In één oogopslag
- Taken: Leid een operationeel team binnen het visumcluster en zorg voor stabiliteit en kwaliteit.
- Bedrijf: Ministerie van Buitenlandse Zaken met een informele en collegiale cultuur.
- Voordelen: Salaris tussen €22,42 en €35,49 per uur, OV-vergoeding en eindejaarsuitkering.
- Overige informatie: Werken in Den Haag met kansen voor persoonlijke ontwikkeling en teamgroei.
- Waarom deze baan: Krijg waardevolle ervaring binnen de Rijksoverheid en maak impact in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Minimaal hbo-niveau en ervaring als operationeel leidinggevende.
Het verwachte salaris ligt tussen 35.49 - 35.49 € per uur.
Word teammanager bij het Ministerie van Buitenlandse Zaken in Den Haag. Geef leiding aan het visumcluster en zorg voor stabiliteit en kwaliteit!
Wat ga je doen?
De Consulaire Service Organisatie zoekt een interim teammanager die tijdelijk leiding geeft aan een operationeel team binnen het visumcluster. Je zorgt voor stabiliteit, kwaliteit en continuïteit in een omgeving met hoge volumes, politieke zichtbaarheid en voortdurende verandering. Tegelijkertijd breng je structuur, scherpte en verbeterkracht in een organisatie die volop in ontwikkeling is.
Over het bedrijf
Het visumcluster is de grootste afdeling binnen de CSO. De cultuur is informeel, collegiaal en gericht op kwaliteit. Er wordt hard gewerkt, veel gelachen en de werkomgeving is veilig en ondersteunend. Het kantoor ligt direct naast Den Haag Centraal.
Jouw werkzaamheden
- Je werkt samen met vijf collegateammanagers en het MT aan het verder professionaliseren van processen, werkwijzen en samenwerking.
- Je borgt de dagelijkse operatie, zorgt dat KPI’s worden gehaald en brengt rust, richting en structuur in een omgeving met hoge druk.
- Daarnaast versterk je het kwaliteitsbewustzijn, begeleid je medewerkers in hun ontwikkeling en voer je tijdig het juiste gesprek.
Wat wij bieden
- Een salaris van 22,42 tot 35,49 bruto per uur in schaal 10 conform CAO Rijk;
- Een directe opdracht voor een periode van 6 maanden met kans op verlenging;
- Een werkweek van 36 uur;
- Een volledige OV-reiskostenvergoeding;
- Een eindejaarsuitkering van 8,5%;
- Toegang tot de YC University;
- Een zeer waardevolle ervaring binnen de Rijksoverheid.
Wat wij vragen
- Minimaal hbo werk- en denkniveau;
- Ruime ervaring als operationeel leidinggevende waarbij je veel medewerkers aanstuurt;
- Sterk in het combineren van dagelijkse aansturing met verandermanagement;
- Ervaring met sturen op kwaliteit, KPI’s en procesoptimalisatie;
- Overtuigingskracht, stressbestendigheid en resultaatgerichtheid;
- Vaardig in het versterken van de teamdynamiek en de ontwikkeling van medewerkers.
Extra informatie
- Opleidingsniveaus: HBO, Universiteit
- Plaats: 's-Gravenhage
- Werkuren per week: 36
- Dienstverbanden: Fulltime (startersfunctie), Fulltime (ervaren)
- Salarisindicatie: Tussen €22,42 en €35,49 per uur
- Verantwoordelijk voor: Als interim teammanager geef je tijdelijk leiding aan een operationeel team binnen het visumcluster van de Consulaire Service Organisatie in Den Haag.
teammanager in The Hague werkgever: YoungCapital
PostNL is een uitstekende werkgever die een dynamische en stimulerende werkomgeving biedt in het hart van Amsterdam. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling binnen HRM en de mogelijkheid om je eigen planning te regisseren, krijg je de kans om bij te dragen aan blije collega's en klanten. Daarnaast profiteer je van een aantrekkelijk salaris en een werkweek van 37 uur, wat zorgt voor een goede werk-privébalans.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je teammanager in The Hague kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij YoungCapital!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of YoungCapital zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij YoungCapital.
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor YoungCapital!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als teammanager in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van YoungCapital en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van YoungCapital. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij YoungCapital
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen YoungCapital.
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen YoungCapital kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over YoungCapital via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
