In één oogopslag
- Taken: Adviseer klanten en sluit deals in een energieke verkoopomgeving.
- Bedrijf: Een dynamisch team in het hart van Utrecht.
- Voordelen: Verdien tot € 2850,- per maand plus bonussen en flexibele uren.
- Overige informatie: Leuke teamuitjes en doorgroeimogelijkheden in een inspirerende werkomgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact met je verkoopskills en groei in je carrière.
- Kwalificaties: Communicatieve vaardigheden en motivatie zijn belangrijker dan ervaring.
Verdien tot € 2850,- per maand plus bonussen tot € 1000,-. Ga voor 16 tot 40 uur aan de slag als verkoopmedewerker in Utrecht.
Wat ga je doen?
Wil jij flexibel of fulltime aan de slag en maandelijks beloond worden voor jouw commerciële succes? Als verkoopmedewerker in Utrecht werk je tussen de 16 en 40 uur per week. Jij bent de stem van de organisatie en adviseert bestaande klanten door heel Nederland, van studentenhuizen tot grote bedrijven in de Randstad. Je overtuigt twijfelaars en haalt het maximale uit elke verkoopkans. Tijdens je werkdag voer je actieve en energieke telefoongesprekken. Je inventariseert wensen, weerlegt bezwaren en sluit de verkoop direct af. Naast je vaste uurloon verdien je een royale individuele bonus die gemiddeld tussen € 700,- en € 1000,- per maand ligt. Ook doe je mee aan toffe winacties waarbij je bijvoorbeeld een PS5 pakt!
Werkervaring is een pluspunt, maar jouw motivatie en lef maken het echte verschil. Heb je nog geen ervaring in de sales? Geen probleem! We stomen je klaar met een intensieve product- en verkooptraining. Ook krijg je onbeperkt toegang tot meer dan 100 e-learnings in de Online Academy. Dankzij onze flexibele roostering plan je jouw shifts tussen 16 en 40 uur eenvoudig rondom je studie, hobby's of privéleven. Je werkt samen met een gedreven en gezellig team in het centrum van de stad. Je komt terecht in een enthousiaste club van studenten en ervaren salesspecialisten. We werken hard, maar vieren onze successen net zo hard tijdens teamevenementen en gezellige vrijdagmiddagborrels. Ons kantoor bevindt zich op slechts vijf minuten lopen van Utrecht Centraal.
Wat wij bieden:
- Een bruto maandsalaris van € 2650,- tot € 2850,- op basis van 40 uur (of een uurloon van € 15,29 tot € 16,44);
- Extra weekendtoeslag van 150% op zaterdag (10.00 tot 17.00 uur) en zondag (11.00 tot 17.00 uur);
- Een aantrekkelijk bonussysteem van gemiddeld € 700,- tot € 1000,- per maand én unieke winacties;
- Flexibele urenindeling van 16 tot 40 uur per week;
- Uitgebreide verkooptrainingen plus toegang tot 100+ cursussen in de Online Academy;
- Personeelskorting op eigen merken en platformkortingen via Corporate Benefits;
- Een inspirerende werkplek vlak bij Utrecht Centraal inclusief gezellige afdelingsuitjes en doorgroeimogelijkheden;
- 25 vakantiedagen per jaar bij een fulltime contract.
Wat wij vragen:
- Je bent minimaal 16 en maximaal 40 uur per week beschikbaar;
- Je kunt minimaal één avonddienst draaien (12.00 tot 21.00 uur) en eenmaal per vier weken in het weekend werken;
- Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en een resultaatgerichte instelling;
- Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands.
Extra informatie:
- Opleidingsniveaus: MBO, HBO, Universiteit
- Plaats: Utrecht
- Werkuren per week: 16 - 40
- Dienstverbanden: Fulltime (startersfunctie), Parttime (overdag), Avondwerk, Weekendwerk, Fulltime (ervaren)
- Salarisindicatie: Tussen €2.650 en €2.850 per maand
- Verantwoordelijk voor: Je adviseert zakelijke en particuliere klanten, sluit succesvol deals en haalt het maximale uit je maandelijkse bonus.
Gepubliceerd op: 28-08-2026
Start per direct als Verkoopmedewerker in Utrecht werkgever: YoungCapital
PostNL is een uitstekende werkgever die een dynamische en stimulerende werkomgeving biedt in het hart van Amsterdam. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling binnen HRM en de mogelijkheid om je eigen planning te regisseren, krijg je de kans om bij te dragen aan blije collega's en klanten. Daarnaast profiteer je van een aantrekkelijk salaris en een werkweek van 37 uur, wat zorgt voor een goede werk-privébalans.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Start per direct als Verkoopmedewerker in Utrecht kunt binnenhalen
✨Ken de seizoenen
In de detailhandel draait alles om seizoensgebonden verkoop. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van piekperiodes zoals de feestdagen of uitverkoopseizoenen. Dit zijn momenten waarop veel bedrijven hard op zoek zijn naar extra personeel, dus houd deze data in je achterhoofd!
✨Word actief in lokale netwerken
Neem deel aan lokale evenementen en beurzen die zich richten op de detailhandel. Denk aan netwerkborrels of workshops georganiseerd door winkelverenigingen. Hier ontmoet je niet alleen mensen uit de sector, maar kom je ook in contact met mogelijke werkgevers zoals YoungCapital.
✨Maak gebruik van online platforms
Zoek naar vacatures op platforms die specifiek gericht zijn op de detailhandel. Websites zoals Retailjobs.nl of zelfs sociale media-groepen kunnen een goudmijn zijn voor vacatures die je misschien niet op de reguliere sites vindt. En vergeet niet om je toepassing via onze website in te dienen!
✨Onderzoek de bedrijfscultuur
Voordat je solliciteert, is het belangrijk om iets te weten over de cultuur van YoungCapital. Bekijk hun sociale media, reviews op websites zoals Glassdoor of praat met huidige of voormalig medewerkers. Dit geeft je niet alleen inzicht in het bedrijf, maar helpt ook bij het voorbereidende gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Start per direct als Verkoopmedewerker in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je product en je klant!:In de detailhandel is het super belangrijk om te laten zien dat je de producten en de klanten begrijpt. Zorg ervoor dat je in je cv en motivatiebrief laat zien dat je weet wat voor soort producten bij YoungCapital verkocht worden en wie de doelgroep is. Dit toont niet alleen je interesse, maar ook je bereidheid om je in te leven in de rol.
Highlights van je werkervaring:Maak je werkervaring overtuigend! Vermeld specifieke resultaten of prestaties die je hebt behaald in eerdere functies. Heb je bijvoorbeeld de verkoopcijfers verhoogd of klanten tevreden gehouden door uitstekende service? Dit soort successen zijn essentieel in de detailhandel en kunnen je onderscheiden van andere kandidaten.
Toon je enthousiasme!:In je motivatiebrief kun je echt laten merken waarom jij enthousiast bent over de functie bij YoungCapital. Neem de tijd om te beschrijven wat je leuk vindt aan werken in de detailhandel en welke vaardigheden je wilt gebruiken of verder ontwikkelen. Dit helpt om je motivatie goed over te brengen en dat je echt een goede match bent voor het team.
Zorg voor een nette presentatie van je documenten:Je cv en motivatiebrief moeten er professioneel uitzien, dus gebruik een duidelijk lettertype en zorg voor een goede indeling. Vergeet ook niet om je documenten te personaliseren voor Start per direct als Verkoopmedewerker in Utrecht. Dit laat zien dat je aandacht voor detail hebt, wat in de detailhandel cruciaal is. En vergeet niet om je aanvraag via onze website in te dienen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij YoungCapital
✨Maak indruk met je klantgerichte vaardigheden
In de detailhandel draait alles om klanten. Bereid je voor op vragen over hoe je met lastige klanten omgaat of hoe je geweldige klantenservice biedt. Denk aan voorbeelden uit je eigen ervaringen waarin je klanttevredenheid hebt verbeterd - dit laat zien dat je een echte teamspeler bent!
✨Ken de producten en trends
Voor een functie in de detailhandel is het essentieel dat je goed geïnformeerd bent over de producten die je gaat verkopen en de laatste trends in de branche. Neem de tijd om meer te leren over de producten van YoungCapital en zelfs concurrenten. Dit laat zien dat je echt interesse hebt en voorbereid bent!
✨Oefen met rolspellen
In een sollicitatiegesprek voor een fulltime rol in de detailhandel kun je verwachten dat ze je situatie-testen. Dit kan betekenen dat je een hypothetisch verkoopgesprek moet voeren of een probleem moet oplossen. Oefen met vrienden of familie om je zelfvertrouwen te vergroten en je aanpak te verfijnen.
✨Verbind je motivatie met de missie van YoungCapital
Jouw motivatie voor de detailhandel moet duidelijk zijn. Denk na over wat je aantrok in de rol en koppel dat aan de missie van YoungCapital. Als je bijvoorbeeld gepassioneerd bent over klanttevredenheid, kun je dat benadrukken en uitleggen waarom die waarde zo belangrijk voor je is.
