In één oogopslag
- Taken: Bouw relaties op en help klanten met hun unieke projecten.
- Bedrijf: Een gedreven organisatie die groei en professionalisering waardeert.
- Voordelen: Competitief salaris, auto van de zaak, 25 vakantiedagen en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Flexibele en proactieve houding is een must voor deze rol.
- Waarom deze baan: Word een sleutelspeler in een dynamische salesomgeving met veel ruimte voor jouw ideeën.
- Kwalificaties: HBO-diploma in commerciële richting en goede communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 41850 - 51150 € per jaar.
Ben jij toe aan een uitdaging in de sales? Ben jij ondernemend en wil jij bijdragen aan de verdere groei en professionalisering van de organisatie? Dan ben jij de perfecte kandidaat die wij zoeken!
Omschrijving
Als sales manager vervul je een belangrijke rol binnen de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het onderhouden van relaties met bestaande klanten en het werven van nieuwe klanten voor projecten. Jij brengt de wensen en behoeften van (potentiële) klanten in kaart en vertaalt dit naar mogelijkheden. Elk project heeft zijn eigen uitdagingen en doordat alles maatwerk is, zorgt dit voor een gevarieerde en uitdagende werkomgeving.
Dit vind je leuk om te doen:
- Het in kaart brengen van de marktontwikkelingen en verzamelen van klant- en prospect informatie;
- Actief benaderen van zowel nieuwe als bestaande klanten;
- Mede vormgeven en uitdragen van de commerciële strategie;
- Opbouwen van naamsbekendheid en meedenken over positionering;
- Realiseren van commerciële doelstellingen;
- Verzorgen van presentaties voor klanten;
- Voeren van contractonderhandelingen en uitwerken offertes;
- Vertegenwoordigen van de organisatie binnen diverse netwerkclubs;
- Volgen van markttrends, concurrentie en klantbehoeften.
Hier herken jij jezelf in:
Jij bent resultaatgericht ingesteld, ambitieus en beschikt over een gezonde dosis ondernemerschap. Welk klantvraagstuk er ook is, jij bent degene die dit op een inventieve manier weet te vertalen naar mogelijkheden. Samen met jouw collega’s zorg jij ervoor dat het project van begin tot het eind geregeld wordt en gestructureerd verloopt. Je hebt een flexibele en proactieve houding en vindt het leuk om (potentiële) klanten te bezoeken.
Dit heb je ook in huis:
- Goede communicatieve vaardigheden zowel de Nederlandse als de Engelse taal;
- Je kunt goed samenwerken en vindt het leuk om relaties op te bouwen;
- In het bezit van een hbo-diploma het liefste in een commerciële richting;
- Commerciële ervaring of affiniteit;
- Fulltime beschikbaar, 40 uur per week.
Arbeidsvoorwaarden
In de functie van sales manager krijg je wat je verdient:
- Een salaris dat past bij jouw werkervaring;
- Auto van de zaak;
- 25 vakantiedagen en 5 ADV dagen op basis van fulltime dienstverband (40 uur per week);
- Pensioenregeling;
- Ruimte voor jouw ideeën;
- Jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling;
- De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen en te groeien in je functie.
Bedrijfscultuur
Naar aanleiding van het salaris dat er maandelijks wordt overgemaakt zijn er nog meer goede arbeidsvoorwaarden. Je komt namelijk terecht in een gedreven organisatie waar jij een belangrijke bijdrage kunt gaan leveren aan verdere groei en professionalisering. Je wordt gezien en gehoord, niet alleen als medewerker, maar ook als mens. Naast de dagelijkse uitdaging zijn wij toekomstgericht bezig. Wij vragen je mee te denken in verbeteringsmogelijkheden en processen, zodat we klaar zijn voor de groei die we voor ogen hebben.
Heb je interesse in deze functie of wil je meer weten over de organisatie en mogelijkheden? Ik vertel je graag meer!
Junior Sales Manager werkgever: Your Recruitment Professional
Als Junior Sales Manager bij ons krijg je de kans om te werken in een dynamische en groeiende organisatie waar jouw inbreng echt telt. We bieden een stimulerende werkomgeving met volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, een aantrekkelijk salaris, een auto van de zaak en 30 vakantiedagen. Onze cultuur is gericht op samenwerking en innovatie, waardoor je niet alleen je commerciële vaardigheden kunt ontwikkelen, maar ook een waardevolle bijdrage kunt leveren aan onze toekomst.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Your Recruitment Professional
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Sales Manager kunt binnenhalen
✨Netwerk met andere salesprofessionals
Verbind je met sales- en business development-netwerken, zowel online als offline. Denk aan evenementen, meetups of webinars waar je gelijkgestemde professionals kunt ontmoeten. Het is dé kans om ervaringen uit te wisselen en misschien zelfs die waardevolle connectie te maken die je kan helpen bij je zoektocht naar je droombaan.
✨Laat je zien op LinkedIn
Gebruik LinkedIn om je expertise te tonen. Deel interessante artikelen over salesstrategieën of schrijf je eigen posts over trends in de sector. Dit maakt je zichtbaar voor recruiters en werkgevers zoals Your Recruitment Professional die op zoek zijn naar iemand met jouw passie en inhoudelijke kennis.
✨Kijk naar professionele verenigingen en cursussen
Overweeg om je aan te sluiten bij professionele verenigingen voor sales of business development. Dit kan niet alleen je netwerk uitbreiden, maar je kunt ook deelnemen aan trainingen en certificeringsprogramma's die je cv opvullen en je aantrekkelijker maken voor werkgevers.
✨Benader bedrijven direct
Neem het initiatief en benader bedrijven zoals Your Recruitment Professional rechtstreeks! Stuur een goed doordachte e-mail waarin je jouw interesse in hun visie en producten uitdrukt. Laat zien hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team in het sales- en business developmentsegment. Ze waarderen proactiviteit!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Sales Manager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je verkoopvaardigheden zien:Bij een rol in sales en business development is het belangrijk om je verkoopvaardigheden te benadrukken. Noem specifieke voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt binnengehaald. Dit geeft een goed beeld van je capaciteiten en aanpak.
Gebruik cijfers als bewijs:Zorg ervoor dat je je CV vult met cijfers en gegevens die je succes in sales aantonen. Dit kan gaan om percentage groei in verkoop, aantal nieuwe klanten of andere relevante KPI's. Laat zien dat je resultaatgericht bent; dat spreekt aan!
Verbind je motivatie aan de rol:In je motivatiebrief kun je echt laten zien waarom je enthousiast bent over de functie bij Your Recruitment Professional. Praat over wat je aanspreekt in hun producten of diensten en hoe jij daarbij kunt bijdragen. Dit maakt je aanvraag veel persoonlijker!
Wees duidelijk over je toekomstplannen:Aangezien het een fulltime rol is, willen werkgevers weten hoe jij je toekomst ziet. Geef aan wat je ambities zijn binnen sales en business development en hoe je denkt dat deze rol bij Your Recruitment Professional jou hierbij kan helpen. Dit toont je serieuze inzet en lange termijn visie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Your Recruitment Professional
✨Ken je producten en concurrenten
In een verkoopfunctie is het cruciaal dat je goed op de hoogte bent van wat je verkoopt. Zorg ervoor dat je de producten of diensten van Your Recruitment Professional begrijpt, evenals wat hun concurrenten aanbieden. Dit helpt je niet alleen om vragen te beantwoorden, maar laat ook zien dat je echt betrokken bent.
✨Bereid je voor op rollenspellen
Verkoper zijn betekent vaak dat je moet laten zien hoe je omgaat met klantgesprekken. Verwacht dat je in je interview rollenspellen of scenario's krijgt voorgeschoteld. Oefen met het voeren van verkoopgesprekken, of het nu gaat om het omgaan met bezwaren of het sluiten van een deal. Dit helpt je om zelfverzekerd over te komen.
✨Laat je succesverhalen zien
Bereid een paar sterke voorbeelden voor die je verkoopvaardigheden illustreren. Heb je ooit een klant overwonnen of een grote deal gesloten? Deel die verhalen, want ze benadrukken niet alleen je ervaring, maar ook je motivatie en resultaten.
✨Wees betrokken en enthousiast
Als fulltime sales professional gaan ze ervan uit dat je een enthousiaste teamspeler bent. Laat je energie en betrokkenheid zien tijdens het gesprek. Dit is je kans om te stralen en hun te overtuigen dat jij de juiste aanwinst voor Your Recruitment Professional bent!
