In één oogopslag
- Taken: Coördineer het logistieke proces en stuur teamleiders aan tijdens drukke periodes.
- Bedrijf: PostNL in Zwolle, een dynamische en energieke werkomgeving.
- Voordelen: Salaris van €2.800, bonus in december en veel verantwoordelijkheid.
- Overige informatie: Flexibele werktijden en een kijkje achter de schermen bij PostNL.
- Waarom deze baan: Maak impact in een snelgroeiende omgeving en werk samen met een enthousiast team.
- Kwalificaties: Minimaal hbo werk- en denkniveau en beschikbaarheid van 32 tot 40 uur per week.
Het verwachte salaris ligt tussen 2800 - 2800 € per maand.
Word parttime Recruiter bij PostNL in Zwolle! Jij coördineert het logistieke proces en stuurt teamleiders aan. Solliciteer direct!
Wat ga je doen?
Ben jij iemand die graag overzicht houdt en energie krijgt van een logistieke omgeving? Tijdens de drukke kerst- en nieuwjaarsperiode bij PostNL in Zwolle zorg jij ervoor dat het proces overdag goed blijft verlopen. Als proces recruiter ben je een belangrijk aanspreekpunt op de werkvloer en werk je nauw samen met de teamleiders.
- Coördineren van de dagelijkse werkzaamheden binnen het logistieke proces
- Aansturen en ondersteunen van teamleiders en medewerkers
- Controleren van de voortgang en kwaliteit van het werk
- Snel schakelen bij vragen, knelpunten of veranderingen
Bij PostNL in Zwolle staat tijdens KNJ alles in het teken van een goede voorbereiding en samenwerking. De volumes liggen hoger dan normaal en daardoor is het belangrijk dat iedereen weet wat er moet gebeuren. Jij houdt het overzicht, zorgt voor duidelijke communicatie en helpt mee om het proces iedere dag soepel te laten verlopen.
Waarom jij?
Je bent niet bang om verantwoordelijkheid te nemen en stapt makkelijk op mensen af. Je houdt van een omgeving waarin veel gebeurt en weet ook tijdens drukke momenten het overzicht te bewaren. Je bent duidelijk in je communicatie, denkt praktisch en vindt het leuk om samen met anderen een goed resultaat neer te zetten.
Werktijden
Je werkt voornamelijk in dagdiensten van ongeveer 06:00 tot 15:00 uur. We vragen een minimale beschikbaarheid van drie diensten per week. De exacte werktijden kunnen per dag iets verschillen, afhankelijk van de planning en de werkzaamheden op locatie.
Wat wij bieden
- Een salaris van € 2.800,00 (obv 40 uur p/w) bruto per maand;
- Een bonus in december na behalen marge;
- Je krijgt veel verantwoordelijkheid en afwisseling in je werk;
- Een kijkje in de keuken bij YoungCapital en bij PostNL.
Wat wij vragen
- Er is geen minimale opleiding vereist.
- Minimaal hbo werk- en denkniveau;
- Je bent 32 tot 40 uur in de week beschikbaar;
- Je barst van de energie en bent klaar om samen met ons te gaan knallen!
Extra informatie
- Opleidingsniveaus: MBO
- Plaats: Zwolle
- Werkuren per week: 24 - 40
- Dienstverbanden: Tijdelijke fulltime baan
- Salarisindicatie: €2.800 Per maand
Verantwoordelijk voor: Als Recruiter bij PostNL in Zwolle coördineer je de dagelijkse werkzaamheden binnen het logistieke proces en stuur je teamleiders en medewerkers aan.
Gepubliceerd op: 07-10-2026
Parttime Recruiter bij PostNL in Zwolle werkgever: YoungCapital
PostNL is een uitstekende werkgever die een dynamische en stimulerende werkomgeving biedt in het hart van Amsterdam. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling binnen HRM en de mogelijkheid om je eigen planning te regisseren, krijg je de kans om bij te dragen aan blije collega's en klanten. Daarnaast profiteer je van een aantrekkelijk salaris en een werkweek van 37 uur, wat zorgt voor een goede werk-privébalans.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Parttime Recruiter bij PostNL in Zwolle kunt binnenhalen
✨Word actief in online communities
Talentwerving en recruitment draait vaak om mensen en connecties. Sluit je aan bij forums en LinkedIn-groepen specifiek voor recruitment professionals. Deel je inzichten en stel vragen – dit kan deuren openen naar parttime kansen bij bedrijven zoals YoungCapital.
✨Bezoek lokale evenementen
Zoek naar evenementen in de recruitment sector, zoals netwerkborrels of workshops. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met recruiters en bedrijven die parttime medewerkers zoeken. Neem je visitekaartjes mee en wees klaar om jezelf voor te stellen!
✨Laat je cv stralen met relevante ervaring
In jouw schrijven moet de focus liggen op ervaringen die aansluiten bij de rol. Heb je ooit een stage of vrijwilligerswerk gedaan in recruitment? Vergeet niet dit te benadrukken, want zelfs parttime kan ervaring telken als die aansluit bij de rol bij YoungCapital.
✨Toon je passie voor recruitment
Zorg ervoor dat je enthousiasme voor het vakgebied duidelijk is. Schrijf een motiverende boodschap bij je sollicitatie aan YoungCapital waarin je uitlegt waarom je in recruitment wilt werken. Details over je persoonlijke ervaringen kunnen hierbij helpen – laat zien dat je het secteur kent!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Parttime Recruiter bij PostNL in Zwolle te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je passie zichtbaar:Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief duidelijk maakt waarom je zo enthousiast bent over talentwerving en recruitment. We willen zien dat je begrijpt wat de rol inhoudt en dat je gemotiveerd bent om mensen te helpen bij het vinden van hun droombaan, vooral bij een flexibele parttime functie zoals deze bij YoungCapital.
Bevestig je ervaring met concrete voorbeelden:Vergeet niet om tijdens het opsommen van je ervaring in je CV of motivatiebrief echt in te zoomen op je eerdere rollen in talentwerving of gerelateerde gebieden. Heb je stages of vrijwilligerswerk gedaan? Licht die dan uit en leg de nadruk op de vaardigheden die je hebt opgedaan, zoals communicatie en beoordeling van kandidaten.
Kies je woorden zorgvuldig:In een sector zoals talentwerving is het essentieel dat je je communicatievaardigheden laat doorschemeren in je schrijven. Zorg ervoor dat je duidelijk en to the point bent, gebruik makend van de juiste vaktermen. Dit laat zien dat je bekend bent met de branche en dat je de taal van recruitment spreekt.
Flexibiliteit en beschikbaarheid:Aangezien dit een parttime rol is, is het belangrijk om in je sollicitatie specifiek te vermelden welke dagen en tijden je beschikbaar bent. Dit helpt YoungCapital om je in te plannen en laat zien dat je rekening houdt met hun rooster. Transparantie hierin is key!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij YoungCapital
✨Ken de nieuwste wervingsstrategieën
In de wereld van talentwerving is het cruciaal om op de hoogte te zijn van de nieuwste trends en strategieën. Bereid je voor op vragen over tools zoals LinkedIn Recruiter of ATS (Applicant Tracking Systems) die YoungCapital mogelijk gebruikt. Laat zien dat je kunt inspelen op nieuwe technieken for beter te werven.
✨Verzin creatieve interviewvragen
Een tip om uit te blinken in je interview bij YoungCapital is om creatieve en doordachte interviewvragen voor te bereiden. Dit laat niet alleen je kennis van talentwerving zien, maar ook je vermogen om kandidaten verder te helpen en te engageren. Denk aan situatiescenario’s die laten zien hoe jij omgaat met verschillende kandidaten.
✨Focus op je motivatie
Als parttime kandidaat is het belangrijk om je motivatie voor de rol en het bedrijf te benadrukken. Vertel waarom je juist deze functie bij YoungCapital ambieert en hoe je jouw vaardigheden wilt inzetten om te leren en bij te dragen.
✨Bereid jouw portfolio voor
Ook al is het talentwervingsgebied minder zichtbaar dan andere gebruikelijke sectoren, een portfolio met eerder werk, zoals geslaagde wervingscampagnes of succesvolle kandidaatselecties, kan je onderscheiden. Laat zien wat je hebt bereikt, en praat over de impact die je werk heeft gehad in vorige posities.
