In één oogopslag
- Taken: Analyseer data en onderhandel over inkoop voor trendy schoenmode.
- Bedrijf: Frans Muller, marktleider in kwalitatieve schoenverzorgingsproducten met een informele cultuur.
- Voordelen: Competitief salaris, goede secundaire voorwaarden en een fijne werksfeer.
- Overige informatie: Korte lijnen en een nuchtere cultuur in een familiebedrijf.
- Waarom deze baan: Werk in een hecht team en maak impact in de mode-industrie.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau en enige ervaring in inkoop.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Ben jij analytisch en data gedreven ingesteld en heb jij affiniteit met (schoen)mode en trends? Kun jij resultaatgericht onderhandelen en zorg jij voor de beste deal bij de inkoop van diverse goederen? Lees dan snel verder!
Bedrijfsprofiel: Frans Muller is marktleider in de Benelux en levert al ruim 170 jaar verschillende merken kwalitatief hoogwaardige schoenverzorgingsproducten, inlegzolen en schoenaccessoires aan de fashion-, schoenen- en sportbranche. Op 12 april 2024 hebben zij bij Koninklijke Beschikking het predicaat Hofleverancier mogen ontvangen.
Frans Muller is een informele, platte en no-nonsense organisatie. Om hun (retail)klanten zo goed mogelijk te bedienen, zoeken zij een analytische en data gedreven Inkoper/Stock Planner.
Functieomschrijving: Als Inkoper/Stock Planner maak je onderdeel uit van een enthousiast team van inkoop-, verkoop- en logistieke collega's. In deze dynamische functie zorg je voor een optimale balans tussen de leverprestaties naar klanten en het realiseren van de optimale voorraad(waarde) door middel van inkoop bij leveranciers. Een complex proces omdat je te maken hebt met een groot assortiment, collecties, merken, private labels en een groot scala aan klant- en leverancier specifieke afstemmingen. Hierbij houd je rekening met seizoenswisselingen en modetrends en de verwachte klantvraag.
Je maakt analyses op basis van de data uit de voorraadsystemen, onderhoud contact met (internationale) leveranciers, checkt orders en neemt deel aan projecten. Samen met jouw inkoop collega, ben je verantwoordelijk voor het administratieve proces van orderaanmaak en daarnaast monitor je de levertijden van inkomende goederen. Je werkt nauw samen met de andere afdelingen binnen de organisatie.
De inkoper die wij zoeken is nuchter, stressbestendig, proactief, commercieel ingesteld en kan snel schakelen.
Wat breng je mee?
- HBO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in de richting van inkoop, Supply Chain;
- Je hebt (enige) werkervaring opgedaan in een soortgelijke functie;
- Je bent in staat inkoopopdrachten te plannen, te plaatsen en te beheren;
- Je bent behendig met Excel en logistieke computersystemen (kennis van Microsoft Dynamics NAV en AGR Dynamics en/of Slimstock is een pre);
- Je bent communicatief vaardig en beheerst de Nederlandse en Engelse taal zowel mondeling als schriftelijk. Beheersing van de Duitse taal is een pre;
- En niet onbelangrijk: je hebt oog voor fashion en liefde voor je vak!
Wat kun je verwachten?
- Een leuke en uitdagende inkoop functie binnen een hecht familiebedrijf, die zich sinds kort Hofleverancier mag noemen met een fijne werksfeer, korte lijnen en een nuchtere cultuur.
Arbeidsvoorwaarden:
- Salaris afhankelijk van kennis en ervaring;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
- Een gemakkelijk te bereiken locatie;
- Een fietsplan indien gewenst.
Inkoper / Stock Planner (vervuld) - Groningen werkgever: Youngselect
Noordhoff is een uitstekende werkgever die jonge talenten de kans biedt om hun creativiteit en vaardigheden te ontwikkelen in een dynamische omgeving. Met een focus op samenwerking en innovatie, biedt het bedrijf volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling, terwijl je bijdraagt aan betekenisvolle educatieve projecten in het hart van Utrecht. De open en ondersteunende werkcultuur zorgt ervoor dat elke medewerker zich gewaardeerd voelt en zijn of haar impact kan maken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Inkoper / Stock Planner (vervuld) - Groningen kunt binnenhalen
✨Word actief in inkoopspecialisten netwerken
Sluit je aan bij professionele netwerken zoals het Dutch Purchasing Association of andere brancheverenigingen. Daar vind je niet alleen vacatures, maar ook waardevolle connecties met mensen die al in de inkoopssector werken.
✨Volg inkoopgerelateerde evenementen
Bezoek beurzen, seminars of workshops die te maken hebben met inkoop. Dit is een kans om direct met werkgevers in contact te komen en meer te leren over wat ze zoeken in kandidaten.
✨Showcase je vaardigheden op ons platform
Zorg ervoor dat je op onze website je profiel up-to-date houdt. Voeg projecten toe die je hebt gedaan in inkoop of relevante cursussen die je hebt gevolgd. Werkgevers bij Youngselect willen zien wat je in huis hebt!
✨Houd sollicitatiewindows in de gaten
Veel bedrijven hebben specifieke periodes waarin zij fulltime vacatures voor inkoop posten, vooral na het kwartaal of jaar. Houd het goed in de gaten zodat je snel kunt reageren op kansen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Inkoper / Stock Planner (vervuld) - Groningen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je inkoopvaardigheden zien:Geef in je CV specifieke voorbeelden van je ervaring in inkoop. Vermeld het beheren van leveranciersrelaties, onderhandelen over prijzen en producten, en hoe je bijgedragen hebt aan kostenbesparingen. Dit laat zien dat je al kennis hebt van de branche en dat je weet wat er van je verwacht wordt in deze rol.
Focus op relevante certificaten:Als je certificaten hebt op het gebied van inkoop of supply chain management, zorg ervoor dat je deze duidelijk vermeldt in je CV. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en onderstreept je toewijding aan het vakgebied. Noem ook enige trainingen die je hebt gevolgd die relevant zijn voor de functie.
Schrijf een overtuigende motivatiebrief:Leg in je motivatiebrief de nadruk op je passie voor inkoop en hoe je bij Youngselect waarde kunt toevoegen. Vertel over specifieke situaties waarin je je probleemoplossend vermogen hebt laten zien en hoe dat past bij de doelen van het bedrijf. Dit zorgt ervoor dat je enthousiasme en geschiktheid overkomen.
Houd het professioneel en overzichtelijk:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief een duidelijke structuur hebben. Inkoop is een gedetailleerd vak; gebruik kopjes, bullet points en zorg ervoor dat belangrijke informatie snel te vinden is. Dit toont niet alleen je organisatievaardigheden, maar maakt het ook gemakkelijker om je kwalificaties te bekijken.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Youngselect
✨Ken je inkoopstrategieën!
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van verschillende inkoopstrategieën en -technieken. In de inkoopwereld vragen interviewers vaak naar je ervaringen met onderhandelen of het optimaliseren van processen, dus bereid je voor om deze situaties te bespreken.
✨Vertrouwd met leveranciersrelaties
Neem voorbeelden mee van eerdere ervaringen waarin je met leveranciers hebt samengewerkt. We willen laten zien dat je zowel de nodige onderhandelingsvaardigheden als het vermogen hebt om duurzame relaties op te bouwen, iets wat cruciaal is in de inkoop.
✨Toon je analytische vaardigheden
Inkoop draait vaak om data-analyse. We kunnen verwachten dat er vragen komen over hoe je gegevens hebt geanalyseerd om aankoopbeslissingen te onderbouwen. Geef voorbeelden van jouw aanpak en de tools die je hebt gebruikt, of dat nu Excel is of een speciaal inkoopsysteem.
✨Focus op bedrijfscultuur en teamintegratie
Tijdens een fulltime inkoopfunctie is het belangrijk om ook over de bedrijfscultuur na te denken. Toon je interesse in hoe jij in het team past en hoe je kunt bijdragen aan de gezamenlijke doelen van Youngselect. Bereid je voor om te bespreken welke waarden voor jou belangrijk zijn in een teamomgeving.
