In één oogopslag
- Taken: Bouw sterke relaties met klanten en kandidaten en beheer het recruitmentproces van A-Z.
- Bedrijf: YoungCapital, een gezellig team in Amsterdam met een dynamische werkomgeving.
- Voordelen: Bruto maandsalaris van €2.655,-, 25 vakantiedagen en veel trainingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Geniet van een dagelijkse verse lunch en leuke teamuitjes!
- Waarom deze baan: Maak impact in een rol vol verantwoordelijkheid en vier successen samen met je team.
- Kwalificaties: Minimaal hbo werk- en denkniveau en klantgerichte werkervaring.
Ben jij goed in relaties met klanten en kandidaten? Kom te werken als Recruitment Consultant bij ons gezellige team in Amsterdam!
De relatie met klant en kandidaat
Als fulltime recruitment consultant bij YoungCapital ga jij met jouw klanten aan tafel om hun behoeftes uit te vragen. Een goede relatie met de klant zorgt voor een succesvolle samenwerking. Je bent verantwoordelijk voor het recruitmentproces van A-Z. Je schrijft vacatures en benadert kandidaten in de database om jouw vacatures in te vullen. Door middel van intakegesprekken kom jij er achter wie geschikt is om bij jouw klanten te werken. Is de kandidaat aangenomen? Gefeliciteerd! Successen worden gevierd en dragen bij aan de teamdoelen.
Vestiging Amsterdam
Als recruitment consultant kom je te werken in het hechte team van Amsterdam. Samen met je collega's ben je verantwoordelijk voor de regio Amsterdam-West. Het soort klanten kunnen daardoor enorm verschillen. Van de plaatselijke bakker tot aan een verzekeringsmaatschappij. Dit zorgt voor veel dynamiek in je werkzaamheden. Denk hiernaast ook nog eens aan een dagelijkse verse lunch, leuke borrels, uitjes, veel trainingen en de gezelligste collega's. Oftewel, solliciteren maar!
Wat wij bieden
- Een bruto maandsalaris van € 2.655,- exclusief bonussen;
- Een zelfstandige baan met veel verantwoordelijkheid;
- 25 vakantiedagen plús 6,5 extra vrije dagen (ADV);
- Incentive programma's en een Workation in Europa;
- Erg veel training- en opleidingsmogelijkheden;
- Een zeer goed fundament voor jouw carrière;
- Werken in een gezellig team waar persoonlijke ontwikkeling en plezier centraal staan.
Wat wij vragen
- Minimaal hbo werk- en denkniveau;
- Je hebt klantgerichte werkervaring en kan goed prioriteiten stellen;
- Je bent communicatief sterk en bent gedreven voor succes;
- Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands en Engels.
Solliciteren
Ben jij de perfecte kandidaat of wil je graag nog meer weten? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!
Word Fulltime Recruitment Consultant bij YoungCapital! werkgever: YoungCapital
PostNL is een uitstekende werkgever die een dynamische en stimulerende werkomgeving biedt in het hart van Amsterdam. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling binnen HRM en de mogelijkheid om je eigen planning te regisseren, krijg je de kans om bij te dragen aan blije collega's en klanten. Daarnaast profiteer je van een aantrekkelijk salaris en een werkweek van 37 uur, wat zorgt voor een goede werk-privébalans.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Word Fulltime Recruitment Consultant bij YoungCapital! kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals YoungCapital en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals YoungCapital.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals YoungCapital. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Word Fulltime Recruitment Consultant bij YoungCapital! te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan YoungCapital.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij YoungCapital
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met YoungCapital.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan YoungCapital.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Word Fulltime Recruitment Consultant bij YoungCapital! bij YoungCapital wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
