In één oogopslag
- Taken: Leid een team van 15-20 medewerkers en verbeter het logistieke proces.
- Bedrijf: GLS, een toonaangevend logistiek bedrijf in Amsterdam.
- Voordelen: Salaris tussen €3.100 en €4.100, ploegentoeslag en opleidingsbudget.
- Overige informatie: Flexibele werktijden in een drieploegendienst.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving met volop groeikansen.
- Kwalificaties: MBO 3 niveau, administratieve vaardigheden en bereidheid tot ploegendiensten.
Het verwachte salaris ligt tussen 4100 - 4100 € per maand.
Wat ga je doen?
Als Teamleider bij GLS in Amsterdam sta je midden tussen de mensen op de werkvloer.
In deze verantwoordelijke rol stuur je dagelijks een team van 15 tot 20 logistiek medewerkers aan.
Je werkt nauw samen met je collega-teamleiders en de supervisor die per dienst het productieproces aanstuurt.
Samen dragen jullie de verantwoordelijkheid voor een effectief en efficiënt lopend operationeel proces binnen het depot.
Jouw werk als Teamleider
In jouw functie heb je een breed takenpakket en sta je in contact met diverse partijen, zoals pakketbezorgers, linehaul chauffeurs, transportcoördinatoren en uitzendbureaus.
Je bent verantwoordelijk voor het behalen van de afgesproken KPI's voor de pakketverwerking en je levert een actieve bijdrage aan het continu verbeteren van het productieproces.
Daarnaast houd je toezicht op de algemene orde, netheid en de periodieke controle van gereedschappen en machines.
Leidinggeven en coaching
Je motiveert, coacht en begeleidt jouw medewerkers in hun persoonlijke ontwikkeling.
Waar nodig werk je zelf mee op de vloer of stuur je proactief bij.
Je geeft instructies over de GLS-richtlijnen en ziet toe op de naleving van wet- en regelgeving rondom arbo en veiligheid.
Ook de personeelsadministratie, zoals de urenregistratie en het bijhouden van de ziekenlijst, behoort tot jouw verantwoordelijkheden.
Je rapporteert over de voortgang aan de Production Manager en neemt deel aan het depotoverleg.
Werktijden
Voor deze functie is een flexibele houding essentieel, aangezien de werkzaamheden plaatsvinden in een drieploegendienst van maandag tot en met vrijdag.
Je bent beschikbaar voor alle diensten
- Ochtenddienst: 06.00 tot 15.00 uur
- Avonddienst: 15.00 tot 00.00 uur
- Nachtdienst: 23.00 tot 08.00 uur
- Wat wij bieden
- Een salaris van € 3.100 tot € 4.100 bruto per maand;
- Ploegentoeslag van 13,75% over je bruto maandsalaris (afhankelijk van de dienst);
- Uitzicht op een vast dienstverband;
- Opleidingsbudget voor jouw persoonlijke groei;
- Telefoon van de zaak;
- Reiskostenvergoeding;
- Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Beroepsgoederenvervoer.
- Wat wij vragen
- Minimaal mbo 3 werk- en denkniveau;
- Per direct beschikbaar voor een fulltime werkweek van 40 uur;
- Goede beheersing van de Nederlandse taal en een aardig woordje Engels;
- Vaardig met administratieve taken en MS Office;
- Bereidheid om in een drieploegendienst te werken.
- Solliciteren
Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature als Teamleider en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!
Extra informatie Status Open Opleidingsniveaus MBO, HBO, Universiteit Plaats Amsterdam Werkuren per week 40 Dienstverbanden Fulltime (startersfunctie), Avondwerk, Fulltime (ervaren) Salarisindicatie Tussen €3.100 en €4.100 Per maand Verantwoordelijk voor Als Teamleider bij GLS in Amsterdam geef je dagelijks leiding aan een team van 15 tot 20 logistiek medewerkers om het productieproces effectief te laten verlopen.
Gepubliceerd op 30-09-2026
Fulltime Logistiek Teamleider bij GLS Amsterdam in Zaanstad werkgever: YoungCapital
PostNL is een uitstekende werkgever die een dynamische en stimulerende werkomgeving biedt in het hart van Amsterdam. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling binnen HRM en de mogelijkheid om je eigen planning te regisseren, krijg je de kans om bij te dragen aan blije collega's en klanten. Daarnaast profiteer je van een aantrekkelijk salaris en een werkweek van 37 uur, wat zorgt voor een goede werk-privébalans.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Fulltime Logistiek Teamleider bij GLS Amsterdam in Zaanstad kunt binnenhalen
✨Verken Logistieke Netwerken
Duik in professionele netwerken zoals de Stichting Logistiek en de Nederlandse Vereniging voor Logistiek. Dit soort organisaties organiseren regelmatig evenementen en workshops waar je waardevolle connecties kunt maken, kennismaken met werkgevers, en meer te leren over de laatste trends in de sector.
✨LinkedIn: Laat Jezelf Zien
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Deel artikelen en inzichten over logistiek en supply chain-management. Dit toont je betrokkenheid en expertise, en kunnen werkgevers je gemakkelijker vinden, vooral als ze actief op zoek zijn naar kandidaten voor fulltime functies.
✨Kijk naar Specifieke Bedrijven
Focus je zoektocht op bedrijven die bekend staan om hun logistieke operaties, zoals distributiecentra en grote retailers. Bekijk hun carrièresites en zoek naar loopbaanbeurzen waarbij ze aanwezig zijn. Veel van deze bedrijven hebben regelmatige vacatures in het logistieke domein.
✨Solliciteer Via Onze Website
Mis je kans niet! Kijk op onze website voor de laatste vacatures in de logistiek, zoals die bij YoungCapital. We hebben een gebruiksvriendelijke interface die je helpt snel en eenvoudig te solliciteren, zodat je direct opvalt bij je toekomstige werkgever.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Fulltime Logistiek Teamleider bij GLS Amsterdam in Zaanstad te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je logistieke kennis zien:Vergeet niet om in je cv en motivatiebrief je ervaring en kennis in de logistiek en supply chain te belichten. Noem specifieke projecten of processen waar je aan hebt gewerkt en welke resultaten je hebt behaald. Dit laat zien dat je de basis van het vakgebied begrijpt en dat je ook daadwerkelijke impact hebt gemaakt.
Gebruik concrete cijfers:In de logistiek is het belangrijk om kwantitatieve resultaten te demonstreren. Vermeld cijfers zoals kostenbesparingen, verbeterde doorlooptijden of efficiëntieverbeteringen. Dit maakt je expertise tastbaar en laat zien dat je resultaten kunt boeken, wat erg aantrekkelijk is voor YoungCapital.
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie wil je laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol bij YoungCapital. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je voor deze specifieke organisatie en functie kiest en hoe jij bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van hun supply chain. Laat je enthousiasme zien!
Dynamisch en relevant CV:Zorg ervoor dat je CV fris is en relevante ervaring en vaardigheden toont. Maak gebruik van een overzichtelijke indeling die je belangrijkste kwalificaties en ervaringen op een gemakkelijk te lezen manier presenteert. Dit helpt ons bij StudySmarter om jou sneller in de juiste rol te plaatsen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij YoungCapital
✨Ken de basisprincipes van de supply chain
We moeten kijken naar de basisprincipes van de supply chain en logistiek. Zorg ervoor dat je de verschillende stappen in het proces begrijpt, van inkoop tot distributie. Dit kan je helpen om technische vragen te beantwoorden die vaak in de interviewer worden gesteld.
✨Wees voorbereid op technische scenario's
In de logistiek worden vaak praktische scenario's behandeld. Denk bijvoorbeeld aan hoe je omgaat met vertragingen in de supply chain of hoe je de voorraad kosten effectief kunt beheren. Bereid enkele voorbeelden voor waaruit blijkt hoe jij met dergelijke situaties om bent gegaan.
✨Waarom deze rol voor jou geschikt is
Als je solliciteert voor een fulltime functie, willen ze niet alleen jouw ervaring weten, maar ook je motivatie. Denk na over waarom jij gepassioneerd bent over logistiek en hoe deze functie aansluit bij jouw professionele doelen. Deel verhalen die jouw enthousiasme aantonen!
✨Ken je KPI's
In de logistiek draait alles om efficiëntie. Wees vertrouwd met belangrijke prestatie-indicatoren (KPI's) zoals doorlooptijd, voorraadaccuratesse en verzendnauwkeurigheid. Je kunt tijdens het gesprek laten zien dat je weet waar je het over hebt door te refereren naar specifieke KPI's en hoe je hieraan kunt bijdragen.
