In één oogopslag
- Taken: Begeleid klanten bij hun pensioenvragen en zorg voor een vlotte afhandeling.
- Bedrijf: TKP Groningen, een groot bedrijf met volop doorgroeimogelijkheden.
- Voordelen: Verdien €19,81 per uur, werk flexibel en ontvang een thuiswerkvergoeding.
- Overige informatie: Kansen voor persoonlijke groei en toegang tot trainingen.
- Waarom deze baan: Maak impact op de financiële toekomst van klanten en ontwikkel jezelf verder.
- Kwalificaties: Minimaal hbo-niveau en ervaring met klantcontact.
Het verwachte salaris ligt tussen 19.81 - 19.81 € per uur.
Word pensioenadviseur bij TKP in Groningen en zorg voor soepel klantcontact en correcte afhandeling van pensioenzaken. Als pensioenadviseur bij TKP Groningen ben jij het eerste aanspreekpunt voor klanten en deelnemers. Jij zorgt dat vragen via telefoon, e‑mail en andere communicatiekanalen vlot en correct worden afgehandeld. Daarnaast ondersteun je bij administratieve processen en help je klanten inzicht te krijgen in hun pensioenmogelijkheden.
Werkzaamheden
- Afhandelen van klantvragen via telefoon, e‑mail en andere communicatiekanalen
- Ondersteunen bij administratieve processen en dossierbeheer
- Helpen van klanten bij inzicht in hun pensioen en financiële mogelijkheden
- Signaleren van verbeterpunten in processen en bijdragen aan efficiënte oplossingen
- Zelfstandig beheren van dossiers na de onboardingperiode
- Flexibel werken zowel op kantoor als thuis
Wie ben jij
- Je bent nauwkeurig, klantgericht en kan overzicht houden over meerdere vragen en dossiers tegelijk.
- Je stelt prioriteiten goed en neemt initiatief om processen te verbeteren.
- Je bent stressbestendig, flexibel en kunt zowel zelfstandig als in een team effectief werken.
Wat wij bieden
- Verdien een bruto uurloon van €18,29, wat met 13e maand neerkomt op €19,81 per uur
- Werk deels thuis (60 %) en deels op kantoor (40 %) met een thuiswerkvergoeding van €8,31 per week
- Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer (tot max 60 km enkele reis) of volledige ov‑vergoeding
- Kansen om jezelf verder te ontwikkelen via cursussen, Wft‑certificaten en trainingen via het interne opleidingsaanbod
- Toegang tot een uitgebreid vitaliteitsprogramma en ondersteuning bij persoonlijke groei
- Werken bij een groot bedrijf met voldoende mogelijkheden om door te groeien en je loopbaan verder vorm te geven.
Wat wij vragen
- Minimaal hbo werk‑ en denkniveau en zelfstandig inzetbaar
- Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week tijdens kantoortijden
- Ondernemend, flexibel en toont initiatief in je werk
- Vaardig met Office‑pakket en relevante systemen
- Nauwkeurig en hebt affiniteit met cijfers
- Planmatig sterk en houdt overzicht in je werkzaamheden
Belangrijkste informatie
- Salaris: min €19,23 per uur.
- Uren: 32 – 40 uur per week.
- Dienstverband: fulltime.
Start als pensioenadviseur bij TKP Groningen werkgever: YoungCapital
PostNL is een uitstekende werkgever die een dynamische en stimulerende werkomgeving biedt in het hart van Amsterdam. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling binnen HRM en de mogelijkheid om je eigen planning te regisseren, krijg je de kans om bij te dragen aan blije collega's en klanten. Daarnaast profiteer je van een aantrekkelijk salaris en een werkweek van 37 uur, wat zorgt voor een goede werk-privébalans.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Start als pensioenadviseur bij TKP Groningen kunt binnenhalen
✨Netwerk via professionele evenementen
In de bank- en financiële sector zijn netwerkevenementen een gouden kans om in contact te komen met recruiters en professionals. Ga naar conferenties, workshops en beurzen binnen de financiële wereld. Dit zijn de plekken waar je niet alleen kennis opdoet, maar ook verbindingen legt die je kunnen helpen bij het vinden van die droomjob.
✨Versterk je zichtbaarheid met online kennis
Post regelmatig op platforms zoals LinkedIn over relevante trends in de bank- en financiële diensten. Wil je opvallen bij YoungCapital? Deel je inzicht in actuele thema's, zoals duurzaam beleggen of fintech-innovaties. Dit laat zien dat je op de hoogte bent en betrokken bent bij de sector.
✨Doe mee aan campus recruitment
Als je net bent afgestudeerd, zijn campus recruitment evenementen een fantastische manier om je eerste stappen in de financiële wereld te zetten. Veel grote banken en financiële instellingen komen naar universiteiten om jong talent te werven. Zorg dat je op de hoogte bent van deze kansen via je universiteit of carrièrecentrum.
✨Solliciteer direct via de website van YoungCapital
Verlies jezelf niet in eindeloze vacatures, maar kijk recht naar de bron. Solliciteer direct via de website van YoungCapital voor een sneller proces. Wees proactief en volg je sollicitaties op; het laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in een functie binnen het bedrijf.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Start als pensioenadviseur bij TKP Groningen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Versterk je CV met cijfers:In de bank- en financiële sector draait alles om cijfers en resultaten. Zorg ervoor dat je je prestaties kwantificeert in je CV. Heb je bijvoorbeeld de winst van een project met 20% verhoogd of heb je een kostenbesparing gerealiseerd? Dit soort informatie laat zien dat je resultaten kunt boeken en maakt indruk op de recruiters van YoungCapital.
Toon je kennis van financiële regelgeving:Voor een rol in deze sector is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste financiële regelgeving en trends. Vermeld specifieke certificaten of cursussen die je hebt gevolgd, zoals CFA, CPA of specifieke trainingen die relevant zijn voor de rol van Start als pensioenadviseur bij TKP Groningen. Dit laat zien dat je serieus bent en je kennis inzet om waarde toe te voegen aan YoungCapital.
Maak je motivatie zichtbaar:In je motivatiebrief is het cruciaal om je passies en doelen voor de toekomst uit te drukken. Vertel wat jou drijft om in de bank- en financiële sector te werken en hoe je denkt dat je kunt bijdragen aan YoungCapital. Dit geeft ons een beter beeld van jouw ambitie en hoe je in ons team past.
Professionele netwerkconnection:Vergeet niet om je LinkedIn-profiel up-to-date te houden en relevante connecties te maken in de financiële sector. Dit kan je niet alleen helpen tijdens de sollicitatieprocedure, maar ook als je bij YoungCapital werkt. Recruiters kijken graag naar je netwerk, omdat dit kan bijdragen aan je professionaliteit en kansen in de sector.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij YoungCapital
✨Ken de financiële principes
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de basisprincipes van de bank- en financiële diensten. Dit betekent dat je de kernconcepten zoals risicobeheer, investeringsstrategieën en financiële rapportage moet begrijpen. Het kan zijn dat je specifieke technische vragen krijgt tijdens je interview, dus wees bereid om hierover te praten.
✨Show je analytische skills
In ons vakgebied draait alles om data en cijfers. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van situaties waarin je je analytische vaardigheden hebt gebruikt. Dit kan variëren van het analyseren van financiële gegevens tot het maken van strategische aanbevelingen. Ze willen zien dat je kan denken als een financieel expert!
✨Verken de cultuur van YoungCapital
Omdat je gaat solliciteren voor een fulltime functie, is het belangrijk om een goed beeld te hebben van de bedrijfscultuur bij YoungCapital. Probeer te begrijpen hoe ze met klanten omgaan, wat hun waarden zijn en hoe ze teamwork bevorderen. Dit helpt je om niet alleen te laten zien dat je de juiste skills hebt, maar ook dat je past binnen het team.
✨Voorbereiding op casestudies
Veel bedrijven in de financiële sector zullen je tijdens de sollicitatie vragen om casestudies op te lossen of analyses te maken. Dit is een kans om je probleemoplossend vermogen te demonstreren. Zorg ervoor dat je gewend raakt aan het oplossen van financiële casussen, zodat je met vertrouwen kunt reageren en je redeneringen kunt uitleggen.
