In één oogopslag
- Taken: Leer en werk als medewerker hypotheken, adviseer klanten en beoordeel hypotheekdossiers.
- Bedrijf: YoungCapital NEXT biedt een unieke kans voor groei in de financiële sector.
- Voordelen: Startsalaris vanaf €2.700, Wft-certificaten op onze kosten, 25 vakantiedagen en meer.
- Overige informatie: Flexibele thuiswerkopties en een dynamische werkomgeving met grote opdrachtgevers.
- Waarom deze baan: Combineer leren met praktijkervaring en ontwikkel jezelf in de financiële wereld.
- Kwalificaties: Minimaal hbo-diploma en Wft Basis of bereidheid om deze te behalen.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Wat ga je doen? Wil je graag leren en tegelijkertijd praktijkervaring opdoen? YoungCapital NEXT biedt jou de kans om medewerker hypotheken in Utrecht te worden én een Finance traineeship te volgen. Je behaalt Wft Hypothecair Krediet op onze kosten, bijvoorbeeld via onze bootcamp. Met dit certificaat op zak ben je klaar om klanten te adviseren over hypothecaire leningen.
Wat doe je als medewerker hypotheken? Als medewerker hypotheken ben je het eerste aanspreekpunt voor klanten met een hypothecaire lening. Je beoordeelt hypotheekdossiers en staat in contact met bijvoorbeeld een hypotheekadviseur. Je zorgt voor een efficiënte en klantgerichte afhandeling, waarbij je altijd de belangen van de klant voorop stelt.
Bootcamps van YoungCapital NEXT: Onze bootcamp vindt deels plaats op ons kantoor in Hoofddorp. Een vereiste om deel te nemen is dat je in bezit bent van Wft Basis. Hiermee weet jij alles over de financiële markt, de wet- en regelgeving en het bank- en verzekeringswezen. Ook deze kun je voorafgaand aan de bootcamp behalen op onze kosten. Deelnemen aan onze bootcamp houdt in dat je door middel van trainingen, lesdagen en zelfstudie alles te weten komt over passende hypotheekvormen en bijbehorende verzekeringen. Als je jouw Wft Hypothecair Krediet hebt behaald, dan ben je klaar om aan de slag te gaan bij een van onze opdrachtgevers.
Twijfel je of je op tijd kan deelnemen of heb je vragen? Neem dan gerust contact op via viar.vanderputten@next.youngcapital.nl of 06 - 47 52 79 47.
Wat wij bieden:
- Startsalaris vanaf €2.700,00;
- Behalen van Wft certificaten op kosten van YoungCapital NEXT;
- Werken voor grote opdrachtgevers zoals ABN Amro, Stater, SVn en ING;
- Een unieke kans om te leren en jezelf te ontwikkelen;
- 25 vakantiedagen, reiskostenvergoeding €0,23 per km, 8,33% vakantiegeld, CLUB NEXT en nog veel meer;
- Jouw pensioen bouw je op via Pluspensioen;
- Krijg je twee dagen extra: een extra feestdag en betaald vrijwilligerswerk doen;
- Een well-being budget van €15,- netto per maand welke je vrij kunt besteden.
Wat wij vragen:
- Minimaal een hbo-diploma;
- Wft Basis op zak of bereid deze te behalen voor de start van de bootcamp;
- Vloeiend Nederlands in woord en geschrift;
- Je bent fulltime beschikbaar.
Uren: 36 - 40
Dienstverband: thuiswerk, fulltime
Vaardigheden: Je beheerst Nederlands
Opleiding: MBO, HBO, Universiteit
Contract: thuiswerk, fulltime
Medewerker hypotheken in Utrecht werkgever: YoungCapital
PostNL is een uitstekende werkgever die een dynamische en stimulerende werkomgeving biedt in het hart van Amsterdam. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling binnen HRM en de mogelijkheid om je eigen planning te regisseren, krijg je de kans om bij te dragen aan blije collega's en klanten. Daarnaast profiteer je van een aantrekkelijk salaris en een werkweek van 37 uur, wat zorgt voor een goede werk-privébalans.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medewerker hypotheken in Utrecht kunt binnenhalen
✨Netwerk via professionele evenementen
In de bank- en financiële sector zijn netwerkevenementen een gouden kans om in contact te komen met recruiters en professionals. Ga naar conferenties, workshops en beurzen binnen de financiële wereld. Dit zijn de plekken waar je niet alleen kennis opdoet, maar ook verbindingen legt die je kunnen helpen bij het vinden van die droomjob.
✨Versterk je zichtbaarheid met online kennis
Post regelmatig op platforms zoals LinkedIn over relevante trends in de bank- en financiële diensten. Wil je opvallen bij YoungCapital? Deel je inzicht in actuele thema's, zoals duurzaam beleggen of fintech-innovaties. Dit laat zien dat je op de hoogte bent en betrokken bent bij de sector.
✨Doe mee aan campus recruitment
Als je net bent afgestudeerd, zijn campus recruitment evenementen een fantastische manier om je eerste stappen in de financiële wereld te zetten. Veel grote banken en financiële instellingen komen naar universiteiten om jong talent te werven. Zorg dat je op de hoogte bent van deze kansen via je universiteit of carrièrecentrum.
✨Solliciteer direct via de website van YoungCapital
Verlies jezelf niet in eindeloze vacatures, maar kijk recht naar de bron. Solliciteer direct via de website van YoungCapital voor een sneller proces. Wees proactief en volg je sollicitaties op; het laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in een functie binnen het bedrijf.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medewerker hypotheken in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Versterk je CV met cijfers:In de bank- en financiële sector draait alles om cijfers en resultaten. Zorg ervoor dat je je prestaties kwantificeert in je CV. Heb je bijvoorbeeld de winst van een project met 20% verhoogd of heb je een kostenbesparing gerealiseerd? Dit soort informatie laat zien dat je resultaten kunt boeken en maakt indruk op de recruiters van YoungCapital.
Toon je kennis van financiële regelgeving:Voor een rol in deze sector is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste financiële regelgeving en trends. Vermeld specifieke certificaten of cursussen die je hebt gevolgd, zoals CFA, CPA of specifieke trainingen die relevant zijn voor de rol van Medewerker hypotheken. Dit laat zien dat je serieus bent en je kennis inzet om waarde toe te voegen aan YoungCapital.
Maak je motivatie zichtbaar:In je motivatiebrief is het cruciaal om je passies en doelen voor de toekomst uit te drukken. Vertel wat jou drijft om in de bank- en financiële sector te werken en hoe je denkt dat je kunt bijdragen aan YoungCapital. Dit geeft ons een beter beeld van jouw ambitie en hoe je in ons team past.
Professionele netwerkconnection:Vergeet niet om je LinkedIn-profiel up-to-date te houden en relevante connecties te maken in de financiële sector. Dit kan je niet alleen helpen tijdens de sollicitatieprocedure, maar ook als je bij YoungCapital werkt. Recruiters kijken graag naar je netwerk, omdat dit kan bijdragen aan je professionaliteit en kansen in de sector.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij YoungCapital
✨Ken de financiële principes
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de basisprincipes van de bank- en financiële diensten. Dit betekent dat je de kernconcepten zoals risicobeheer, investeringsstrategieën en financiële rapportage moet begrijpen. Het kan zijn dat je specifieke technische vragen krijgt tijdens je interview, dus wees bereid om hierover te praten.
✨Show je analytische skills
In ons vakgebied draait alles om data en cijfers. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van situaties waarin je je analytische vaardigheden hebt gebruikt. Dit kan variëren van het analyseren van financiële gegevens tot het maken van strategische aanbevelingen. Ze willen zien dat je kan denken als een financieel expert!
✨Verken de cultuur van YoungCapital
Omdat je gaat solliciteren voor een fulltime functie, is het belangrijk om een goed beeld te hebben van de bedrijfscultuur bij YoungCapital. Probeer te begrijpen hoe ze met klanten omgaan, wat hun waarden zijn en hoe ze teamwork bevorderen. Dit helpt je om niet alleen te laten zien dat je de juiste skills hebt, maar ook dat je past binnen het team.
✨Voorbereiding op casestudies
Veel bedrijven in de financiële sector zullen je tijdens de sollicitatie vragen om casestudies op te lossen of analyses te maken. Dit is een kans om je probleemoplossend vermogen te demonstreren. Zorg ervoor dat je gewend raakt aan het oplossen van financiële casussen, zodat je met vertrouwen kunt reageren en je redeneringen kunt uitleggen.
