In één oogopslag
- Taken: Leid een commercieel team, coach medewerkers en verbeter verkoopresultaten.
- Bedrijf: YoungCapital, een dynamisch bedrijf met focus op groei en ontwikkeling.
- Voordelen: Tussen €3.000 en €10.000 per maand, plus bonus en extra's zoals laptop en auto.
- Overige informatie: Uitstekende doorgroeimogelijkheden naar hogere managementfuncties.
- Waarom deze baan: Maak impact door je team te begeleiden en commerciële doelen te behalen.
- Kwalificaties: Minimaal 12 maanden ervaring in een leidinggevende rol.
Het verwachte salaris ligt tussen 10000 - 10000 € per maand.
Word fulltime teamcoördinator in Den Haag. Ga aan de slag als teamcoördinator, stuur je team aan, bewaak de resultaten en draag bij aan de groei en ontwikkeling van medewerkers. Dit kan al binnen twee minuten.
Wat ga je doen?
- Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van een commercieel team.
- Je werkt actief met je team mee, begeleidt medewerkers op de werkvloer en helpt hen om hun verkoopvaardigheden verder te ontwikkelen.
- Je houdt de prestaties van het team nauwlettend in de gaten en bespreekt resultaten en verbeterpunten met medewerkers.
- Je geeft gerichte feedback tijdens coachings- en evaluatiegesprekken en maakt afspraken over verdere ontwikkeling.
- Je speelt een actieve rol in het behalen van commerciële doelstellingen en de groei van de vestiging.
Jouw werkzaamheden
- Je geeft dagelijks leiding aan het commerciële team.
- Je coacht en traint medewerkers tijdens hun werkzaamheden.
- Je werkt regelmatig mee op de werkvloer en ondersteunt het team in de praktijk.
- Je volgt verkoopresultaten en stuurt bij waar nodig.
- Je voert coachings- en evaluatiegesprekken met teamleden.
- Je draagt bij aan de ontwikkeling van de vestiging in Den Haag.
Werktijden
Je werkt fulltime, vijf dagen per week vanuit de vestiging in Den Haag. Ook op zaterdag ben je beschikbaar om je team aan te sturen en te ondersteunen. De werktijden vallen tussen 09:00 en 18:00 uur.
Wat wij bieden
- Je ontvangt € 3.000,00 tot € 10.000,00 bruto per maand.
- Je kunt extra verdienen met provisie over eigen verkoop en een teamgerichte bonus.
- Je krijgt een laptop, telefoon en auto van de zaak.
- Er zijn doorgroeimogelijkheden naar Junior Business Unit Manager en Business Unit Manager.
Werkervaring
Ervaring: 12 maand(en)
Teamcoordinator in The Hague werkgever: YoungCapital
PostNL is een uitstekende werkgever die een dynamische en stimulerende werkomgeving biedt in het hart van Amsterdam. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling binnen HRM en de mogelijkheid om je eigen planning te regisseren, krijg je de kans om bij te dragen aan blije collega's en klanten. Daarnaast profiteer je van een aantrekkelijk salaris en een werkweek van 37 uur, wat zorgt voor een goede werk-privébalans.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamcoordinator in The Hague kunt binnenhalen
✨Doe mee aan bedrijfsnetwerken
In de wereld van bedrijfsleiderschap en management is netwerken cruciaal. Zoek lokale en regionale evenementen, zoals bedrijfskonferenties of management workshops, waar je andere leiders kunt ontmoeten en je netwerk kunt uitbreiden. Dit verhoogt je zichtbaarheid en kan leiden tot kansen bij bedrijven zoals YoungCapital.
✨Lid worden van professionele organisaties
Overweeg om lid te worden van organisaties en vakbonden die zich richten op bedrijfsleiderschap, zoals de Nederlandse Vereniging voor Management of andere relevante netwerken. Ze bieden vaak toegang tot exclusieve vacatures en netwerkevenementen die perfect zijn voor jouw zoektocht naar een fulltime positie.
✨Laat je expertise zien
Bij bedrijfsleiderschap gaat het om vertrouwen en autoriteit. Schrijf artikelen of blogs over managementstrategieën en deel je inzichten op platforms zoals LinkedIn. Dit kan je helpen om jezelf te positioneren als een thought leader en om geïnteresseerde bedrijven zoals YoungCapital naar jou toe te trekken.
✨Profiteer van onze vacaturepagina
Vergeet niet om regelmatig onze website in de gaten te houden voor nieuwe fulltime vacatures bij YoungCapital. Vaak zijn er unieke kansen die niet op andere platforms worden gepost, dus stem je zoekcriteria af en solliciteer direct via ons. Wie weet lig je straks op het juiste pad naar je droomfunctie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamcoordinator in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je leiderschapsstijl:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsstijl te laten zien. Geef voorbeelden van situaties waarin je leiding hebt gegeven, teams hebt gemotiveerd of problemen hebt opgelost. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook in staat bent om impact te maken in de rol van Teamcoordinator bij YoungCapital.
Focus op resultaten en prestaties:In bedrijfsleiderschap-en-management is het cruciaal om je prestaties kwantitatief te onderbouwen. Vermeld specifieke resultaten die je in vorige functies hebt behaald, zoals omzetgroei, efficiëntieverbeteringen of teamuitbreidingen. Dit maakt je CV en motivatiebrief aantrekkelijker voor YoungCapital.
Waarom deze rol jou aanspreekt:Geef in je motivatiebrief duidelijk aan waarom de rol van Teamcoordinator bij YoungCapital jou aanspreekt. Dit gaat verder dan alleen je vaardigheden; laten we zien dat je echt geïnteresseerd bent in de missie van het bedrijf en dat je lange termijn impact wilt maken.
Versla de competitie met een professionele layout:Bij een fulltime rol in bedrijfsleiderschap-en-management gaat presentatie ook om de uitstraling. Zorg ervoor dat je CV een professionele layout heeft die makkelijk te volgen is. Gebruik duidelijke secties en een nette indeling om het de recruiters van YoungCapital gemakkelijk te maken je verhaal te volgen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij YoungCapital
✨Ken je leiderschapsstijl
Voor een rol in bedrijfsleiderschap en management is het cruciaal dat je je eigen leiderschapsstijl goed kent. Denk na over voorbeelden uit je verleden waar je deze stijl hebt toegepast, en wees voorbereid om vragen hierover te beantwoorden. Dit laat zien dat je niet alleen strategisch kunt denken, maar ook dat je weet hoe je teams kunt aansteken en begeleiden.
✨Analyseer relevante casestudy's
Tijdens je interview kan het zijn dat je geconfronteerd wordt met specifieke managementscenario's of casestudy's. Bereid je voor door enkele actuele voorbeelden uit de branche te analyseren. Hoe zou je bepaalde dilemma's aanpakken? Dit toont niet alleen je analytisch vermogen aan, maar ook je praktijkkennis van de sector.
✨Bereid je strategische visie voor
Als fulltime bedrijfsleider willen ze natuurlijk zien wat je visie is voor YoungCapital en hoe je verwacht bij te dragen aan hun doelstellingen. Denk na over de lange termijn strategieën die je zou kunnen aanbevelen. Dit zal je serieus nemen en aantonen dat je niet alleen een uitvoerder, maar ook een strateeg kunt zijn.
✨Ontwikkel je netwerk vaardigheden
In een management rol is netwerken essentieel. Bereid je voor om te praten over hoe je relaties hebt opgebouwd in het verleden of hoe je van plan bent om stakeholders te betrekken bij projecten. Dit maakt indruk en laat zien dat je de waarde van teamwerk en samenwerking begrijpt.
