In één oogopslag
- Taken: Bouw langdurige relaties op en verbind talenten met innovatieve cleantech organisaties.
- Bedrijf: YoungProfs, een ambitieuze organisatie in de cleantech sector.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, bonusregeling en veel vrijheid om je eigen portfolio op te bouwen.
- Overige informatie: Een energiek team dat diversiteit en inclusie waardeert.
- Waarom deze baan: Maak impact in een snelgroeiende organisatie die bijdraagt aan een duurzame wereld.
- Kwalificaties: Ervaring in recruitment, sales of detachering met een sterk commercieel instinct.
Het verwachte salaris ligt tussen 51300 - 62700 € per jaar.
Empowering our generation to shape the world of tomorrow. Ja, we zijn ambitieus. En met de juiste mensen aan boord gaat ons dat lukken. Mensen die intrinsiek gemotiveerd zijn om bij te dragen - aan onze gezamenlijke missie en aan baanbrekende oplossingen binnen de cleantech, een sector die een cruciale rol speelt in het vormgeven van onze wereld van morgen. Mensen die moeiteloos schakelen tussen humor en zakelijkheid, en daarmee de verbinding vinden met anderen. Mensen die door het vuur gaan voor zichzelf en elkaar. Dát is waarom jij bij ons wilt werken.
Als Business Development Manager vorm jij het commerciële hart van YoungProfs. Jij weet als geen ander hoe je langdurige relaties opbouwt – met klanten én met talenten. Dagelijks verbind je de meest getalenteerde professionals op het gebied van (hernieuwbare) energie en biotechnologie aan snelgroeiende organisaties met baanbrekende oplossingen binnen de cleantech. Zo werk je samen met organisaties die zich bezighouden met de realisatie van de grootste batterijsystemen van Nederland, de productie van algen of volwaardige alternatieven voor palmolie. Jij krijgt de ruimte én het vertrouwen om het verschil te maken. Je spot groeikansen bij nieuwe en bestaande opdrachtgevers, denkt mee in hun strategische groei, en bouwt duurzame relaties op door de beste specialisten en engineers aan hen te verbinden.
Ondertussen werk je samen met de directie van YoungProfs aan onze positionering, denk je mee over hoe we business development processen kunnen aanscherpen (bijvoorbeeld door automatisering en gebruik van AI), en ben je medeverantwoordelijk voor het succes van YoungProfs in onze volgende groeifase.
Wat breng jij mee?
- Je hebt meerdere jaren ervaring als outperformer in een combinatie van recruitment, sales en/of detachering (bijv. als intercedent, consultant of accountmanager).
- Sterk commercieel instinct en een scherp oog voor talent.
- Je weet wat er nodig is om snelgroeiende organisaties verder te helpen.
- Je hebt lef, bent ondernemend en bent communicatief zeer sterk.
- En bovenal: je wilt écht impact maken.
Wat bieden wij jou?
- Een goed salaris en aantrekkelijke bonusregeling.
- Een sleutelrol in een organisatie die een steile groeicurve doormaakt.
- Veel vrijheid en ruimte om te bouwen aan je eigen portfolio én aan YoungProfs.
- Een betrokken, energiek team dat grenzeloze ambitie en werkplezier combineert.
- Werken met groeiende organisaties die vooroplopen in hun sector en een cruciale rol hebben in de wereld van morgen.
En ben je klaar om het verschil te maken? Dan horen we graag van je! Heb je toch nog wat vragen en wil je graag eerst iemand spreken over de functie of de sollicitatieprocedure? Geen probleem. Je kunt ons altijd appen, bellen of mailen - of kom eens langs voor een koffietje! Wij zijn een werkgever met gelijke kansen en omarmen het belang van diversiteit, gelijkheid en inclusie binnen het wervingsproces. Wij moedigen sollicitanten van alle achtergronden en ervaringen aan. Hoe inclusiever we zijn, hoe beter we in staat zijn onze missie om een duurzamere wereld te creëren te realiseren.
Business Development Manager werkgever: YOUNGPROFS
Bij YoungProfs bieden we een unieke kans om te werken in een klein, ambitieus team dat zich richt op het versnellen van duurzame transities. Onze werkcultuur is gebaseerd op samenwerking, flexibiliteit en vrijheid, waardoor je de ruimte krijgt om te groeien en impact te maken. Met ons Impact Leadership Programma en een inspirerende werkomgeving in een prachtige werkvilla op de Maliesingel, ben je verzekerd van een betekenisvolle carrière waarin je samenwerkt met de slimste mensen van het land.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Business Development Manager kunt binnenhalen
✨Creëer een Dataskills Portfolio
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt waarin je je datavaardigheden laat zien. Dit kan projecten omvatten waarbij je data hebt geanalyseerd, rapporten hebt gemaakt of dashboards hebt ontwikkeld. Dit geeft werkgevers als YOUNGPROFS een duidelijk beeld van wat je kunt en hoe je waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Netwerk met andere BI-professionals
Sluit je aan bij lokale of online communities rondom Business Intelligence. Denk aan meetups en forums waar je kunt leren van anderen en je expertise kunt delen. Dit kan je niet alleen nieuwe inzichten geven, maar ook waardevolle connecties die je kunnen helpen bij je zoektocht naar een functie bij YOUNGPROFS.
✨Blijf op de hoogte van de laatste tools
Business Intelligence verandert snel, dus zorg ervoor dat je op de hoogte blijft van de nieuwste tools en software zoals Tableau, Power BI of SQL. Werk aan een stukje ervaring met deze tools, misschien door een online cursus of een project. Dit kan je helpen om je cv sterker te maken en je onderscheidend te maken ten opzichte van andere kandidaten.
✨Laat jezelf zien op LinkedIn
Gebruik LinkedIn om je kennis te delen en je netwerk uit te breiden. Schrijf artikelen over trends in Business Intelligence of deel inzichten uit je projecten. Dit is ook een handige manier om op te vallen bij recruiters van YOUNGPROFS die actief zoeken naar talent in deze sector.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Business Development Manager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zorg voor een krachtige CV:In de wereld van business intelligence is het belangrijk om je analytische vaardigheden te benadrukken. Vermeld specifieke tools en software waar je ervaring mee hebt, zoals Tableau, Power BI of SQL. Laat zien hoe jij data hebt geanalyseerd en wat de impact van jouw inzichten was op eerdere projecten.
Focus op je projecten en ervaring:Heb je ooit gewerkt aan projecten die relevant zijn voor business intelligence? Vergeet dan niet om deze te benadrukken in je motivatiebrief. Beschrijf jouw rol en hoe je hebt bijgedragen aan het succes van het project. Dit helpt ons om te zien hoe je je analyse- en probleemoplossend vermogen in de praktijk hebt toegepast.
Leid je motivatiebrief met je passie voor data:Begin je motivatiebrief met wat je zo enthousiast maakt over business intelligence. Deel waarom je graag bij YOUNGPROFS zou willen werken en hoe je denkt dat je een waardevolle bijdrage kunt leveren aan ons team. Het is niet alleen een functie, maar een kans om impact te maken!
Sluit aan bij onze cultuur:Bij YOUNGPROFS waarderen we teamwerk en een goede communicatie. Laat in je brief zien dat je een teamspeler bent en hoe je bestaande teams hebt geholpen om hun doelen te bereiken. Dit past perfect bij wat we zoeken in een full-time rol en laat ons zien dat je goed past in onze cultuur.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij YOUNGPROFS
✨Verlies jezelf niet in de cijfers
In een business intelligence rol is het cruciaal om je te kunnen verhouden tot data. Zorg ervoor dat je bekend bent met populaire BI-tools zoals Tableau of Power BI, en bereid je voor op technische vragen die je ervaring met deze tools testen. Geef voorbeelden van projecten waarin je data hebt geanalyseerd en inzichten hebt gepresenteerd.
✨Ken de business van YOUNGPROFS door en door
Dompel jezelf onder in de sector waarin YOUNGPROFS actief is. Elk bedrijf heeft unieke uitdagingen en kansen. Tijdens het interview kun je laten zien dat je begrijpt hoe data-analyses waarde kunnen toevoegen aan hun specifieke bedrijfsmodel. Denk na over hoe je hen kunt helpen met actuele trends in hun sector.
✨Soft skills zijn net zo belangrijk
Als fulltime business intelligence professional moet je in staat zijn om je bevindingen helder en overtuigend te presenteren. Denk na over hoe je je communicatievaardigheden kunt laten zien en oefen je presentatievaardigheden. Bereid een pitch voor over een vorige analyse of project en hoe je dat hebt gepresenteerd aan verschillende stakeholders.
✨Voorbereiden op het interview: case studies
Veel bedrijven in business intelligence zullen een case study als onderdeel van het interviewproces gebruiken. Oefen met het oplossen van real-life business cases waarbij je data-analysevaardigheden toepast. Dit laat niet alleen je technische expertise zien, maar ook je probleemoplossend vermogen en hoe je data gebruikt om beslissingen te onderbouwen.
