In één oogopslag
- Taken: Help klanten hun droomhuis te financieren met deskundig hypotheekadvies.
- Bedrijf: YoungCapital NEXT, een toonaangevende speler in de financiële dienstverlening.
- Voordelen: Startsalaris van €2.700,-, kosteloze Wft-opleidingen en 25 vakantiedagen.
- Overige informatie: De bootcamp start op 1 september, meld je snel aan!
- Waarom deze baan: Combineer leren en werken in een dynamische omgeving met echte impact.
- Kwalificaties: Minimaal hbo-diploma en bereidheid om Wft Basis te behalen.
Het verwachte salaris ligt tussen 3100 - 3100 € per maand.
Wat ga je doen? Ben jij een gedreven en klantgerichte professional met passie voor de woningmarkt? Wil je mensen helpen met het realiseren van de koop van hun droomhuis? Dan past de functie van hypotheekadviseur jou perfect. Je combineert werken met leren in ons fulltime finance traineeship, waarin je start met een vierweekse bootcamp. Tijdens de bootcamp ontvang je direct salaris en behaal jij je Wft Hypothecair Krediet. Na de bootcamp ga je aan de slag als hypotheekadviseur bij een van onze toffe opdrachtgevers in Den Haag of omgeving.
Denk hierbij aan: Rabobank, ING of ABN Amro.
Bootcamp van YoungCapital NEXT
De bootcamp vindt deels plaats op ons kantoor in Hoofddorp. Gedurende vier weken word je door middel van trainingen, lesdagen en zelfstudie voorbereid op een afsluitend examen om je Wft Hypothecair Krediet te behalen. Voorafgaand aan deze bootcamp moet je je Wft Basis hebben behaald. Dit kan op onze kosten en ben je ongeveer twee weken mee bezig.
Werken als hypotheekadviseur
Als hypotheekadviseur ben je het eerste aanspreekpunt voor klanten die op zoek zijn naar financieel advies bij de aankoop van een woning. Je helpt hen om hun financiële situatie in kaart te brengen en geeft deskundig advies over passende hypotheekvormen en bijbehorende verzekeringen. Je begeleidt klanten stap voor stap bij het aanvraagproces van de hypotheek, tot en met het passeren bij de notaris. Je hebt niet alleen oog voor cijfers, maar ook voor de persoonlijke situatie en toekomstplannen van de klant. Door jouw kennis en klantgerichte aanpak weet je complexe financiële informatie begrijpelijk te maken en klanten met vertrouwen keuzes te laten maken.
Samengevat houd jij je dus bezig met:
- Het adviseren van klanten over hypotheken en andere financiële producten;
- Het analyseren van de financiële situatie van klanten;
- Het opstellen van hypotheekoffertes;
- Het begeleiden van klanten tijdens het gehele hypotheektraject;
- Het onderhouden van contacten met klanten en samenwerkingspartners;
- Het signaleren van nieuwe kansen in de markt.
Wat wij bieden:
- Startsalaris vanaf €2.700,-;
- Kosteloos Wft Basis en Wft Hypothecair Krediet behalen;
- Alle handvatten die nodig zijn om een glansrijke carrière te starten in de financiële dienstverlening;
- 25 vakantiedagen en 8,33% vakantiegeld;
- Onderdeel van onze community Club NEXT, een betaalde vrijwilligersdag en een extra feestdag;
- Let's celebrate: jouw jubileum wordt gevierd;
- Geen zorgen over je reiskosten. Je krijgt van ons € 0,23 cent per kilometer;
- Een well-being budget van €15,- netto per maand welke je vrij kunt besteden;
- Een uitmuntende pensioenregeling bij Pluspensioen.
Wat wij vragen:
- Minimaal een hbo-diploma;
- Je bent fulltime beschikbaar;
- Je hebt Wft Basis op zak of bent bereid dit certificaat te behalen voor de start van de bootcamp;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
Solliciteren
Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!
Hypotheekadviseur in The Hague werkgever: YoungCapital
PostNL is een uitstekende werkgever die een dynamische en stimulerende werkomgeving biedt in het hart van Amsterdam. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling binnen HRM en de mogelijkheid om je eigen planning te regisseren, krijg je de kans om bij te dragen aan blije collega's en klanten. Daarnaast profiteer je van een aantrekkelijk salaris en een werkweek van 37 uur, wat zorgt voor een goede werk-privébalans.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Hypotheekadviseur in The Hague kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij YoungCapital.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar YoungCapital.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor YoungCapital.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Hypotheekadviseur in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij YoungCapital te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij YoungCapital waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij YoungCapital.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij YoungCapital. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij YoungCapital
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
