In één oogopslag
- Taken: Bouw aan nieuwe klantrelaties en groei de sales pipeline in een dynamische omgeving.
- Bedrijf: Internationaal bedrijf met een informele en ambitieuze werksfeer.
- Voordelen: Competitief salaris, bonusregeling, hybride werken en 25 vakantiedagen.
- Overige informatie: Werk met moderne tools en krijg professionele ondersteuning.
- Waarom deze baan: Maak impact in sales en ontwikkel je carrière richting Business Development Manager.
- Kwalificaties: HBO/WO niveau en ervaring in B2B sales of accountmanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Wat ga je doen? Als Sales Consultant (New Business) speel jij een sleutelrol in het realiseren van commerciële groei binnen de Benelux. Jij richt je volledig op het binnenhalen van nieuwe klanten en het openen van nieuwe markten. Met jouw commerciële drive en ondernemende mindset bouw je actief aan een sterke sales pipeline en zet je prospects om in langdurige klantrelaties.
Je werkt vanuit Kampenhout in een dynamische, internationale omgeving en bent dagelijks bezig met het benaderen van potentiële klanten via telefoon, video, e-mail en digitale kanalen. Jij weet precies hoe je een eerste gesprek voert, kansen herkent en de toegevoegde waarde van onze oplossingen overtuigend overbrengt. Daarnaast werk je nauw samen met Business Development, Marketing en Technical Service om nieuwe klanten succesvol te onboarden en commercieel te laten groeien. Deze rol is ideaal voor een ambitieuze salesprofessional die wil doorgroeien richting Business Development Manager.
Jouw werkzaamheden:
- Actief benaderen en acquireren van nieuwe klanten binnen de Benelux.
- Opbouwen en beheren van een sterke sales pipeline in Salesforce (CRM).
- Voeren van 10-15 digitale salesgesprekken per dag met potentiële klanten.
- Identificeren van nieuwe marktkansen og 'white spots' binnen jouw regio.
- Presenteren van oplossingen en overtuigen van decision makers.
- Samenwerken met interne teams voor een soepele overdracht naar accountmanagement.
- Rapporteren en vastleggen van alle activiteiten en resultaten in CRM.
- Continu ontwikkelen van commerciële en productkennis.
Wat wij bieden:
- Een salaris tussen de € 3.300 en € 3.800 bruto per maand.
- Bonusregeling op basis van new business prestaties.
- 25 vakantiedagen en 8,33% vakantiegeld.
- Hybride werken: deels thuis, deels op kantoor in Kampenhout.
- Opleidings- en doorgroeimogelijkheden richting Business Development Manager.
- Werken in een internationale, commerciële omgeving met veel impact.
- Moderne tools, laptop en professionele ondersteuning.
- Een informele werksfeer binnen een ambitieus salesteam.
Wat wij vragen:
- HBO/WO werk- en denkniveau.
- 0-3 of 3-5 jaar ervaring in B2B sales, inside sales of accountmanagement.
- Sterke commerciële en communicatieve vaardigheden.
- Ervaring met CRM-systemen (bij voorkeur Salesforce).
- Uitstekende beheersing van Nederlands, Frans én Engels.
- Proactief, resultaatgericht en ondernemend ingesteld.
- Affiniteit met digitale sales en moderne salesmethodieken.
Uren: 32 - 40
Dienstverband: fulltime
Contract: fulltime
Sales Consultant in Steenwijk werkgever: YoungCapital
PostNL is een uitstekende werkgever die een dynamische en stimulerende werkomgeving biedt in het hart van Amsterdam. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling binnen HRM en de mogelijkheid om je eigen planning te regisseren, krijg je de kans om bij te dragen aan blije collega's en klanten. Daarnaast profiteer je van een aantrekkelijk salaris en een werkweek van 37 uur, wat zorgt voor een goede werk-privébalans.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Sales Consultant in Steenwijk kunt binnenhalen
✨Netwerk met andere salesprofessionals
Verbind je met sales- en business development-netwerken, zowel online als offline. Denk aan evenementen, meetups of webinars waar je gelijkgestemde professionals kunt ontmoeten. Het is dé kans om ervaringen uit te wisselen en misschien zelfs die waardevolle connectie te maken die je kan helpen bij je zoektocht naar je droombaan.
✨Laat je zien op LinkedIn
Gebruik LinkedIn om je expertise te tonen. Deel interessante artikelen over salesstrategieën of schrijf je eigen posts over trends in de sector. Dit maakt je zichtbaar voor recruiters en werkgevers zoals YoungCapital die op zoek zijn naar iemand met jouw passie en inhoudelijke kennis.
✨Kijk naar professionele verenigingen en cursussen
Overweeg om je aan te sluiten bij professionele verenigingen voor sales of business development. Dit kan niet alleen je netwerk uitbreiden, maar je kunt ook deelnemen aan trainingen en certificeringsprogramma's die je cv opvullen en je aantrekkelijker maken voor werkgevers.
✨Benader bedrijven direct
Neem het initiatief en benader bedrijven zoals YoungCapital rechtstreeks! Stuur een goed doordachte e-mail waarin je jouw interesse in hun visie en producten uitdrukt. Laat zien hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team in het sales- en business developmentsegment. Ze waarderen proactiviteit!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Sales Consultant in Steenwijk te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je verkoopvaardigheden zien:Bij een rol in sales en business development is het belangrijk om je verkoopvaardigheden te benadrukken. Noem specifieke voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt binnengehaald. Dit geeft een goed beeld van je capaciteiten en aanpak.
Gebruik cijfers als bewijs:Zorg ervoor dat je je CV vult met cijfers en gegevens die je succes in sales aantonen. Dit kan gaan om percentage groei in verkoop, aantal nieuwe klanten of andere relevante KPI's. Laat zien dat je resultaatgericht bent; dat spreekt aan!
Verbind je motivatie aan de rol:In je motivatiebrief kun je echt laten zien waarom je enthousiast bent over de functie bij YoungCapital. Praat over wat je aanspreekt in hun producten of diensten en hoe jij daarbij kunt bijdragen. Dit maakt je aanvraag veel persoonlijker!
Wees duidelijk over je toekomstplannen:Aangezien het een fulltime rol is, willen werkgevers weten hoe jij je toekomst ziet. Geef aan wat je ambities zijn binnen sales en business development en hoe je denkt dat deze rol bij YoungCapital jou hierbij kan helpen. Dit toont je serieuze inzet en lange termijn visie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij YoungCapital
✨Ken je producten en concurrenten
In een verkoopfunctie is het cruciaal dat je goed op de hoogte bent van wat je verkoopt. Zorg ervoor dat je de producten of diensten van YoungCapital begrijpt, evenals wat hun concurrenten aanbieden. Dit helpt je niet alleen om vragen te beantwoorden, maar laat ook zien dat je echt betrokken bent.
✨Bereid je voor op rollenspellen
Verkoper zijn betekent vaak dat je moet laten zien hoe je omgaat met klantgesprekken. Verwacht dat je in je interview rollenspellen of scenario's krijgt voorgeschoteld. Oefen met het voeren van verkoopgesprekken, of het nu gaat om het omgaan met bezwaren of het sluiten van een deal. Dit helpt je om zelfverzekerd over te komen.
✨Laat je succesverhalen zien
Bereid een paar sterke voorbeelden voor die je verkoopvaardigheden illustreren. Heb je ooit een klant overwonnen of een grote deal gesloten? Deel die verhalen, want ze benadrukken niet alleen je ervaring, maar ook je motivatie en resultaten.
✨Wees betrokken en enthousiast
Als fulltime sales professional gaan ze ervan uit dat je een enthousiaste teamspeler bent. Laat je energie en betrokkenheid zien tijdens het gesprek. Dit is je kans om te stralen en hun te overtuigen dat jij de juiste aanwinst voor YoungCapital bent!
