In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel en onderhoud low-code applicaties op het Mendix-platform voor het CBR.
- Bedrijf: Tata Consultancy Services, een toonaangevend technologiebedrijf.
- Voordelen: Bruto salaris tussen €4.400 en €6.000, met veel verantwoordelijkheid en technische diepgang.
- Overige informatie: Volop kansen voor professionele groei en samenwerking met diverse teams.
- Waarom deze baan: Maak impact met innovatieve oplossingen in een dynamische, Nederlandstalige omgeving.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring met Mendix, sterke kennis van microflows en UI-development.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Wat ga je doen? TCS (Tata Consultancy Services) is op zoek naar een ervaren Mendix Developer voor een langdurige opdracht bij het CBR (Centraal Bureau Rijvaardigheidsbewijzen). Ben jij een ervaren ontwikkelaar die graag het verschil maakt met low-code oplossingen? Als Mendix Developer krijg je de kans om enterprise-brede applicaties te ontwerpen, bouwen en onderhouden op het Mendix-platform. Je standplaats is Rijswijk. In deze rol vertaal je complexe business requirements naar schaalbare en onderhoudbare oplossingen die direct impact hebben op de organisatie.
Jouw werk als Mendix Developer
- In je dagelijkse werkzaamheden maak je gebruik van microflows, nanoflows, domeinmodellen en UI-componenten om hoogwaardige applicaties neer te zetten.
- Je zorgt voor de integratie met externe systemen via REST- en SOAP-API's en bewaakt hierbij altijd de performance, beveiliging en schaalbaarheid.
Samenwerken en documenteren
Je werkt nauw samen met business users, architecten en testers binnen een Nederlandstalige omgeving bij het Centraal Bureau Rijvaardigheidsbewijzen. Je stelt technische documentatie op om jouw opgedane kennis effectief over te dragen aan je collega's. Jouw expertise draagt bij aan de verdere professionalisering van de technische infrastructuur binnen een gereguleerde omgeving.
Wat wij bieden
- Een bruto salaris tussen € 4.400,00 en € 6.000,00 per maand (o.b.v. 5-8 jaar ervaring, 12 maandtermijnen, excl. vakantiegeld);
- Werken aan enterprise-brede low-code applicaties bij Centraal Bureau Rijvaardigheidsbewijzen;
- Een rol met veel technische diepgang en verantwoordelijkheid;
- Samenwerking met business, architecten en testers in een Nederlandstalige omgeving;
Wat wij vragen
- 5 jaar ervaring met hands-on Mendix-development
- Ruime ervaring met Mendix Studio Pro
- Sterke kennis van microflows, nanoflows, domeinmodellering en Mendix UI-development
- Ervaring met REST- en SOAP-integraties
- Goed begrip van applicatiebeveiliging, performance en schaalbaarheid
- Ervaring met Agile/Scrum werken
- Vloeiend Nederlands, mondeling en schriftelijk (verplicht)
- Mendix Expert certificering (verplicht)
- Pré: ervaring met cloudplatforms, bij voorkeur Microsoft Azure
- Pré: kennis van DevOps en CI/CD pipelines
- Pré: kennis van Java voor custom Mendix-extensies
- Pré: ervaring in publieke sector of gereguleerde omgevingen
- Bachelor- of masterdiploma in Computer Science, Information Technology of vergelijkbaar
Wat wij bieden (contract)
- Contract: fulltime
Vaardigheden
- Je beheerst Nederlands
- Opleiding MBO, HBO, Universiteit
Locatie en werktijden
- Plaats: Den Haag, Utrecht
- Werkuren per week: 36 – 40
Mendix Developer - Rijswijk in The Hague werkgever: YoungCapital
PostNL is een uitstekende werkgever die een dynamische en stimulerende werkomgeving biedt in het hart van Amsterdam. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling binnen HRM en de mogelijkheid om je eigen planning te regisseren, krijg je de kans om bij te dragen aan blije collega's en klanten. Daarnaast profiteer je van een aantrekkelijk salaris en een werkweek van 37 uur, wat zorgt voor een goede werk-privébalans.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Mendix Developer - Rijswijk in The Hague kunt binnenhalen
✨Word actief in de Tech Community
Neem deel aan lokale tech meetups, hackathons en conferenties. Dit is dé plek om medetekenaars en recruiters van bedrijven zoals YoungCapital te ontmoeten. Laat je gezicht zien en praat over je passies en projecten!
✨Demonstreer jouw vaardigheden
Zorg voor een toffe portfolio of GitHub-pagina waar je projecten of open-source bijdragen kunt delen. Werk samen met andere developers aan interessante projecten; dat laat niet alleen je vaardigheden zien, maar ook je vermogen om samen te werken.
✨Gebruik online platforms
Zoek naar niche-platforms, zoals Stack Overflow Jobs of AngelList, waar je vacatures kunt vinden die niet alleen op LinkedIn staan. Dit kan je helpen om unieke kansen te ontdekken die perfect passen bij jouw skills.
✨Direct solliciteren bij YoungCapital!
We moedigen je aan om direct op onze website te solliciteren. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent in ons als bedrijf en helpt je om je kandidaat-profiel verder te versterken. Misschien staat de ideale rol als softwareontwikkelaar bij YoungCapital al op je te wachten!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Mendix Developer - Rijswijk in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show Your Coding Skills!:Bij een rol in softwareontwikkeling is het heel belangrijk om je technische vaardigheden te benadrukken. Voeg bijvoorbeeld je GitHub-link toe aan je CV, zodat wij een kijkje kunnen nemen naar je code en projecten. Laat vooral zien aan welke toffe open-source projecten je hebt bijgedragen of welke eigen projecten je hebt gebouwd.
Technische CV Layout:Zorg ervoor dat je CV aansluit bij de verwachtingen in de softwarewereld. Vermeld duidelijk je programmeertalen, frameworks en tools die je hebt gebruikt. Gebruik ook projectbeschrijvingen die de impact van je werk laten zien, zoals prestatieverbeteringen of succesvolle projecten.
Kies de Juiste Motivatie:In je motivatiebrief willen we vooral weten waarom je voor deze functie bij YoungCapital wilt werken. Vertel ons niet alleen over je vaardigheden, maar ook over je passie voor het vak. Wat drijft jou om in de softwareontwikkeling te werken en hoe zie je jouw rol binnen ons team?
Voorbereiding op Vragen:Bereid je voor op vragen over je eerdere projecten en ervaringen tijdens het sollicitatiegesprek. We willen graag weten hoe je problemen hebt opgelost en wat je hebt geleerd. Dit helpt ons te begrijpen hoe jij in ons team past en wat je kunt bijdragen aan de projecten bij YoungCapital.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij YoungCapital
✨Bereid je voor op codetest uitdagingen
In de wereld van softwareontwikkeling moet je vaak verwachten dat je tijdens het interview een codetest of technische uitdaging krijgt voorgeschoteld. Zorg ervoor dat je goed oefent met platforms zoals LeetCode of HackerRank, zodat je je vaardigheden kunt demonstreren en klaar bent om op de spot te blijven programmeren.
✨Praat over je projecten en tools
We willen dat je je projecten goed kunt presenteren tijdens het gesprek. Wees voorbereid om te vertellen over de technologieën en tools die je gebruikt hebt, zoals Git, Docker of specifieke programmeertalen. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring.
✨Toon je leer- en aanpassingsvermogen
Als fulltime softwareontwikkelaar zal je regelmatig nieuwe technologieën en frameworks tegenkomen. Geef voorbeelden van hoe je je hebt aangepast aan veranderingen en nieuwe dingen hebt geleerd, of het nu gaat om een nieuwe programmeertaal of een andere manier van werken. Dit laat zien dat je leergierig bent en bereid bent om te groeien.
✨Wees voorbereid op gedragsvragen
Naast technische vaardigheden zijn soft skills ook cruciaal in softwareontwikkeling. Wees voorbereid op gedragsvragen die je samenwerking, probleemoplossing en communicatievaardigheden testen. Denk na over situaties waarin je succesvol hebt samengewerkt met een team of een probleem hebt opgelost, en hoe je die ervaring kunt delen.
