Sparen & Beleggen Administratief Medewerker – Hybride Werk in Tilburg

Sparen & Beleggen Administratief Medewerker – Hybride Werk in Tilburg

Tilburg Tijdelijk 24750 - 30250 € / jaar (geschat) Hybride
YoungCapital

In één oogopslag

  • Taken: Beheer spaarrekeningen en zorg voor tevreden klanten met accurate informatie.
  • Bedrijf: Achmea, een toonaangevende organisatie in de financiële sector.
  • Voordelen: Hybride werk, flexibele uren en kans op verlenging van je contract.
  • Overige informatie: Korte opleiding en een dynamische werkomgeving met groeimogelijkheden.
  • Waarom deze baan: Start je carrière in de financiële wereld met een focus op klantvriendelijkheid.
  • Kwalificaties: Nauwkeurigheid en klantgerichte communicatie zijn essentieel.

Het verwachte salaris ligt tussen 24750 - 30250 € per jaar.

Achmea in Tilburg zoekt een Administratief medewerker Sparen & Beleggen voor een tijdelijke aanstelling.

Je opent, beheert en sluit spaarrekeningen, en houdt klanten tevreden door accurate informatie en correcte afhandeling.

Na een korte opleiding werk je deels op kantoor en deels thuis.

Je werkt aan pensioenopbouw en lijfrentes, met aandacht voor fiscale regels en klantvriendelijkheid.

Start per direct met een traject van drie weken en een werkweek van 34 uur, met kans op verlenging.

#J-18808-Ljbffr

Sparen & Beleggen Administratief Medewerker – Hybride Werk in Tilburg werkgever: YoungCapital

PostNL is een uitstekende werkgever die een dynamische en stimulerende werkomgeving biedt in het hart van Amsterdam. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling binnen HRM en de mogelijkheid om je eigen planning te regisseren, krijg je de kans om bij te dragen aan blije collega's en klanten. Daarnaast profiteer je van een aantrekkelijk salaris en een werkweek van 37 uur, wat zorgt voor een goede werk-privébalans.

YoungCapital

Contactgegevens:

Recruitmentteam van YoungCapital

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Sparen & Beleggen Administratief Medewerker – Hybride Werk in Tilburg kunt binnenhalen

✨Verken seizoensgebonden vacatures

In de bank- en financiële sector zijn er vaak tijdelijke functies tijdens piekperiodes, zoals het tax-seizoen of het begin van het boekjaar. Houd de websites van financiële instellingen in de gaten en meld je aan voor hun job alerts, zodat je geen kans mist!

✨Maak gebruik van jouw universiteit en netwerken

Veel banken en financiële bedrijven hebben speciale samenwerkingsovereenkomsten met universiteiten voor stageplaatsen en tijdelijke functies. Bezoek carrièrebeurzen of netwerkevenementen op jouw campus om in contact te komen met recruiters.

✨Wees actief op online platforms

Platformen zoals LinkedIn, maar ook gespecialiseerde financiële forums, kunnen jou helpen bij het vinden van tijdelijke posities. Deel je kennis en betrokkenheid in discussies; wie weet kom je zo in contact met iemand die je kan helpen!

✨Solliciteer via onze website

Bij YoungCapital hebben we regelmatig tijdelijke functies beschikbaar. Zorg dat je regelmatig onze website checkt voor de laatste vacatures en solliciteer direct, want goede kandidaten worden vaak snel benaderd!

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Sparen & Beleggen Administratief Medewerker – Hybride Werk in Tilburg te schitteren

Administratieve Vaardigheden
Klantenservice
Nauwkeurigheid
Kennis van Fiscale Regels
Communicatievaardigheden
Probleemoplossend Vermogen
Organisatievaardigheden

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Benadruk je cijfermatige vaardigheden:In de bank- en financiële sector draait alles om cijfers en analyses. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden geeft van hoe jij met cijfers hebt gewerkt, zoals statistieken of financiële analyses. Dit helpt om je geschiktheid voor de rol bij YoungCapital te tonen.

Toon relevante opleidingen en certificaten:Vergeet niet om je diploma's, cursussen en eventuele financiële certificaten te vermelden in je sollicitatie. Dit is cruciaal in deze sector omdat het aantoont dat je over de juiste kennis beschikt. Wees specifiek en zorg ervoor dat je belangrijke achievements duidelijk in beeld brengt.

Focus op je flexibiliteit en leergierigheid:Aangezien het om een tijdelijke functie gaat, willen werkgevers vaak zien dat je snel kunt leren en aanpassen. In je motivatiebrief, geef aan hoe je snel hebt geleerd in vorige banen of opleidingen. Dit helpt om je motivatie voor de rol bij YoungCapital te onderbouwen.

Maak gebruik van je netwerk:In de financiële wereld is netwerken belangrijker dan je denkt. Als je connecties hebt binnen de sector, overweeg dan om je aanvraag via hen te ondersteunen. Dat kan een belangrijke troef zijn. En vergeet niet: solliciteer via onze website voor een snellere en betere verwerking!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij YoungCapital

✨Ken de financiële terminologie

Als je solliciteert voor een tijdelijke functie in de bank- en financiële diensten, zorg ervoor dat je de belangrijkste financiële termen en concepten begrijpt. We kunnen onverwachte vragen verwachten die te maken hebben met begrotingen, rentevoeten of financiële instrumenten. Het kan je helpen om ons echt te onderscheiden tijdens het interview!

✨De cijfers onder de knie

Voor functies in de financiële sector zijn je numerieke vaardigheden cruciaal. Bereid je voor op mogelijke case studies of scenario-analyses waar je snel cijfers moet kunnen interpreteren. Ze willen zien dat we niet alleen kunnen rapporteren, maar ook kunnen analyseren. Dus, duik in die spreadsheets!

✨Leg uit waarom je tijdelijk wilt werken

Bij een tijdelijke rol zullen ze waarschijnlijk vragen waarom je voor een tijdelijk contract hebt gekozen. Laat ons duidelijk maken dat we op zoek zijn naar ervaringen die ons verder helpen in de financiële sector en dat we flexibele inzetbaarheid waarderen. Dit laat zien dat we gemotiveerd zijn en inzet tonen.

✨Demonstreer je aanpassingsvermogen

In tijdelijke functies moet je vaak snel kunnen schakelen en nieuwe systemen of processen leren. Bereid voorbeelden voor waar je dit in het verleden hebt gedaan. Dit laat niet alleen je ervaring zien, maar ook dat we openstaan voor verandering, wat erg gewaardeerd wordt in de financiële sector.