In één oogopslag
- Taken: Ondersteun eindgebruikers en verbeter bedrijfskritische applicaties in een dynamisch team.
- Bedrijf: Een toonaangevende organisatie in de IT-dienstverlening met focus op innovatie.
- Voordelen: Salaris tussen €2.700 en €3.200, 25 vakantiedagen en persoonlijke coaching.
- Overige informatie: Volop kansen voor groei en ontwikkeling in een veelzijdige rol.
- Waarom deze baan: Start je carrière in IT en maak impact met innovatieve oplossingen.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau en bereidheid om BiSL-methodiek te leren.
Het verwachte salaris ligt tussen 3200 - 3200 € per maand.
Wat ga je doen? Als Functioneel Applicatiebeheerder maak je deel uit van een multidisciplinair team dat end-to-end verantwoordelijk is voor de beheerdienstverlening, incidenten, wijzigingen en innovaties rondom bedrijfskritische applicaties. Je vormt de schakel tussen de gebruikersorganisatie en IT, ondersteunt eindgebruikers en zorgt ervoor dat het systeem optimaal aansluit op de operationele processen en wet- en regelgeving.
Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden
- Gebruikersondersteuning: Ondersteunen van eindgebruikers en het uitvoeren van inrichtingsverzoeken binnen de applicatie.
- Incident- & problembeheer: Eerstelijns en tweedelijns afhandeling van functionele incidenten en het onderkennen én oplossen van structurele problemen.
- Changes & innovatie: Voorbereiden, testen en uitvoeren van functionele wijzigingen (changes) om applicaties te verbeteren.
- Productiebeheer: Ondersteunen bij dagelijks productiebeheer en het borgen van de continuïteit en datakwaliteit.
- Documentatie & projecten: Actueel houden van functionele documentatie, procesbeschrijvingen en actief deelnemen aan beheer- en vernieuwingsprojecten.
Wat wij bieden
- Een salaris van € 2.700,00 tot € 3.200,00 bruto per maand;
- 25 vakantiedagen per jaar en 8,33% vakantiegeld;
- Persoonlijke coaching en begeleiding door een vaste Talent Manager van YoungCapital NEXT;
- Een laptop van de zaak en een reiskostenvergoeding;
- Een veelzijdige en waardevolle startrol binnen de IT-dienstverlening.
Wat wij vragen
- Minimaal hbo werk- en denkniveau;
- Bekendheid met de BiSL-methodiek voor functioneel beheer (of de bereidheid om dit te leren).
- Affiniteit met of ervaring in zorg- en/of financiële verzekeringen (bijv. ervaring met Oracle Health Insurance / OHI BO is een sterke pre).
- Basiskennis van of ervaring met Oracle SQL / PL-SQL is een pre.
Extra informatie
- Status: Open
- Opleidingsniveaus: HBO, Universiteit
- Plaats: Utrecht
- Werkuren per week: 32 - 40
- Dienstverbanden: Fulltime (startersfunctie)
- Salarisindicatie: Tussen €2.700 en €3.200 per maand
Functioneel Beheerder in Utrecht werkgever: YoungCapital
PostNL is een uitstekende werkgever die een dynamische en stimulerende werkomgeving biedt in het hart van Amsterdam. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling binnen HRM en de mogelijkheid om je eigen planning te regisseren, krijg je de kans om bij te dragen aan blije collega's en klanten. Daarnaast profiteer je van een aantrekkelijk salaris en een werkweek van 37 uur, wat zorgt voor een goede werk-privébalans.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Functioneel Beheerder in Utrecht kunt binnenhalen
✨Ken de Branche en Netwerk Actief
Bij IT-consultancy draait alles om connecties. Ga naar lokale tech meetups en conferenties om in contact te komen met professionals uit de sector. Je kunt zelfs overwegen om deel te nemen aan hackathons of seminars om jezelf zichtbaar te maken in de gemeenschap.
✨Stel je Expertise tentoon
Maak een portfolio waar je projecten en successen in IT-consultancy toont. Dit kan een persoonlijke website zijn waar je case studies, blogposts of zelfs gegedeelde analyses van trends in de sector kunt plaatsen. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar ook dat je actief bent in het vakgebied.
✨Gebruik Platformen en Communities
Word actief in online communities zoals Stack Overflow of GitHub. Dit zijn geweldige plekken om je kennis te delen en je netwerk uit te breiden. Wie weet komt daar wel een mooie kans vandaan!
✨Bereid je Voor op het Sollicitatieproces
Zorg dat je goed voorbereid bent op technische interviews. Veel consultancybedrijven testen jouw probleemoplossend vermogen en technische vaardigheden. Oefen met realistische scenario’s en vraagstukken die je tegen kunt komen in de praktijk.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Functioneel Beheerder in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je IT-kennis stralen in je CV:Zorg ervoor dat je relevante IT-vaardigheden prominent op je CV staan. Vermeld specifieke technologieën en tools waarmee je hebt gewerkt, zet je certificaten voor IT-kennis in de schijnwerpers en geef aan bij welke projecten je deze vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons bij YoungCapital zien dat je technisch onderlegd en ervaren bent.
Personaliseer je motivatiebrief:Vertel in je motivatiebrief waarom je geïnteresseerd bent in Functioneel Beheerder bij YoungCapital. Noem specifieke projecten of initiatieven van ons bedrijf die je aanspreken en hoe jouw achtergrond je voorbereidt op deze rol. Dit laat zien dat je niet alleen enthousiast bent, maar ook goed hebt nagedacht over jouw bijdrage aan onze organisatie.
Projecten en ervaringen zijn goud waard:Neem in je applicatie ook voorbeelden op van projecten of ervaringen die je hebt gehad in IT-consultancy. Dit kan een stage, freelance werk of zelfs een schoolproject zijn. Laat ons weten wat je hebt geleerd, welke uitdagingen je bent tegengekomen en hoe je die hebt overwonnen. Het illustreert niet alleen je kennis maar ook je probleemoplossend vermogen.
Let op lay-out en structuur:Zorg dat je CV en motivatiebrief er professioneel uitzien. Gebruik een duidelijke structuur, zodat wij snel de belangrijkste informatie kunnen vinden. Zorg er ook voor dat beide documenten goed op elkaar aansluiten; gebruik vergelijkbare terminologie en benadruk de overeenkomende vaardigheden om een samenhangend verhaal te vertellen over jouw geschiktheid voor Functioneel Beheerder.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij YoungCapital
✨Ken de tools van de trade
In de IT-consultancy gaat het vaak om specifieke tools zoals Agile, Scrum en verschillende projectmanagementsoftware. Zorg ervoor dat je niet alleen weet wat deze tools zijn, maar ook hoe ze ingezet worden in de praktijk. Tijdens het interview kunnen ze dit soort tools bespreken, dus wees voorbereid om jouw ervaringen en eventueel certificeringen te delen.
✨Case studies zijn jouw vriend
Een veel voorkomende interviewmethode in de IT-consultancy zijn case studies of probleemoplossende scenario's. Wees voorbereid om een echte case te analyseren en jouw oplossing te presenteren. Dit laat niet alleen je technische vaardigheden zien, maar ook je probleemoplossend vermogen en hoe je denkt onder druk.
✨Wees ready om samen te werken
In een fulltime rol binnen IT-consultancy is teamwork cruciaal. We moeten laten zien dat we goed kunnen samenwerken met verschillende teams en klanten. We kunnen ons voorbereiden door voorbeelden uit het verleden te delen waarin we succesvol in een team gewerkt hebben om een project of probleem aan te pakken.
✨Kennis van de sector is key
Toon je interesse in de sector waarin YoungCapital actief is. Dit kan inhouden dat je op de hoogte bent van recente technologische ontwikkelingen, trends, en uitdagingen die bedrijven in deze sector tegenkomen. Dit doet niet alleen dienst als een sterke onderbouwing tijdens je antwoorden, maar het kan ook leiden tot interessante gespreksonderwerpen.
