In één oogopslag
- Taken: Leid diverse huisvestingsprojecten van start tot oplevering en zorg voor heldere besluitvorming.
- Bedrijf: Bartiméus, een organisatie die zich inzet voor mensen met een visuele beperking.
- Voordelen: Competitief salaris, vakantiegeld, eindejaarsuitkering en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Werken in een groene omgeving met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in de zorg door projecten te realiseren die het leven van cliënten verbeteren.
- Kwalificaties: Hbo werk- en denkniveau en ervaring met projectmanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 4159 - 6045 € per maand.
De functie
Als Projectleider Huisvesting bij Bartiméus realiseer je uiteenlopende projecten binnen de vastgoedportefeuille. Van nieuwbouw en verbouwing tot renovatie en verduurzaming. Je brengt structuur aan, maakt verschillende belangen bespreekbaar en zorgt dat betrokkenen weten wat er van hen wordt verwacht. Wanneer een project daarom vraagt, neem je tijdig een besluit of stuur je bij. Je vertaalt de behoeften van cliënten, zorgprofessionals en andere gebruikers naar haalbare projecten en heldere besluitvorming. Je werkt in het team Ontwikkeling & Projecten en wordt functioneel aangestuurd door de Programmamanager Huisvesting. Samen met technisch adviseurs, de adviseur huisvesting, aannemers, architecten en andere partners zorg je dat projecten zorgvuldig worden uitgevoerd, met minimale verstoring van het primaire zorgproces. Je combineert overzicht en daadkracht met gevoel voor belangen en de context van de zorg.
Taken en verantwoordelijkheden
- Leiden van huisvestingsprojecten van initiatief tot en met oplevering
- Aansturen projectteams en externe partijen
- Sturen op planning, budget, kwaliteit, voortgang en risico’s en tijdig ingrijpen wanneer dat nodig is
- Vertalen van gebruikerswensen en organisatiedoelen naar haalbare projectplannen, begrotingen en planningen
- Verbinden van interne en externe stakeholders en voorbereiden van heldere besluitvorming over projecten
- Vertalen van duurzaamheidsambities naar concrete maatregelen en structurele verbeteringen
Jouw profiel
Je bent een projectleider die overzicht creëert, afspraken concreet maakt en verbinding maakt met de organisatie. Je hoeft niet zelf de technisch specialist te zijn. Wel begrijp je voldoende van huisvesting en techniek om de juiste vragen te stellen en effectief samen te werken met specialisten. Je werkt gestructureerd en resultaatgericht, zonder de belangen en dagelijkse praktijk van cliënten en medewerkers uit het oog te verliezen. Ook neem je het voortouw in projectmatig werken en help je collega’s om hierin verder te groeien. Je beweegt gemakkelijk tussen verschillende werelden. Je begrijpt wat een planning of budget vraagt, maar hebt tegelijkertijd oog voor zorgprofessionals en gebruikers voor wie een verbouwing directe gevolgen kan hebben. Je maakt belangen bespreekbaar, organiseert besluitvorming en durft bij te sturen. Daarbij ben je pragmatisch en besluitvaardig.
Functie-eisen en competenties
- Hbo werk- en denkniveau
- Ervaring met het zelfstandig leiden van projecten
- Ervaring met projecten waarbij verschillende gebruikers en belangen samenkomen
- Je kunt collega’s meenemen in projectmatig werken en bijdragen aan een eenduidige werkwijze
- Technische affiniteit en het vermogen om effectief samen te werken met technische specialisten
- Gestructureerd, verbindend, organisatiesensitief, besluitvaardig en communicatief sterk
Arbeidsvoorwaarden
- Brutosalaris tussen de € 4.159 tot € 6.045 (CAO Gehandicaptenzorg, FWG 60 en o.b.v. 36 uur), afhankelijk van je ervaring
- 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract
- Aantrekkelijke meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, waarmee je profiteert van fiscaal voordeel op aanschaf van onder andere een (lease)fiets, sportabonnementen, uitjes, museumjaarkaart en cadeaubonnen
- Mogelijkheden voor relevante trainingen van GoodHabitz
Om bij Bartiméus aan de slag te gaan, is een VOG vereist.
Projectleider huisvesting in Doorn werkgever: Yournextworkplace
Harvest House is een uitstekende werkgever die een stimulerende en gastvrije werkomgeving biedt. Met de mogelijkheid om zowel coördinerende als praktische taken uit te voeren, krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen en bij te dragen aan het welzijn van onze locaties. Daarnaast bieden we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder 26 vakantiedagen en een bonusregeling, wat ons tot een aantrekkelijke keuze maakt voor iedereen die op zoek is naar betekenisvol werk.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider huisvesting in Doorn kunt binnenhalen
✨Duik in de Vastgoedgemeenschap
Ga op zoek naar lokale vastgoedbijeenkomsten en netwerkevenementen. Hier kun je professionals ontmoeten en tegelijkertijd waardevolle inzichten krijgen over de laatste trends en uitdagingen in de sector.
✨Laat je zien op LinkedIn
Zorg ervoor dat je actief bent op LinkedIn door interessante artikelen over vastgoed te delen en deel te nemen aan discussies. Volg bedrijven zoals Yournextworkplace en connect met medewerkers om je netwerk te vergroten.
✨Verken de opleiding en certificering
Overweeg om een relevante opleiding of certificering te volgen, zoals een cursus in vastgoedbeheer of vastgoedontwikkeling. Dit kan niet alleen je kennis vergroten, maar ook je cv een boost geven.
✨Direct solliciteren bij Yournextworkplace
Wacht niet af! Solliciteer direct via onze website. Gepersonaliseerde sollicitaties scoren vaak beter, dus geef een duidelijk beeld van waarom jij de perfecte match bent voor Projectleider huisvesting bij Yournextworkplace.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider huisvesting in Doorn te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je vastgoedervaring:Als je solliciteert bij Yournextworkplace voor de functie van Projectleider huisvesting, zorg ervoor dat je jouw ervaring in vastgoed duidelijk en bondig uitlegt. Vermeld specifieke projecten waar je aan hebt gewerkt, je rol daarin, en de resultaten die je hebt behaald. Laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden in huis hebt!
Nodig referenties uit de sector uit:Bij een functie in vastgoed kan het erg nuttig zijn om referenties te hebben van vorige werkgevers of klanten. Als je referenties kunt toevoegen die bekend zijn in de vastgoedwereld, vergroot je je geloofwaardigheid. Dit kan het verschil maken in de keuze voor de juiste kandidaat.
Benadruk je commerciële vaardigheden:In de vastgoedsector zijn commerciële vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je cv en motivatiebrief laten zien dat je niet alleen kennis van vastgoed hebt, maar ook klanten kunt overtuigen en deals kunt sluiten. Geef voorbeelden van succesvolle onderhandelingen of verkoopstrategieën die je hebt toegepast.
Personaliseer je sollicitatiebrief:Neem de tijd om je sollicitatiebrief op maat te maken voor Yournextworkplace en de functie van Projectleider huisvesting. Vertel waarom deze rol je aanspreekt en hoe je denkt een waardevolle aanwinst voor het team te zijn. Laat zien dat je je goed hebt ingelezen in het bedrijf en haar waarden.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Yournextworkplace
✨Ken de Actuele Vastgoedmarkt
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en ontwikkelingen in de vastgoedmarkt. Dit omvat kennis over vastgoedprijzen, waarderingen en regelgeving. Laat tijdens het interview zien dat je begrijpt hoe deze factoren invloed hebben op de business.
✨Bereid Je voor op Scenario Vragen
In de vastgoedsector krijg je vaak scenario vragen die je probleemoplossend vermogen testen. Denk hierbij aan situaties zoals hoe je een vastgoedportefeuille zou optimaliseren of hoe je omgaat met moeilijke klanten. Oefen met het beantwoorden van zulke vragen, zodat je snel en zelfverzekerd kunt reageren.
✨Focus op Je Netwerkvaardigheden
Als fulltime vastgoedprofessional is het essentieel om te netwerken en relaties op te bouwen. Bereid voorbeelden voor van hoe jij jouw netwerk in de praktijk hebt gebruikt of ontwikkeld. Dit laat zien dat je een proactieve houding hebt en waarde kunt toevoegen aan het team van Yournextworkplace.
✨Toon Je Analytische Vaardigheden
Vergeet niet om je analytische vaardigheden te benadrukken. Dit kan bijvoorbeeld door het bespreken van eerdere projecten waarbij je financiële analyses of marktstudies hebt uitgevoerd. In de vastgoedwereld is dit een cruciaal aspect, dus zorg dat je hier solide voorbeelden van kunt geven tijdens het gesprek.
