In één oogopslag
- Taken: Analyseer HR-data, coördineer verzuim en ontwikkel ons nieuwe HR-systeem.
- Bedrijf: Yourhosting, de grootste hostingprovider van Nederland met een enthousiast team.
- Voordelen: Salaris tussen €4.000 – €4.500, informele sfeer en flexibele werkplek.
- Overige informatie: Gezellige bedrijfsevents en mogelijkheden voor werken vanuit het buitenland.
- Waarom deze baan: Maak impact op blije medewerkers en klanten in een dynamische organisatie.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring in HR-advies en uitstekende communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
De ene dag duik je in de HR-cijfers en signaleer je waar actie nodig is. De volgende dag spar je met een manager over performance of ontwikkeling, bewaak je een verzuimcasus en help je het competentieframework steeds meer het nieuwe normaal te maken.
Hallo, wij zijn Yourhosting. Bij Yourhosting draait alles om het blij maken van onze klanten. Dat doen we met een enthousiast team van experts dat dagelijks (startende) online ondernemers helpt. Inmiddels zijn we uitgegroeid tot de grootste hostingprovider van Nederland én hebben we in 2022 de krachten gebundeld met andere organisaties. Sinds januari 2025 gaan we verder als één club: Yourhosting.
Onze organisatie groeit, verandert en professionaliseert. En juist daar hebben we jou als HR Adviseur hard bij nodig. Jij begrijpt dat blije klanten alleen bestaan dankzij blije medewerkers. En die verdienen goede begeleiding, ruimte om te groeien en HR-beleid dat écht werkt.
Als HR Adviseur ben jij de tactische schakel tussen beleid en praktijk. Je werkt nauw samen met managers, teamleads én je collega’s binnen HR. En met een organisatie die zich opnieuw aan het uitvinden is, ligt er een nieuw fundament voor je klaar, die je verder kan uitrollen.
Wat ga je doen?
- Je coördineert bij verzuimvraagstukken; we zijn net gestart met een nieuwe Arbodienst.
- Je bouwt verder aan het competentieframework en zorgt dat dit breed gedragen en effectief uitgerold wordt.
- Je ontwikkelt en bouwt verder aan ons nieuwe HR-systeem (Personio); vanaf 1 januari gaan we live.
- Je houdt je bezig met doorstroom, ontwikkel- en verbetertrajecten én uitstroom; jij weet hoe belangrijk goede begeleiding is in alle fases van het dienstverband, maar begrijpt ook dat dit vooral bij managers ligt.
- Je analyseert HR-data, signaleert trends en vertaalt die naar concrete acties samen met de HR-manager.
- En we zijn een team, dus natuurlijk denk je mee in projecten op het gebied van employer branding, onboarding en de medewerkersreis.
Wat vragen we van jou?
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een HR-adviesrol, bij voorkeur in een veranderende organisatie.
- Kennis van wet- en regelgeving op het gebied van HR.
- Je schakelt makkelijk met verschillende niveaus in de organisatie en durft kritisch te zijn.
- Je bent zelfstandig en houdt van aanpakken.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
- Het allerbelangrijkste vinden wij een proactieve houding; jij bent een kartrekker!
Wat krijg je van ons?
- Een salaris tussen €4.000 – €4.500 (afhankelijk van jouw ervaring).
- Een informele sfeer in een dynamische organisatie.
- Internetvergoeding en kilometer- of thuiswerkvergoeding.
- Wij betalen je pensioen!
- De mogelijkheid om zowel thuis als op kantoor te werken.
- Een laptop.
- De mogelijkheid om iets op te zetten.
Extra’s die nét dat beetje extra geven:
- Jij bepaalt hoe je vakantiegeld wordt uitbetaald: maandelijks wat extra of één keer per jaar het ‘YES!’moment.
- We denken mee over een thuiswerkplek waar je rug en nek blij van worden.
- Werken vanuit het buitenland? Ja hoor! Zolang je wifi goed is en je niet elke call begint met “Hoor je me?”.
- Gezellige bedrijfsevents van grote bijeenkomsten tot kleine borrels, we houden van verbinden.
- Regelmatig mini-events door collega’s zelf georganiseerd: denk aan volleybaltoernooien, quizavonden en bordspelbattles.
- Drie kantoorlocaties om uit te kiezen: Zwolle, Lelystad of Maassluis – mix & match wat voor jou werkt.
- Gratis toegang tot een budgetcoach. Voor als je liever grip op je geld hebt dan een gat in je hand. Anoniem, professioneel en zonder oordeel.
Ben je benieuwd wie onze enthousiaste experts zijn? Lees onze Verhalen!
HR Adviseur in Zwolle werkgever: Yourhosting
Bij ons Credit Management team in Maassluis en Zwolle krijg je de kans om te werken in een innovatieve en snelgroeiende organisatie waar jouw bijdrage echt het verschil maakt. We bieden flexibele werkopties, waaronder thuiswerken, en investeren in jouw persoonlijke groei met jaarlijks €1.000 voor trainingen en cursussen. Met een positieve werksfeer, fijne werktijden en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 26 vakantiedagen en een thuiswerkvergoeding, is dit de ideale plek voor jou om je carrière verder te ontwikkelen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Adviseur in Zwolle kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Yourhosting die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Yourhosting kan solliciteren voor de functie van HR Adviseur! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR Adviseur in Zwolle te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Yourhosting drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Yourhosting
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Yourhosting.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Yourhosting medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
