Cloud & Applicatiebeheerder – OutSystems, Dynamics & Azure in Zwolle

Cloud & Applicatiebeheerder – OutSystems, Dynamics & Azure in Zwolle

Zwolle Full Time 3859 - 4717 € / maand (geschat) Op locatie
YoungCapital

In één oogopslag

  • Taken: Beheer en ontwikkel cruciale softwareplatformen in het pensioendomein.
  • Bedrijf: YoungCapital NEXT, een dynamisch bedrijf met focus op technologie.
  • Voordelen: Flexibele werktijden, goede begeleiding en mogelijkheden voor persoonlijke groei.
  • Overige informatie: Een uitdagende rol met veel ruimte voor ontwikkeling en innovatie.
  • Waarom deze baan: Werk met toonaangevende technologieën en maak impact in de pensioenwereld.
  • Kwalificaties: Technische kennis van OutSystems, Dynamics en Azure is een plus.

Het verwachte salaris ligt tussen 3859 - 4717 € per maand.

Young Capital NEXT zoekt een Technisch Applicatiebeheerder die verantwoordelijk is voor beheer en doorontwikkeling van cruciale softwareplatformen, voornamelijk binnen het pensioendomein.

Je beheert dagelijks beheer, installaties, configuraties en updates op platformen zoals Out Systems, Microsoft Dynamics en Microsoft Azure, biedt eerste-lijns ondersteuning bij incidenten en implementeert nieuwe releases.

Daarnaast analyseer je prestaties en onderhoud je technische documentatie.

#J-18808-Ljbffr

Cloud & Applicatiebeheerder – OutSystems, Dynamics & Azure in Zwolle werkgever: YoungCapital

PostNL is een uitstekende werkgever die een dynamische en stimulerende werkomgeving biedt in het hart van Amsterdam. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling binnen HRM en de mogelijkheid om je eigen planning te regisseren, krijg je de kans om bij te dragen aan blije collega's en klanten. Daarnaast profiteer je van een aantrekkelijk salaris en een werkweek van 37 uur, wat zorgt voor een goede werk-privébalans.

YoungCapital

Contactgegevens:

Recruitmentteam van YoungCapital

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Cloud & Applicatiebeheerder – OutSystems, Dynamics & Azure in Zwolle kunt binnenhalen

✨Verken de Automatisering Gemeenschap

Sluit je aan bij lokale of online communities die zich richten op automatisering en regeltechniek. Neem deel aan discussies en vraag om advies; dit kan je een voorsprong geven bij het vinden van kansen en connecties die leiden tot een functie bij bedrijven zoals YoungCapital.

✨Deel je Projecten

Laat zien wat je kunt door je projecten en ervaringen te delen op platforms zoals GitHub of Behance. Dit laat toekomstige werkgevers zien wat je in huis hebt en kan ervoor zorgen dat YoungCapital jouw profiel opmerkt.

✨Neem deel aan Netwerkbijeenkomsten

Ga naar netwerkbijeenkomsten of seminars over automatisering en technologie. Deze evenementen zijn ideaal om professionals in het veld te ontmoeten en meer te leren over openstaande vacatures bij bedrijven zoals YoungCapital.

✨Bouw een Sterk Online Profiel

Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel indrukwekkend is en relevante projecten, certificaten en ervaringen benadrukt. Dit helpt je op de radar te komen bij recruiters van YoungCapital en helpt je om jezelf te onderscheiden in de competitieve markt.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Cloud & Applicatiebeheerder – OutSystems, Dynamics & Azure in Zwolle te schitteren

OutSystems
Microsoft Dynamics
Microsoft Azure
Applicatiebeheer
Configuratiebeheer
Software-installaties
Eerste-lijns ondersteuning

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Benadruk je technische vaardigheden:In de automatisering en regeltechniek waardeert men technische vaardigheden enorm. Zorg ervoor dat je CV je ervaring met relevante software, programmeertalen en technologieën benadrukt. Laat ons zien waar je goed in bent!

Voeg projecten of cases toe:Heb je aan interessante automatiseringsprojecten gewerkt? Voeg voorbeelden van succesvol afgeronde projecten of case studies toe in je CV of motivatiebrief. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring kunt toepassen.

Spreek je leergierigheid uit:In een fulltime rol in deze sector is het belangrijk om je bereidheid om te leren en jezelf te ontwikkelen aan te tonen. In je motivatiebrief kun je vertellen hoe je je vaardigheden tot nu toe hebt uitgebreid en waarom je deze kans bij YoungCapital zo waardevol vindt voor je ontwikkeling.

Organiseer je documenten overzichtelijk:Voor een fulltime functie is het essentieel om je CV en motivatiebrief overzichtelijk en goed gestructureerd te laten zijn. Zorg dat ze makkelijk te lezen zijn, gebruik duidelijk titels en bullets, en houd het professioneel. Maak het ons gemakkelijk om te zien waarom jij de juiste kandidaat bent voor Cloud & Applicatiebeheerder – OutSystems, Dynamics & Azure bij YoungCapital.

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij YoungCapital

✨Ken de nieuwste automatiseringstools

Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in automatiseringstools die binnen jouw vakgebied worden gebruikt. Kun je bijvoorbeeld de voordelen uitleggen van tools zoals UiPath of Automation Anywhere? Dit laat zien dat je niet alleen technisch onderlegd bent, maar ook proactief je kennis bijhoudt.

✨Voorbereiding op technische vragen

Verwacht dat je technische vragen moet beantwoorden die specifiek zijn voor automatisering en regeltechniek. Dit kan bijvoorbeeld inhouden dat je situaties moet oplossen of je aanpak moet uitleggen voor het automatiseren van specifieke processen. Zorg ervoor dat je deze concepten goed begrijpt, zodat je helder kunt uitleggen hoe je ze zou toepassen.

✨Je ervaring met projecten delen

Aangezien het een fulltime functie betreft, willen ze weten over je ervaringen in eerdere projecten. Bereid een paar concrete voorbeelden voor waarin je betrokken was bij automatiseringsprojecten, de uitdagingen die je tegenkwam en hoe je die hebt overwonnen. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook echt praktijkervaring hebt.

✨Passie voor efficiëntie

Toon je enthousiasme voor efficiëntie en optimalisatie tijdens het interview. Deel waarom je gepassioneerd bent over automatisering en wat je motiveert in dit vakgebied. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten die misschien meer focussen op de technische aspecten alleen.