belangrijke uitgangspunten. Jij brengt eerst in kaart wat er speelt, luistert en analyseert. Van daaruit bouw je aan de teamcultuur, het eigenaarschap en de onderlinge samenwerking.
Tegelijkertijd zorg je dat de dagelijkse dienstverlening goed verloopt en werk je aan verdere professionalisering, onder meer rond dienstverlening, duurzaamheid en stuurinformatie. Je werkt vanuit Doorn en hebt een landelijke verantwoordelijkheid voor de verschillende locaties van Bartiméus. Daarbij verbind je Facilitair met onder andere zorg, Huisvesting, Inkoop, HR en externe partners.
Taken en verantwoordelijkheden:
- Leidinggeven aan, ontwikkelen en verbinden van het facilitaire team
- Verduidelijken van rollen, verantwoordelijkheden en kwaliteitsstandaarden
- Borgen van de dagelijkse operatie, kwaliteit en continuïteit
- Vertalen van organisatiedoelen naar facilitaire visie, beleid en plannen
- Inzetten op continue verbetering, innovatie en duurzame oplossingen in processen en dienstverlening
- Sturen op budget en managementinformatie
De organisatie Bartiméus ondersteunt mensen die slechtziend of blind zijn, ook wanneer zij een meervoudige beperking hebben of problemen ervaren met zien door niet-aangeboren hersenletsel. Met circa 1.900 medewerkers en ruim 850 vrijwilligers biedt Bartiméus expertise, onderwijs, ambulante dienstverlening, wonen en dagbesteding. Bij Bartiméus stellen ze alles in het werk om mogelijk te maken dat mensen met een visuele beperking het leven kunnen leiden dat bij hen past en zich voluit kunnen ontplooien.
De werkplek van de Teammanager ligt midden in de bossen in Doorn. Een prachtige groene, open en toegankelijke omgeving waar bewoners, cliënten, naasten en professionals wonen, werken en leven. Een omgeving die tot in detail is afgestemd op hun wensen en behoeften. Want als je slechtziend of blind bent, dan zijn goede voorzieningen en een passende inrichting extra belangrijk.
Jouw profiel:
- Je bent een ervaren people manager die goed luistert, analyseert wat er speelt en overzicht houdt.
- Vanuit verbinding coach en motiveer je medewerkers, geef je duidelijke richting en volg je afspraken consequent op.
- Je stemt verwachtingen, wensen en behoeften zorgvuldig af met verschillende afdelingen en weet uiteenlopende belangen met elkaar te verbinden.
- Daarbij combineer je aandacht voor mensen met resultaatgericht leiderschap en schakel je soepel tussen strategie, tactische zaken en de dagelijkse praktijk.
- Je hebt ervaring met teamontwikkeling, cultuurverandering en het begeleiden van veranderprocessen.
- Facilitaire kennis is waardevol, maar jouw vermogen om vertrouwen op te bouwen, eigenaarschap te versterken en mensen in beweging te brengen, is doorslaggevend.
Functie-eisen en competenties:
- Hbo/wo werk- en denkniveau
- Leidinggevende ervaring binnen een zorg, non-profit of een andere complexe organisatie
- Ervaring met het begeleiden van teams in ontwikkeling
- Verbindend, empathisch, luisterend, analytisch en besluitvaardig
- Mensgericht en resultaatgericht
Arbeidsvoorwaarden:
- Brutosalaris tussen de € 4.159 tot € 6.045 (CAO Gehandicaptenzorg, FWG 60 en o.b.v. 36 uur), afhankelijk van je ervaring
- 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract
- Aantrekkelijke meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, waarmee je profiteert van fiscaal voordeel op aanschaf van onder andere een (lease)fiets, sportabonnementen, uitjes, museumjaarkaart en cadeaubonnen
- Mogelijkheden voor relevante trainingen van GoodHabitz
Teammanager facilitair in Doorn werkgever: Yournextworkplace
Harvest House is een uitstekende werkgever die een stimulerende en gastvrije werkomgeving biedt. Met de mogelijkheid om zowel coördinerende als praktische taken uit te voeren, krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen en bij te dragen aan het welzijn van onze locaties. Daarnaast bieden we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder 26 vakantiedagen en een bonusregeling, wat ons tot een aantrekkelijke keuze maakt voor iedereen die op zoek is naar betekenisvol werk.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teammanager facilitair in Doorn kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Yournextworkplace die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Yournextworkplace.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teammanager facilitair in Doorn te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Yournextworkplace. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Yournextworkplace
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Yournextworkplace op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Yournextworkplace en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
